Superviseur sur le terrain

Mise à jour : Veuillez prendre note que la date limite a été modifiée au 19 décembre 2018.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Sans être exhaustives, les responsabilités principales du poste sont les suivantes:

• Produire les horaires de travail des agents des pêches
• Élaborer les plans de travail hebdomadaires en fonction des priorités régionales et sectorielles
• Superviser les agents des pêches
• Effectuer des patrouilles et des enquêtes afin de faire respecter la loi sur les pêches et ses règlements
• Suivre la progression de carrière des agents recrues
• Travailler en étroite collaboration avec les autres districts, secteurs et autres organismes d’application de la loi
• Participer à l’établissement des besoins budgétaires

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pouvant servir à combler d’éventuels besoins dans divers endroits de la région du Québec de Pêches et Océans Canada sera créé. Pour le moment, 1 poste à Cap-aux-Meules, 1 poste à Gaspé et 1 poste à Québec sont à combler de façon indéterminée.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) "Dans leur lettre d'accompagnement, les postulant(e)s doivent démontrer clairement comment ils/elles rencontrent les critères d'études et d'expériences présentés dans les qualifications essentielles et les atouts (le cas échéant). Les postulant(e)s doivent utiliser chaque critère d'études et d'expérience comme en-tête, puis rédiger un ou deux paragraphes pour chaque critère démontrant en quoi ils/elles le rencontrent. Le curriculum vitae peut être utilisé comme source secondaire pour valider l'information décrite dans la lettre de présentation. Le fait de ne pas fournir ces renseignements sous la forme demandée pourrait entrainer le rejet de votre candidature."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d’études secondaires;

Avoir complété un programme de formation reconnu d’agent d’application de la loi armé;

Détenir une certification valide ou avoir détenu une certification valide de son organisation pour l’utilisation des armes à feu et usage de la force au cours des deux (2) dernières années;

Avoir réussi le Programme de progression de carrière des agents des pêches (PPCAP) ou posséder un agencement équivalent d’études, de formation et/ou d’expérience.

Note : Les candidats qui n’ont pas suivi le Programme de progression de carrière des agents des pêches (PPCAP) de Pêches et Océans Canada, doivent clairement préciser dans leur lettre d'accompagnement et leur curriculum vitæ le nom de l'établissement d'enseignement qu'ils ont fréquenté, ainsi que les dates de début et de fin du programme d'études. Des documents officiels prouvant le niveau d'études des candidats seront exigés au cours de la phase de présélection.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience récente et significative* dans les fonctions d’application de la loi sur le terrain incluant des pouvoirs similaires à ceux exercés par les agents des pêches (arrestation, fouille et saisie avec ou sans mandats, etc.);

Expérience dans la préparation de poursuites judiciaires ainsi que des procédures de présentation de la preuve en cour.

* Une expérience récente et significative s’entend d’une expérience généralement acquise par l’exercice des fonctions mentionnées sur une période d’au moins trois (3) ans au cours des quatre (4) dernières années.

Note : Les candidats doivent clairement indiquer dans leur lettre d'accompagnement et leur curriculum vitæ la durée de leurs expériences de travail, y compris les dates de début et de fin, fournir une description des fonctions accomplies, et préciser le nom de l'employeur ou de l'organisation.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUTS
Expérience de la gestion des ressources humaines (par exemple : horaire de travail, gestion du rendement);

Expérience dans l’utilisation d’embarcation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Français essentiel;
Bilingue impératif BAB/BAB;
Bilingue impératif BBB/BBB.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS

Capacité à superviser du personnel;

Capacité à analyser des enjeux reliés à la conformité;

Capacité à communiquer efficacement oralement;

Capacité à communiquer efficacement par écrit;

Capacité à gérer adéquatement les priorités.

QUALITÉS PERSONNELLES

Initiative
Fiabilité
Autonomie
Relations interpersonnelles efficaces
Travail d’équipe et collaboration
Adaptabilité
Orienté sur les résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT
Connaissances des communautés et organisations Autochtones et Inuits ainsi que de leur implication dans les pêcheries.

Équivalence des diplômes

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE
Accepter de voyager fréquemment dans des régions éloignées pour des périodes prolongées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Consentir à être muté partout au Canada pour effectuer toutes sortes d'activités d'application de la loi, y compris, sans toutefois s'y limiter, des patrouilles terrestres, côtières et hauturières (incluant des patrouilles aériennes), des enquêtes judiciaires ou des opérations spéciales;

Consentir à être affecté partout au Canada pour effectuer toutes sortes d'activités d'application de la loi, y compris, sans toutefois s'y limiter, des patrouilles terrestres, côtières et hauturières (incluant des patrouilles aériennes), des enquêtes judiciaires ou des opérations spéciales;

Satisfaire aux exigences médicales et psychologiques;

Être titulaire d’un permis de conduire valide, classe 4A;

Posséder un certificat valide de secourisme et une attestation de compétence en RCR;

Porter et utiliser des armes à feu ainsi que d’autres armes à utilisation restreinte et prohibées;

Satisfaire aux normes de compétence du MPO sur l’usage de la force;

Porter un uniforme et les vêtements de protection requis;

Travailler et/ou voyager en mer et dans des conditions de terrains et d’isolement variées pendant des périodes diverses et dans toutes sortes de conditions météorologiques;

Consentir et être en mesure de faire des heures supplémentaires à court préavis;

Consentir et être en mesure de travailler le soir, la nuit et les fins de semaines.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB www.canada.ca/emplois-gouvernement. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Un examen écrit pourrait être fait.

Une entrevue pourrait être faite.

Une vérification des références sera faite.

Compétence dans les langues officielles : en raison de son caractère particulier, cette qualification essentielle pourrait être évaluée et exigée uniquement au moment de la nomination. Les candidats sont donc responsables d’informer la personne en charge du processus de sélection s’ils obtiennent les exigences linguistiques après la constitution du bassin.

Vous devrez fournir vos attestations d’études originales lorsque demandé.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.