Analyste

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

À Services partagés Canada, nous travaillons à changer le paysage informatique pour le gouvernement du Canada. Nous sommes enthousiastes à travailler avec vous au cours des prochaines années et nous appuierons votre développement de carrière tandis que vous soutenez notre organisation. Par conséquent, nous vous encourageons à faire partie de notre équipe pendant au moins 2 à 3 ans pour assurer la continuité des activités.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Remarques de la partie A :
1.Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
2.Le titulaire indéterminé d’un ancien poste ES au 30 juin 1967 qui est devenu EC le 22 juin 2009, et qui ne possède pas le niveau d’études minimal indiqué à la partie A ci-dessus est considéré comme satisfaisant à la norme minimale d’études de par ses études, sa formation et (ou) son expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience dans l’analyse de données socio-économiques et autres afin de déterminer des tendances.
Expérience dans la création de rapports.
Expérience dans l’organisation et l’analyse et la synthèse de données provenant de diverses sources.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Profils linguistiques variés
CCC/CCC
CBC/CBC
BBB/BBB
Anglais Essentiel
Français Essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE

Connaissance des priorités gouvernementales.

CAPACITÉS

Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de résumer rapidement de l’information et de la présenter de manière concise et professionnelle.
Capacité à s’adapter à des environnements et à des contextes en constante évolution.

QUALITÉS PERSONELLES

Fiabilité
Initiative
Travail d’équipe
Jugement
Réflexion stratégique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES - ATOUT

Diplôme de maîtrise décerné par une université reconnue.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE - ATOUT

Expérience de la coordination ou de l’élaboration de rétroaction concernant des cadres ministériels, comme l’architecture d’alignement des programmes et le cadre de mesure du rendement.
Expérience dans la formulation de commentaires et de recommandations concernant des problèmes ou politiques complexes*.
Expérience de la recherche et de l'analyse d'enjeux.
Expérience de l’élaboration des stratégies ou des options stratégiques.
Expérience dans le modelage de données et d’indicateurs de rendement.

* Par « complexes », on entend des problèmes ou politiques qui requièrent des apports, expertises et analyses de multiples secteurs, organisations ou disciplines.

BESOINS ORGANISATIONNELS

Désir et capacité de travailler du temps supplémentaire, à l’occasion, avec un court préavis.

BESOINS ORGANISATIONNELS

Afin de parvenir à une main-d'œuvre diversifiée, la sélection peut être limitée aux candidats qui se sont auto-déclarés comme appartenant à l’un des groupes d’équité en emploi : autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles.

SPC s’engage à fournir des opportunités régionales dans la mesure du possible et à accroître sa présence régionale.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Conditions d’emploi :

Exigences en matière de sécurité variées : Fiabilité ou cote secrète.
(À noter : les exigences varient tout dépendant du poste qui sera doté).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice pratique par écrit peut être fait.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.