Analyste de données forestières

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Les postes sont situés au Centre de foresterie du Pacifique de Victoria, en Colombie-Britannique, où vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire dynamique responsable de l’Inventaire forestier national du Canada et du Système national d’information sur les forêts. Nous travaillons également en étroite collaboration avec les gouvernements provinciaux et territoriaux. Vous serez appelé à collaborer avec des professionnels de partout au Canada afin de relever d’importants défis en matière de données forestières. Vous collaborerez avec d’autres membres de l’équipe à l’établissement d’un nouvel ensemble national de données forestières, ce qui consiste à intégrer des données provenant de placettes-échantillons recueillis partout au Canada par différents organismes en une seule ressource de données ouvertes prêtes à être analysées, ce qui servira à la recherche en foresterie et aux évaluations des effets cumulatifs. Une des personnes retenues entreprendra un projet de création d’une base de données nationale sur les données de placettes échantillons établies en forêt. L’autre personne retenue contribuera à la création de produits d’information géospatiale forestière à l’aide des données des placettes échantillons provenant de la nouvelle base de données, de l’Inventaire forestier national, d’autres données appropriées ainsi que de données de télédétection.

Intention du processus

Le processus a pour objet de doter deux postes PC-02 (anglais essentiel) d’une durée déterminée de deux (2) ans avec possibilité de prolongation.
Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être établi dans le cadre de ce processus afin de pourvoir au sein de Ressources naturelles Canada des postes identiques ou semblables avec diverses durées (période déterminée ou poste permanent), diverses exigences en matière de compétences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel et bilingue), exigences linguistiques (impératif et non impératif) et profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), diverses exigences en matière de sécurité (fiabilité ou secret), diverses conditions d’emploi et divers emplacements.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) ""NOTE TRÈS IMPORTANTE: Les candidats doivent démontrer clairement, DANS LEUR LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT, en quoi ils satisfont aux facteurs d'étude et d'expérience indiqués dans les QUALIFICATIONS. Les candidats doivent utiliser les facteurs d'étude et d'expérience comme en-tête, puis rédiger un ou deux paragraphes pour chacun expliquant en quoi ils satisfont à ceux-ci avec des exemples concrets. Il est à noter qu'il ne suffit pas d'affirmer que l'on possède la qualification requise ou de fournir une liste de ses responsabilités actuelles ou antérieures. Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans la lettre d'accompagnement. LES DEMANDES NE DÉMONTRANT PAS CLAIREMENT, DANS LA LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT, LA CONFORMITÉ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (Étude et Expérience sous les qualifications essentielles) NE SERONT PAS RETENUES. LES CANDIDATS NE SERONT PAS CONTACTÉS SI L'INFORMATION EST INCOMPLÈTE OU S'IL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS. Votre lettre de motivation servira à évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat ès sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en géographie, en écologie, en foresterie ou dans un domaine scientifique connexe ou expérience équivalente pertinente aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’analyse d’ensembles de données sur les placettes-échantillons établies en fôret.
Expérience de l’utilisation d’outils d’extraction, de transformation et de chargement de données afin d’intégrer dans une base de données des données provenant de différentes sources.
Expérience du traitement d’ensembles de données volumineux.
Expérience de l’utilisation de logiciels de système d’information géographique (SIG) afin de traiter et d’analyser des données géospatiales.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des techniques de dendrométrie et de surveillance des forêts utilisées au Canada.
Connaissance des langages de programmation pour la manipulation et l’analyse des données.
Connaissance des bases de données relationnelles et de SQL.

Capacité d’harmoniser des données scientifiques provenant de différentes sources en fonction d’une norme commune.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit (la communication écrite sera évaluée au moyen de votre lettre de présentation).

Esprit d’équipe
Esprit de collaboration
Rigueur
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Experience dans l'harmonisation des données forestières provenant de différentes placettes échantillons permanentes établies en forêt en fonction d’une norme commune.

Connaissance de la géomatique.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du site internet Emplois GC. NE PAS ENVOYER vos candidatures par courriel, télécopieur ou courrier - elles ne seront PAS acceptées.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Les participants sont tenus de répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout PEUVENT être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Les participants ne sont pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour un entretien.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Une entrevue peut être demandé.

Vous pouvez devoir subir un examen écrit.

Un exercice de mise en situation pourrait/sera administeré.

Une vérification des références pourrait être menée.

Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à fournir une preuve d’études (copie du grade ou du diplôme) et de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devrez présenter une preuve de l’évaluation de l’équivalence canadienne de vos titres de compétences.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Si vous êtes sélectionné(e) pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.

Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.