Avocat ou avocate

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Le bureau régional de la Saskatchewan mène les poursuites fédérales dans l’ensemble de la province de la Saskatchewan. Son siège est situé à Saskatoon. Des avocats du SPPC sont logés dans les bureaux de l’Unité mixte des produits de la criminalité (UMPC) de la GRC à Régina. L’UMPC s’occupe des ordonnances de blocage et des ordonnances de prise en charge de biens immobiliers, de véhicules et d’argent comptant, en conjonction avec les poursuites comportant la confiscation ou la saisie de propriété d’activités criminelles liées aux drogues.

Les domaines de poursuite de la région mettent l’accent sur les drogues, le crime organisé, le blanchiment d’argent, les produits de la criminalité, les crimes économiques, et les infractions réglementaires.

En tant que procureur ou procureure à notre bureau auxiliaire de Regina, vous aurez l’occasion inouïe et enrichissante de travailler exclusivement avec des unités spécialisées de police fédérale et de leur fournir des conseils juridiques à l’étape de l’enquête. Si vous aimez les défis, vous aurez aussi l’occasion d’engager des poursuites fédérales découlant de ces enquêtes complexes.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un (1) poste d'une durée déterminée pour une période de douze (12) mois.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Attestation professionnelle :
- Répondre aux critères d’admissibilité du Barreau de la Saskatchewan.

Expérience :
- Expérience* récente** de la conduite de litiges criminels ou quasi criminels.

*Par expérience, on entend une expérience liée à un large éventail de litiges criminel au cours d’une période de trois (3) ans.
**Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Exigences opérationnelles :
- Être en possession d’un permis de conduire valide. NOTA : la catégorie du permis doit, au minimum, autoriser le titulaire à conduire une automobile, fourgonnette ou camionnette, sur toutes les routes et les autoroutes, sans conducteur accompagnateur.
- La personne titulaire peut être appelé voyager. Cela peut comprendre des affectations à court préavis et pour de longues périodes.
- Capacité et volonté de travailler en dehors des heures normales de travail, ce qui peut inclure le soir, la nuit et la fin de semaine, selon les besoins opérationnels.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
- Connaissance générale* du rôle de l’avocat ou avocate de la Couronne dans le cadre de la conduite de litiges criminels et des pratiques connexes au sein du Service des poursuites pénales du Canada.
- Connaissance générale* du droit pénal et des procédures connexes, notamment de la Charte canadienne des droits et libertés et de la jurisprudence s’y rattachant.

*On entend par « connaissance générale », celle d’une personne en mesure de s'acquitter de ses fonctions sous une supervision minimale, en s'appuyant sur ses connaissances approfondies.

Compétences :
- Capacités et connaissances spécialisées
- Professionnalisme
- Jugement
- Gestion de la pratique
- Communications efficaces
- Relations interpersonnelles
- Leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels :
- L’organisation s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Conditions d'emploi

- Cote de sécurité de niveau « fiabilité approfondie »
- Être membre en règle du Barreau d’une province ou d’un territoire du Canada.
- Être membre en règle du Barreau de la Saskatchewan dans les 100 jours de la nomination.
- Les candidats doivent consentir à être affectés à d’autres fonctions de mêmes groupe et niveau, et durée d’emploi au sein du Service des poursuites pénales du Canada. L’attribution des tâches peut se faire au sein des diverses équipes d’avocats du bureau ou entre celles-ci, selon des considérations opérationnelles et sans nécessiter de réinstallation.
- Toutes les conditions d’emploi doivent être satisfaites pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.