Répertoire autochtone avec RCAANC et SAC à Vancouver (Modification au titre)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

PROCESSUS DE SÉLECTION FERMÉE
Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été fermée.


Le répertoire sera mis à jour à tous les six mois. Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 15 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré(e) pour une période additionnelle de six mois.

NOTRE MISSION : travailler ensemble à faire du Canada un meilleur endroit pour les Autochtones, les résidents du Nord et leurs collectivités.

POURQUOI CHOISIR RCAANC et SAC ? En tant que personne autochtone, venez contribuer aux mandats intéressant de RCAANC et SAC, en jouant un rôle dans le soutien des services et programmes offerts dans les communautés, notamment au niveau de l'éducation, du développement économique, du logement, de l'infrastructure publique et de l'aide sociale. Joignez un milieu de travail engagé dans la réconciliation avec les peuples autochtones. Ce type d’expérience ne se trouve nulle part ailleurs…

Ce répertoire est ciblé exclusivement aux personnes autochtones qui feront une auto-déclaration comme personne autochtone.

On désigne par « Autochtone » toute personne faisant partie du groupe des Indiens de l'Amérique du Nord ou des Premières Nations, ou qui est Métis ou Inuit. Les termes Indiens de l'Amérique du Nord et Premières Nations signifient les Indiens inscrits, les Indiens non-inscrits et les Indiens couverts par traités.

L'affiliation autochtone sera vérifiée au moment de la nomination.

Milieu de travail

RCAANC et SAC appuient plusieurs initiatives pour recruter, retenir et promouvoir les employés autochtones.

Ces ministères offrent un milieu de travail stimulant, diversifié et enrichissant pour les employés autochtones ainsi qu’une panoplie de services et de ressources (formation linguistique, activités sociales et culturelles, accès à des Aînés, à des guides spirituels et à des Leaders de communautés autochtones, etc.) pour enrichir votre carrière.

Dans un contexte de réconciliation, RCAANC et SAC soutiennent les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) et les résidents du Nord dans leurs efforts pour améliorer leur bien-être social et leur prospérité économique pour le bénéfice de tous les Canadiens.

Intention du processus

Ce processus a pour objet de créer et maintenir un répertoire de personnes autochtones pour des opportunités d’emploi occasionnel, déterminé ou indéterminé au sein Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada et de Services aux Autochtones Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Un diplôme d'études secondaires
OU
Une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience*.

*Cette combinaison comprend la réussite de votre secondaire 4 ou 11ième année et deux ans d’expériences cumulatives à réaliser des fonctions administratives ou en service à la clientèle (cela pourrait comprendre, sans toutefois s’y limiter: la saisie de données, le classement, répondre au téléphone, préparer des correspondances écrites ainsi que servir les clients et le public).

Si vous détenez de la formation autre qu’au niveau secondaire, ceci pourrait être considéré pour la combinaison d’étude.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la prestation de services de soutien administratif*.

*Les services de soutien administratif se définissent comme, par exemple, mais sans s’y limiter à: la gestion d’agendas, la programmation et l’organisation de réunions/téléconférences, la préparation et le classement des dossiers pour les réunions et de la documentation connexe, l’obtention de l’équipement et des fournitures de bureau, la tenue d’un système de classement, et autres tâches connexes.

Expérience récente* de l’utilisation d’applications Microsoft telles que Word, PowerPoint, Excel et Outlook

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Vous possédez possiblement d’autres expériences qui ne sont peut-être pas nécessaires pour tous nos postes, bien que celles-ci pourraient être considérées comme un atout. Les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à l'étape de la présélection ou à tout autre étape du processus. Dites-nous dans quels domaines vous avez travaillé afin que nous puissions trouver le poste qui vous convient le mieux :

Expérience dans la prestation de services à des clients des Premières nations, des Inuits ou des Métis.

Expérience avec le public ou de la prestation de services d'accueil

Expérience dans la provision de renseignements et le conseil aux clients ou la gestion

Expérience à organiser l’ordinateur, l’audio-visuel et l’équipement de vidéoconférence

Expérience de la gestion de dossiers

Expérience dans la prestation de services de soutien en salle de courrier (p.ex. ramassage, livraison et triage du courrier)

Expérience de la prestation de services de soutien financier (p.ex. réconciliation des transactions financières, et vérification et paiement des factures)

Expérience de l'utilisation d'un système de gestion de l'information des ressources humaines

Expérience de l'utilisation des systèmes électronique de gestion des dossiers et des documents comme le Système électronique de gestion des dossiers, des documents et de l'information

Expérience dans la gestion d'un système de repérage de documents

Expérience dans l’utilisation d’un système de comptabilité ou financier

Expérience de la recherche, de l’extraction et de la compilation de renseignements provenant de diverses sources ou de la synthèse de celles-ci

La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les autochtones

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS:
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) et Services aux
Autochtones Canada (SAC) se sont engagés à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’emploi des personnes autochtones, la préférence est accordée aux candidats, qui, au moment de postuler, indiquent être une personne autochtone (auto-déclaration).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - ou autorisation sécuritaire Secret

Les conditions d'emploi doivent être rencontrés au moment de la nomination

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les demandes d'emploi devront être soumises en utilisant le site web www.emplois.gc.ca. Aucune candidature ne sera acceptée par courriel.

La communication relativement à ce répertoire sera effectuée par courriel. Les candidats doivent vérifier leurs comptes de courriel régulièrement, car il pourrait y avoir de nouvelles communications en ce qui concerne ce répertoire ou un échéancier pour les réponses. Les candidats doivent indiquer une adresse courriel valide dans leur demande, laquelle est fonctionnelle en tout temps, et accepte les messages provenant d'expéditeurs inconnus.

Aucun accusé de réception de demandes ne vous sera envoyé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

**En fonction des besoins de la division responsable de l’embauche, d’autres qualifications essentielles, compétences constituant un atout, besoins de l’organisation, exigences opérationnelles et/ou conditions d’emploi pourront être déterminés et appliqués pendant l’évaluation et/ou la sélection des candidats.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.