Biologiste principal de la faune

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

SEULES LES DEMANDES ENVOYÉES EN LIGNE À L’AIDE DU BOUTON « POSTULEZ EN LIGNE » CI-DESSOUS SERONT PRISES EN COMPTE.

Les personnes handicapées et les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne en raison de l’endroit où elles habitent doivent composer le 1-800-645-5605.

L’information fournie doit permettre aux membres du comité de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années) et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise. Vous devrez fournir cette information lorsque vous présenterez votre candidature.

Votre curriculum vitae pourrait être utilisé pour confirmer l’information fournie. Nous ne communiquerons pas avec les candidats qui ont présenté des renseignements incomplets. Votre demande pourrait être rejetée si elle ne contient pas tous les renseignements requis.

Toutes les communications relatives à ce processus, notamment les courriels, peuvent être utilisées aux fins de l’évaluation des qualifications.

Milieu de travail

Les biologistes du Service canadien de la faune (SCF) s’emploient à protéger et à rétablir des espèces en péril et leurs habitats cruciaux; à assurer la conservation et la protection de populations saines d’oiseaux migrateurs; à mobiliser et à outiller les provinces, les territoires, les peuples autochtones, les parties intéressées et les citoyens, afin qu’ils augmentent le nombre d’aires protégées et contribuent aux activités de conservation et de gérance; à étendre et à gérer les aires protégées du Ministère; et à collaborer avec des partenaires du Canada et de l’étranger pour faire progresser la conservation de la biodiversité et le développement durable. En outre, le SCF joue un rôle crucial dans l’évaluation de l’environnement, la négociation et la mise en œuvre des revendications territoriales et les interventions d’urgence. Les titulaires de ce poste devront travailler au sein d’équipes multidisciplinaires où ils acquerront des compétences spécialisées et assumeront la responsabilité de divers aspects du travail aux fins de perfectionnement professionnel.

Intention du processus

L’objet de ce processus est de doter des postes de durée déterminée ou indéterminée à divers endroits, comme il est indiqué ci-dessus. Un bassin pourrait être créé pour doter des postes similaires de diverses durées (indéterminée, période précise, mutation, nomination intérimaire, prolongation de nomination intérimaire, affectation, détachement), comportant diverses exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel ou bilinguisme impératif), divers profiles (BBB/BBB, CBC/CBC ou CCC/CCC) ou diverses exigences en matière de sécurité (fiabilité ou secret) au sein d’Environnement et Changement climatique Canada partout au Canada.

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
ED1. Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire en sciences naturelles, en sciences physiques ou en sciences appliquées avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

Expérience:
EX1. Expérience appréciable* de la direction d’équipes pluri gouvernementales ou multidisciplinaires axées sur la faune, l’habitat ou les écosystèmes ou de la participation à de telles équipes.
EX2. Expérience de la présentation à des décideurs de conseils scientifiques sur des questions relatives à la conservation des écosystèmes, des habitats ou des espèces.
EX3. Expérience de la communication de données scientifiques sur les écosystèmes, les habitats ou les espèces à des publics profanes.
EX4. Expérience appréciable* de la direction, de la planification ou de la gestion de projets de gestion de la conservation ou de projets scientifiques concernant des oiseaux migrateurs ou des espèces en péril terrestre.
EX5. Expérience de l’analyse, de la modélisation ou de l’interprétation de données écologiques.
EX6. Expérience appréciable* de la préparation de rapports écrits qui résument des données scientifiques sur la faune, l’habitat ou les écosystèmes.
* Une expérience appréciable est une expérience d’une profondeur et d’une portée qui aurait normalement été acquise en exécutant les tâches pendant une période d’environ trois (3) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, français essentiel, bilinguisme impératif (BBB/BBB, CBC/CBC ou CCC/CCC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
K1 : Connaissance des rôles et du mandat du gouvernement fédéral relatifs aux espèces en péril, aux oiseaux migrateurs ou aux programmes de conservation de la faune.
K2 : Connaissance des principes et des pratiques de gestion de la faune ou des écosystèmes.

