Agent des pêches stagiaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le ministère Pêches et Océans recrute et forme des candidat(e)s possédant déjà de l'expérience pertinente pour des postes d'agent(e) des pêches. Les candidats(e) retenu(e)s sont recruté(e)s à titre de cadets et passent du groupe et niveau GT-03 à celui de GT-04, moyennant la réussite de la formation en classe et sur le terrain. La formation sur le terrain, offerte dans le cadre du Programme de progression de carrière des agent(e)s des pêches (PPCAP) dure environ 12 mois;

Les candidat(e)s acquièrent des compétences dans des domaines comme l'identification des poissons, l'accomplissement de patrouilles, les communications, la négociation et les méthodes d'application des règlements, à l'appui du mandat du Ministère, qui consiste à conserver et à protéger les ressources halieutiques;

Avant de devenir des employés du Ministère au groupe et au niveau GT-03, les cadets doivent réussir la formation en classe du Programme de progression de carrière des agent(e)s des pêches (PPCAP) d'environ huit (8) semaines;

Les cadets recevront une allocation de 350 $ par semaine (traitement en révision) pour la durée de la formation en classe du PPCAP. Les retenues à la source suivantes seront soustraites de l'allocation de formation : impôt sur le revenu, assurance emploi, cotisations au Régime de pension du Canada/Régime des rentes du Québec et 90 $ par semaine pour le logement et les repas (allocation en révision);

Les candidat(e)s pourraient être tenu(e)s de rembourser une partie des frais de voyage, de chambre et pension, ainsi que les autres coûts reliés à leur formation en classe du Programme de progression de carrière des agent(e)s des pêches si elles ou s'ils : quittent volontairement le programme de formation en classe avant la fin; ou terminent avec succès le programme de formation en classe mais refusent un poste d'agent(e) des pêches; ou acceptent un poste d'agent(e) des pêches mais quittent volontairement avant d'avoir complété au moins 30 mois d'emploi (ou la durée initiale de l'emploi si inférieur à 30 mois) comme agent(e) des pêches ;

Pour de plus amples renseignements sur le Programme de progression de carrière des agents des pêches, veuillez visiter le: http://www.dfo-mpo.gc.ca/career-carriere/enf-loi/training-formation-fra.htm

Tâches

Les agents des pêches, sont chargés d'appliquer les lois et les règlements visant à protéger nos pêches et nos océans. Nous contribuons à la mise en œuvre de programmes d'éducation et de sensibilisation du public qui permettent de favoriser une meilleure compréhension de nos ressources halieutiques et de la façon dont nous pouvons protéger les habitats. Nous patrouillons et surveillons les activités du public sur nos trois océans, nos rivières et nos ruisseaux.

Si vous êtes une personne passionnée par le plein air et vous vous souciez de l'environnement, cette carrière pourrait vous intéresser!

CETTE CARRIÈRE ME CONVIENT-ELLE? Avant de poser votre candidature, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant, pour remplir un questionnaire d'auto-évaluation : http://www.dfo-mpo.gc.ca/career-carriere/enf-loi/career-quest-carriere-fra.htm

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de pourvoir des postes à temps plein d'une durée indéterminée dans la région du Québec de Pêches et Océans Canada (province de Québec).

À l'heure actuelle, nous ne connaissons pas le nombre exact de postes qui seront pourvus dans chaque emplacement (voir les lieux potentiels dans l’encadré ci-dessus).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) "Lettre de présentation : Dans leur candidature, les postulant(e)s doivent démontrer clairement comment ils/elles rencontrent les critères d'études et d'expérience présentés dans les qualifications essentielles. Les postulant(e)s doivent utiliser chaque critère d'études et d'expérience essentielles comme en-tête, puis rédiger un ou deux paragraphes pour chaque critère démontrant en quoi ils les satisfont. Le curriculum vitae peut être utilisé comme source secondaire pour valider l'information décrite dans la lettre de présentation. Le fait de ne pas fournir ces renseignements sous la forme demandée pourrait entrainer le rejet de votre candidature."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d’études secondaires
ET
Avoir complété un programme de formation reconnu d’agent d’application de la loi armé.

Détenir une certification valide de son organisation pour utilisation des armes à feu et usage de la force.

Note : Les candidats doivent clairement préciser dans leur demande et leur curriculum vitæ le nom de l'établissement d'enseignement qu'ils ont fréquenté, ainsi que les dates de début et, s'il y a lieu, de fin du programme d'études et/ou de formation. Des documents officiels (diplôme(s), certificat(s) de formation) seront exigés au cours de la phase d'évaluation.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience significative* dans les fonctions d’application de la loi sur le terrain incluant des pouvoirs similaires à ceux exercés par les agents des pêches (arrestation, fouille et saisie avec ou sans mandats, etc.);

Expérience dans la préparation de poursuites judiciaires ainsi que des procédures de présentation de la preuve en cour.

