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Numéro de réference
PCH18J-020546-000003

Numéro du processus de sélection
19-PCH-IA-HRW-0000

Organization
Patrimoine canadien

Année
2019-2021

Jours d'ouverture
601

Classification
AS01, AS02, AS03, AS04, AS05, AS06, AS07, CO01, CO02, CO03, CR04, CR05, CS01, CS02, CS03, CS04, CS05, EC01, EC02, EC03, EC04, EC05, EC06, EC07, EC08, EDEDS02, EG05, EG06, EL03, EL06, ENENG03, FI01, FI02, FI03, FI04, GLMAM08, GLCOI12, GSSTS04, GSSTS07, GT01, GT03, GT04, GT05, GT06, GT07, GT08, IS02, IS03, IS04, IS05, IS06, LS03, PC02, PC03, PC04, PE01, PE02, PE03, PE04, PE05, PE06, PG02, PG03, PG04, PG05, PG06, PM01, PM02, PM03, PM04, PM05, PM06

Ville
S. O.

Taper
Interne

Résumé rapide

Total
7857

Équité en matière d'emploi
5560 (70.8%)

Exclu
0 (0%)

Projeté dans
7857 (100%)

Soumissions des candidats (7857)

Équité en matière d'emploi 70.8% 5560

Éliminé 0% 0

Projeté 100% 7857

Équité en matière d'emploi(5560)

Femmes 49.9% 3921

Minorité visible 31.1% 2443

Autochtone 4.1% 326

Personnes handicapées 6% 474

Langue

Anglais 62.2% 4887

Français 37.8% 2970

Statut

Citoyens 98.7% 7756

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée
Pas trouvé
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