Analyste programmeur Scientifique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le Centre canadien de prévision météorologique et environnementale est situé à Dorval. Par conséquent, le ou la candidate doit être mobile pour Dorval. Ce ne sera pas possible de travailler à distance.

Si des fonctionnaires ou personnes employées de la fonction publique sont sélectionnées, les mécanismes de nomination intérimaire, mutation, affectation, détachement ou Échanges Canada pourraient être utilisés selon la situation et selon leur admissibilité.

Milieu de travail

. Si en plus des sciences informatiques, tu as un intérêt pour les sciences environnementales, ou tu veux en apprendre plus sur elles, peut-être qu’une carrière au Centre canadien de prévision météorologique et environnementale serait pour toi!

. Nous sommes l’un des 5 plus grands centres de prévision numérique au monde, avec plus de 200 scientifiques et informaticiens collaborant ensemble à développer et maintenir au quotidien nos systèmes de prévisions automatisés. Nos super-ordinateurs, récemment installés en partenariat avec Services partagés Canada, sont les 2e plus puissants au pays, comptant 62000 cœurs et atteignant 1.8 petaflops.

. Avec plus de 20 systèmes de prévision différents, nous produisons des prévisions atmosphériques, océaniques, chimiques (qualité de l’air), hydrométriques, hydrodynamiques qui servent aussi bien à nos météorologues à l`interne, qu’aux usagers externes, qu’aux autres ministères fédéraux et qu’au public, via nos différents portails.

. Nous servons et protégeons les canadiens 24-7, 365 jours par année, en fournissant toutes les données, prévisions et observations en temps réel pour aider à la prise de décision et à la planification (ex. transport, sécurité publique, santé, agriculture, etc.).

. Si tu as le goût de contribuer par ton expertise au support, maintien, développement, optimisation et post-traitement de nos systèmes de prévisions, de calcul haute performance en parallèle, tout ça dans un contexte d’équipe multidisciplinaire de gens passionnés, alors envoie-nous ta candidature! Tu ne manqueras pas de défis stimulants et valorisants à relever!

Intention du processus

Le bassin anticipé de candidats qualifiés qui sera établi dans le cadre de ce processus pourrait servir à offrir une nomination indéterminée, nomination déterminée, mutation, nomination intérimaire (incluant les prolongations), affectation ou détachement dans des postes CS-02 semblables à Environnement et changement climatique Canada à Dorval.

Le poste à combler en priorité est dans la section de la réponse aux enjeux environnementaux et en qualité de l'air. Par contre d`autres postes à la division des Opérations du Centre météorologique canadien pourront aussi être comblés par ce processus, et même éventuellement à la division du développement des prévisions nationales.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 3 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Les candidats doivent démontrer clairement, DANS LEUR LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT, en quoi ils répondent aux critères d'études et d'expérience énumérés dans les qualifications essentielles. Les candidats doivent utiliser chacun des critères d'études et d'expérience comme sous-titre. Les candidats doivent ensuite écrire en dessous de chaque sous-titre un ou deux paragraphes qui démontrent clairement avec des exemples concrets qu'ils rencontrent chacun des critères de mérite. Le curriculum vitae pourrait être utilisé pour valider l'expérience décrite dans la lettre d'accompagnement. Si l'information n'est pas présentée dans la forme exigée pour les qualifications essentielles, la demande pourrait être rejetée.

ÉDUCATION

• Un grade (baccalauréat) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en science informatique, informatique appliquée, mathématiques et informatique, physique et informatique, biologie et informatique, chimie et informatique ou en ingénierie (avec spécialisation acceptable en génie logiciel ou génie informatique).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

• Expérience récente et significative* dans l’application et l’implantation des principes de génie logiciel dans un environnement Unix/Linux;
• Expérience récente et significative* de programmation dans un environnement Unix/Linux;
• Expérience récente et significative* de programmation dans au moins un des langages de programmation interprétés suivants : Python, Tcl/Tk, Ksh ou Bash;
• Expérience de programmation dans au moins un des langages de programmation compilé de haut niveau suivants : C, C++, Fortran ou Java.

* Une expérience totalisant au moins un (1) an au cours des dix (10) dernières années. L'expérience acquise durant les stages sera comptabilisée.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES

• Connaissance des systèmes d'exploitation Unix/Linux;
• Connaissance d'au moins un des langages de programmation compilé de haut niveau suivants : C, C++, Fortran ou Java;
• Connaissance d'au moins un des langages de programmation interprétés suivants: Python, Tcl/Tk, Ksh ou Bash.

COMPÉTENCES

• Savoir faire en logiciel;
• Collaboration avec autrui;
• Initiative;
• Adaptabilité;
• Communication;
• Fiabilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Bien que toutes les qualifications essentielles doivent être satisfaites, ce ne sont pas nécessairement toutes les qualités constituant un atout, les besoins organisationnels ou les exigences opérationnelles annoncées qui seront utilisés pour faire une nomination dans le cadre du processus.