*« Expérience significative » est définie comme une expérience généralement acquise par l’exercice des fonctions mentionnées sur une période continue d’environ trois ans.

Note : Les candidats doivent clairement indiquer dans leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ la durée de leurs expériences de travail, y compris les dates de début et de fin, fournir une description des fonctions accomplies, et préciser le nom de l'employeur ou de l'organisation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Français essentiel et bilingue impératif (BAB/BAB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance de la législation reliée aux pêches;

Connaissance approfondie de la législation encadrant les fonctions d’agent de la paix et du système judiciaire canadien.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

Capacité d'analyser une situation de manière systématique (raisonnement analytique);

Capacité de communiquer efficacement à l'oral;

Capacité de communiquer efficacement par écrit;

Capacité de donner des directives claires et de fixer des limites (diriger les communications);

Capacité de rechercher de l'information dans l'examen de problèmes ou de situations (quête d'information);

Capacité d'écouter, de comprendre et de bien réagir en interaction avec des individus ou des groupes (écouter, comprendre, réagir).

QUALITÉS PERSONNELLES

Adaptabilité;
Orientation sur les résultats ;
Confiance en soi;
Maîtrise de soi ;
Travail d'équipe et collaboration;
Fiabilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS (Note : Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles à l'exécution des tâches, mais elles pourraient s'avérer utiles pour l'organisation ou pour améliorer la qualité du travail effectué, à l'heure actuelle ou dans le futur. De plus, les atouts pourraient être déterminants dans la sélection, ou pas, d’un(e) candidat(e) pour combler un poste précis.)

Études, formation et/ou expérience en comptabilité ou dans la conduite de vérifications;

Études, formation et/ou expérience dans la cueillette de renseignements ou l’analyse de renseignements.

Équivalence des diplômes

Expérience des activités concernant l'utilisation des ressources, la recherche sur le terrain, l'évaluation sur le terrain ou la protection de ressource renouvelable telle que les poissons, la faune, etc.;

Expérience sur le terrain de la prestation de services de plein air à des pêcheurs, chasseurs ou écotouristes (ex. services de guide);

Expérience de la pêche commerciale, autochtone, récréative ou dans un domaine lié aux fonctions du poste à combler (ne comprend pas la pêche récréative à des fins personnelles);

Expérience à travailler dans une région éloignée, une collectivité rurale et/ou une communauté autochtone;

Expérience de l'utilisation d'une embarcation/navire;

Expérience de travail en mer;

Expérience spécifique d'une ou de plusieurs pêcheries commerciales;

Expérience et/ou certification comme instructeur dans un domaine lié aux fonctions du poste à combler;

Expérience d'enquêtes et/ou de poursuites judiciaires d'envergure;

Expérience de l'exécution d'activités d'opérations d'infiltration;

Expérience et/ou formation en technologie ou sécurité de systèmes informatiques.

Maitrise de certaines langues autres que le français et l’anglais.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Réussir la formation en classe du Programme de progression de carrière des agents des pêches (PPCAP) du Ministère;

Consentir à être muté partout au Canada pour effectuer toutes sortes d'activités d'application de la loi, y compris, sans toutefois s'y limiter, des patrouilles terrestres, côtières et hauturières (incluant des patrouilles aériennes), des enquêtes judiciaires ou des opérations spéciales;

Consentir à être affecté partout au Canada pour effectuer toutes sortes d'activités d'application de la loi, y compris, sans toutefois s'y limiter, des patrouilles terrestres, côtières et hauturières (incluant des patrouilles aériennes), des enquêtes judiciaires ou des opérations spéciales;

Satisfaire aux exigences médicales et psychologiques;

Être titulaire d’un permis de conduire valide et posséder un certificat de secourisme et une attestation de compétence en RCR;

Porter et utiliser des armes à feu ainsi que d’autres armes à utilisation restreinte et prohibées;

Satisfaire aux normes de compétence du MPO sur l’usage de la force;

Porter un uniforme et les vêtements de protection requis;

Travailler et/ou voyager en mer, dans les airs et dans des conditions de terrain et d’isolement variées pendant des périodes diverses et dans toutes sortes de conditions météorologiques;

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis;

Consentir à travailler le soir et les fins de semaines.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB www.canada.ca/emplois-gouvernement. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Un examen écrit sera fait.

Une entrevue sera faite.

Une vérification des références sera faite.

Compétence dans les langues officielles : en raison de son caractère particulier, cette qualification essentielle pourrait être évaluée et exigée uniquement au moment de la nomination. Les candidats sont donc responsables d’informer la personne en charge du processus de sélection s’ils obtiennent les exigences linguistiques après la constitution du bassin.

Vous devrez fournir vos attestations d’études originales lorsque demandé.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.