Jurilinguiste débutant (Français)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez répondre aux questions de présélection et expliquer comment vous rencontrez les expériences indiquées dans les qualifications essentielles.

Il ne suffit pas d’indiquer que l’on possède ou non les qualifications requises ou de dresser une liste de ses responsabilités antérieures ou actuelles.

POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez expliquer comment vous le rencontrez en fournissant des exemples concrets et les renseignements OBLIGATOIRES suivants :

1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé et la durée pour laquelle vous avez exercé les fonctions;
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant que l'expérience a été acquise.

**Une vérification de références peut être utilisée pour valider l’expérience décrite dans vos réponses. À cet effet, veuillez indiquer également le nom et les coordonnées d’un superviseur qui peut confirmer les expériences que vous avez décrites dans vos réponses.

Le curriculum vitae sera utilisé comme source secondaire pour valider les réponses.

Pour être nommé(e) au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Intention du processus

L'intention initiale est de combler jusqu’à cinq (5) postes pour une période déterminée ou indéterminée au Secteur du droit public et des services législatifs - DSL - Services de jurilinguistique.

Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi à la suite du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Justice Canada dont la durée peut varier dans la région de la capitale nationale.

Ces postes de jurilinguistes débutants pourraient mener ultérieurement à des nominations indéterminées.

Ces postes de jurilinguistes débutants pourraient mener à des nominations pour des postes de jurilinguistes (EC-07) une fois les candidats nommés, formés et autonomes.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Grade d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable dans un domaine relié au droit ou un agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience dans un tel domaine.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Expérience appréciable* de la fourniture de conseils linguistiques en français.

Expérience appréciable* de la révision linguistique de textes en français, par exemple, au titre de la grammaire, la syntaxe et la stylistique.

Expérience appréciable* de la comparaison des versions anglaise et française de textes en vue de contrôler leur concordance, d'en déceler les divergences et de proposer à cet égard les correctifs appropriés.

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience dont l’étendue et la profondeur sont normalement acquises en accomplissant une vaste gamme d’activités complexes et connexes pendant une période de quatre (4) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (PPC/PPC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

Connaissance de la langue française par exemple, la grammaire, la syntaxe et la stylistique;
Connaissance de la langue anglaise par exemple, la grammaire, la syntaxe et la stylistique;
Connaissance des principaux outils de traduction et de révision.

COMPÉTENCES :

Faire preuve d’intégrité et de respect;
Réflexion approfondie;
Travailler efficacement avec les autres;
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

CAPACITÉS :

Capacité à communiquer verbalement;
Capacité à travailler sous pression;
Capacité à améliorer, sur le plan linguistique, la version française de textes complexes et sensibles, par exemple au titre de la grammaire, la syntaxe et la stylistique;
Capacité à comparer les versions anglaise et française de textes complexes et sensibles, en vue d'en déceler les divergences et de proposer des correctifs appropriés;
Capacité à déceler, à analyser et à régler des problèmes de nature linguistique.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

Grade d'une université reconnue dans une discipline apparentée à l'étude de la langue française (traduction, linguistique, littérature, etc.).

Équivalence des diplômes

Expérience dans la rédaction, la traduction ou la révision de textes juridiques.

Le ministère de la Justice s’engage à se doter d’un effectif qui est représentatif de la société canadienne. Les candidats qualifiés qui déclarent appartenir à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, autochtones, personnes handicapées ou femmes) pourront être sélectionnés en vue d’une nomination pour combler les besoins organisationnels.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Être disposé(e) à travailler des heures supplémentaires au besoin et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.