Les candidats doivent démontrer clairement, DANS LEUR LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT, en quoi ils répondent aux critères d'études et d'expérience énumérés dans les qualifications considérées comme un atout lorsqu'ils en rencontrent un ou plusieurs. Les candidats doivent utiliser chacun des critères d'études et d'expérience comme sous-titre. Les candidats doivent ensuite écrire en dessous de chaque sous-titre un ou deux paragraphes qui démontrent clairement qu'ils rencontrent chacun des critères si applicable. Le curriculum vitae pourrait être utilisé pour valider l'expérience décrite dans la lettre d'accompagnement. Si l'information n'est pas présentée dans la forme exigée pour la qualification considérée comme un atout, l'atout pourrait être considéré comme non-rencontré.

EDUCATION

• Une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en science informatique, génie informatique, génie logiciel, mathématiques et informatique, physique et informatique, biologie et informatique, chimie et informatique ou dans un autre domaine lié au poste à combler;
. Un grade (baccalauréat) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en ingénierie (avec spécialisation acceptable en génie logiciel ou génie informatique).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

. Expérience dans un environnement de travail opérationnel avec support 24-7;
. Expérience dans la participation à un projet scientifique multidisciplinaire;
. Expérience avec le développement de bases de données et le language SQL;
. Expérience en gestion de projets;
. Expérience de travail avec calcul haute performance (super-ordinateur);
. Expérience dans la gestion et la manipulation de données géoréférencées;
. Expérience avec l’utilisation d’OpenGL;
. Expérience dans le développement d’outils de cartographie en ligne;
. Expérience dans l’utilisation des GPU à des fins de calcul haute performance;
. Expérience en programmation parallèle (OpenMP, MPI, OpenACC)
. Expérience dans l'interconnexion / Intégration de systèmes.

BESOIN ORGANISATIONNELS
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les minorités visibles, les femmes

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

• Être disponible pour voyager occasionnellement à l'intérieur ou à l'extérieur du Canada (peut s'appliquer à certains postes);
• Être disponible pour faire des heures supplémentaires avec un minimum de préavis (peut s'appliquer à certains postes).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Le bassin pourrait aussi être utilisé pour doter des postes ayant une cote secrète et très secrète.

Le bassin pourrait aussi être utilisé pour doter des postes ayant ces conditions d'emploi:
• Volonté et capacité d’être en disponibilité pour donner du support sur rotation 24-7;
• Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires avec un minimum de préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé. Les manifestations d'intention de poser une candidature ne seront pas acceptées. Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne au plus tard à 23 h 59 (heure normale du Pacifique) à la date de clôture. Les candidats doivent démontrer clairement qu'ils font partie de la «zone de sélection » (« ouvert au ») pour le processus. Si vous êtes déjà un employé de la fonction publique centrale, veuillez identifier clairement dans votre demande d'emploi le groupe et le niveau de votre poste d'attache, votre statut d'employé(e), votre organisation fédérale et votre Code d'identification de dossier personnel (CIDP). Le cas échéant, veuillez indiquer clairement dans votre demande si vous êtes une personne bénéficiant d'un "droit de priorité".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Vous devez fournir des attestations d'études et vous aurez à présenter une copie originale de ces documents plus tard dans le processus. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Les qualifications pourront être évaluées par une variété d'outils et de méthodes. Par conséquent, l’évaluation d’un dossier de présentation (porte-folio), un examen écrit, une entrevue, des vérifications de références ou autres méthodes d'évaluation pourraient être utilisés dans ce processus. Les candidats doivent faire un effort raisonnable afin de se rendre disponible pour des évaluations selon l'horaire prévu. Une note de passage sera établie pour chacune des qualifications évaluées. Cependant, obtenir la note de passage ne devrait pas être considéré comme une garantie d'une nomination ou que le candidat sera appelé à l'étape suivante du processus d'évaluation. Un point de coupure pourrait être utilisé et une approche descendante pourrait être utilisée s'il y avait un nombre suffisant de candidats pour combler des postes immédiatement et dans un avenir prévisible.

Les fonctionnaires occupant des postes d'une durée déterminée ou indéterminée au même groupe et niveau ou l'équivalent PEUVENT ÊTRE considérés aux fins de mutation, affectation ou de détachement. Une préférence POURRAIT être accordée aux mutations, affectations ou aux détachements.

Les personnes qualifiées devront posséder toutes les qualités essentielles. Toutefois, une personne pourrait être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualités considérées comme un atout ou ne répond pas à tous les besoins organisationnels. Le respect de ces critères est cependant souhaitable et pourrait s'avérer un facteur décisif dans le choix final.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.