Capacités :
A1. Capacité de communiquer efficacement de vive voix
A2. Capacité de communiquer efficacement par écrit
A3. Capacité de planifier, d’organiser et d’établir des priorités

Qualités personnelles :
PS1. Intégrité et respect
PS2. Réflexion approfondie
PS3. Collaboration efficace avec les autres
PS4. Initiative et orientation vers l’action
PS5. Souplesse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

AED1. Diplôme d’études supérieures (maîtrise, doctorat) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en biologie ou dans un autre domaine scientifique lié au poste.

Équivalence des diplômes

AEX1. Expérience de travail à des projets de conservation, de science ou de gestion du caribou.
AEX2. Expérience du travail direct avec des peuples autochtones à des projets ou à des partenariats de planification de la conservation de la faune et de l’habitat.
AEX3. Expérience de travail avec le secteur de l’agriculture ou des ressources naturelles à des projets ou à des programmes de conservation de la faune ou de science connexes.
AEX4: Expérience de travail avec des administrations locales ou des organisations non gouvernementales de conservation de la faune à des projets ou à des programmes de conservation de la faune.
AEX5 : Expérience de la négociation d’ententes (par exemple mesures de financement, de protection des terres ou de conservation), de protocoles d’ententes ou de partenariats liés à la conservation de la faune ou de l’habitat.
AEX6 : Expérience de la planification de mesures de rétablissement pour des espèces en péril.
AEX7 : Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans d’action pour des espèces en péril.
AEX8 : Expérience de l’utilisation des normes ouvertes pour la conservation.
AEX9 : Expérience de la recherche, de l’interprétation ou de l’analyse de lois sur la faune ou l’environnement.
AEX10 : Expérience de la direction et de la réalisation de relevés sur le terrain aux fins de l’évaluation et de la surveillance de la faune ou de l’habitat.
AEX11 : Expérience des processus d’évaluation environnementale, de la présentation de rapports d’expert, de l’autorisation et/ou de la participation à des comités consultatifs pertinents.

AK1. Connaissance des principes de l’écologie du paysage et de leur application à la conservation de la faune.
AK2. Connaissance du secteur canadien des ressources naturelles.
AK3. Connaissance des outils utilisés au Canada pour protéger l’habitat de la faune dans des régimes fonciers différents ou multiples.

Conditions d'emploi

- Cote de fiabilité ou cote de sécurité Secret
- Satisfaire aux exigences médicales avant et après l’embauche
- Posséder un permis de conduire valide
- Être apte et disposé à voyager, notamment dans des régions éloignées
- Être apte et disposé à voyager dans des embarcations ou de petits aéronefs
- Être apte et disposé à réaliser des travaux sur les terrains
- Être apte et disposé à travailler dans des conditions environnementales difficiles
- Être apte et disposé à travailler selon un horaire irrégulier et parfois la fin de semaine

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats qui ne travaillent pas à la fonction publique fédérale doivent payer les frais de déplacement qu’ils engageront pour participer à un examen ou à une entrevue.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Une note de passage sera établie pour chaque qualification. Cependant, l’obtention de la note de passage ne garantit pas que vous serez nommé à un poste ni que vous passerez à l’étape suivante du processus d’évaluation. Un point de coupure (en d’autres mots un seuil plus élevé que la note de passage pour ne choisir que les candidats qui atteignent ce seuil) et une méthode descendante (en d’autres mots un nombre maximum de candidats qui peuvent passer à l’étape suivante de l’évaluation) pourraient être utilisés à n’importe quelle étape s’il y a un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins immédiats et prévus en matière de dotation.

Selon les exigences des postes à doter dans le cadre du présent concours, les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles et les besoins organisationnels pourraient être pris en considération pour doter les postes actuellement vacants ou en voie de l’être. Les candidats pourraient être contactés et évalués en fonction de ces critères à n’importe quelle étape du processus.

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Ils doivent indiquer leur préférence dans leur demande.

Les communications relatives à ce processus seront transmises par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour au besoin. Les candidats qui participent au processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels d’utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent ce type de message).

L’évaluation des candidats peut comprendre un examen écrit, une entrevue ou une vérification des références.

Les personnes qui travaillent déjà dans la fonction publique doivent indiquer clairement leur groupe et niveau de titularisation, leur statut d’emploi et leur CIDP dans leur curriculum vitae ou leur demande.

Les candidats doivent présenter une copie de leur diplôme. Les candidats qui possèdent des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve de l’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (http://www.cicic.ca/).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.