Infirmier/Infirmière de secteur

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

SALAIRE:
Taux de rémunération varie selon la région. Veuillez consulter le lien suivant:
http://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_pol/hrpubs/coll_agre/sh/sh08-fra.asp

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, le geste ce que vous avez posé, ce que vous avez accompli et ce que vous avez appris. Le contenu de vos réponses doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponses seront utilisé comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez vous référer à mon curriculum vitae » votre application sera refusée. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application ne soit pas retenue car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous répondez à ces critères.

Tâches

Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien à jour.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation.

Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Parvenir à une main d'œuvre représentative a été identifié comme un besoin organisationnel dans les critères de mérite et peut être appliqué dans ce processus de nomination. Si ce critère est utilisé, seulement les candidats qui ont mentionné dans leur demande qu'ils sont membres du groupe désigné spécifié dans les critères de mérite seront considérés.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l'ensemble ou d'une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels. On pourrait communiquer avec les candidats et les évaluer par rapport à ces critères à n'importe quelle étape du processus. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Intention du processus

L'intention du processus est de créer un bassin de candidats qualifiés afin de doter des postes similaires ou identiques avec différents profiles linguistiques et/ou de sécurité, des durées d'emploi différentes et des conditions d'emploi différentes au sein d'Anciens Combattants Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
- un grade d’un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en sciences infirmières.

Équivalence des diplômes

AFFILIATION PROFESSIONNELLE :
- Preuve de l'inscription actuelle en tant qu'infirmier autorisé ou infirmière autorisée (IA) dans la province d'exercice.

EXPÉRIENCE :
- Minimum de deux ans d’expérience équivalente à temps plein, acquise au cours des cinq dernières années, dans la prestation de soins infirmiers à des adultes; ou dans l’enseignement des étudiants inscrits à un programme menant à l’obtention de la désignation d’IA; ou en tant qu’infirmier/ infirmière gestionnaire.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
EXPÉRIENCE :
- Minimum de deux ans d’expérience équivalente à temps plein, acquise au cours des sept dernières années, dans la prestation de soins infirmiers à des clients souffrant d’un trouble mental ou d’un problème de dépendance (utilisation de substances, jeu compulsif, internet)
- Expérience en tant que membre des Forces armées canadiennes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Anglais essential
- Français essential
- Bilingue imperative CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
- Connaissance des maladies physiques chroniques touchant les adultes
- Connaissance des troubles mentaux touchant les adultes
- Connaissance des modalités de traitement actuelles touchant les adultes atteint de troubles mentaux.

CAPACITÉS :
- Capacité de suivre la démarche de soins infirmier pour déterminer l'état de santé des clients en vue de répondre à leurs besoins en soins de santé.
- Capacité d'établir une relation thérapeutique à court terme avec un client souffrant d’une maladie physique chronique ou d’un trouble mental.
- Capacité de fournir une expertise en soins infirmier afin de soutenir les gestionnaires de cas.
- Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :
- Jugement
- Entregent
- Fiabilité
- Souplesse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Consentir et être apte à être affecté dans un autre endroit de travail à l’intérieur de la méme zone de travail.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D'EMPLOI :
- Consentir et être apte à voyager à différents endroits, afin de rencontrer des clients, partenaires, visiter des bureaux d’ACC, assister à des conférences, formations etc.)
- Posséder un permis de conduire valide ou avoir une mobilité personnelle qui correspond généralement à la possession d'un permis de conduire valide dans les limites de la politique sur les voyages du Conseil du Trésor.
- Maintenir une autorisation valide pour pratiquer les soins infirmiers dans la province d'exercice.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.