Adjoint(e) juridique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.

VEUILLEZ NOTER QUE LES RÉPONSES DES QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION ET VOTRE CURRICULUM VITAE SERA UTILISÉE AFIN D'ÉVALUER VOTRE CAPACITÉ DE COMMUNIQUER EFFICACEMENT PAR ÉCRIT.

Intention du processus

L'intention de ce processus de sélection est de doter 2 postes indéterminés - Bilingue impératif BBB/BBB. Par contre, les candidats devraient savoir qu'un bassin de candidat(es) qualifié (entièrement qualifié ou partiellement qualifié) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Tel qu'indiqué dans l'intention du processus, le besoin immédiat est de doter des postes bilingue impératif BBB/BBB. Par conséquent, le comité de sélection peut d’abord prendre en considération les personnes intéressées à être considérées pour des postes bilingues.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Avoir terminé avec succès un programme d’études postsecondaires avec une spécialisation acceptable dans le domaine des sciences sociales, des statistiques, de la bibliothéconomie/documentation, ou dans un domaine lié au droit. Un agencement acceptable de formation et d’expérience pourrait être considéré.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience *récente dans la prestation de services administratifs à plusieurs avocats au même moment dans les domaines suivants :

dans la tenue de dossiers de litiges et/ou opinions actifs
dans le maintien d’un système de suivi
dans le catalogage du travail juridique

*Récente est définie comme étant au cours des trois dernières années

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement verbalement
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité d’identifier la classification de la correspondance entrante et opinion juridique
Capacité à déterminer les priorités.

QUALITÉS PERSONNELLES
Initiative
Jugement
Discrétion
Souci du détail
Bonnes relations interpersonnelles
Travaille efficacement sous pression

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE
Expérience avec CCM Mercury

Expérience avec iCase

Experience avec GCDocs

Experience de travail au sein d'un service juridique au gouvernement fédéral

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l’adresse électronique fournie par les candidats dans la demande. Il incombe aux candidats de vérifier régulièrement s’ils ont reçu de nouveaux messages.

Veuillez noter qu'en plus des méthodes d'évaluation utilisées dans le cadre de ce processus de sélection telles que l'application, l'examen, l'entrevue, toute la correspondance et la communication pourrait être utilisée afin d'évaluer certaines qualifications.

Les candidats devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement) à une étape ultérieure du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.