Agent(e) de notification

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

REMARQUE: Les arrangements en matière de travail virtuel /télétravail ne sont PAS disponibles. Les employés devront performé toutes les fonctions du poste à Ottawa (ON).

Exigences Linguistiques : Le niveau minimum requis de compétence en langue seconde est intermédiaire (compréhension écrite, expression écrite et orale) pour tous les postes. La réussite d’un test en langue seconde de la Commission de la fonction publique sera requise avant l’embauche du candidat.

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications. Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire seulement afin de valider l'information fourni dans les questions de présélection.

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats (es) qualifié (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées variées (nomination intérimaire, affectation, mutation, durée indéterminée ou déterminée, détachement), exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi au sein de l’Agence de la santé publique du Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste

Équivalence des diplômes

Expérience (cumulative de deux ans) en santé publique, en santé communautaire, en soins infirmiers liés aux voyages ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste
Expérience de l’établissement et du maintien de relations de collaboration avec des partenaires et des intervenants clés
Expérience de l’obtention des résultats souhaités lorsqu’il s’agit de traiter avec des clients difficiles

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
Exigences Linguistiques : Le niveau minimum requis de compétence en langue seconde est intermédiaire (compréhension écrite, expression écrite et orale) pour tous les postes. La réussite d’un test en langue seconde de la Commission de la fonction publique sera requise avant l’embauche du candidat.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Admissibilité à la possession d'une licence d'infirmière autorisée valide en Ontario, Canada au moment de l'embauche

Connaissance de la prévention et du contrôle des maladies infectieuses
Connaissance des principes de la lutte contre les maladies transmissibles dans le contexte de la santé publique
Connaissance des rôles fédéraux, provinciaux, territoriaux et locaux en matière de santé publique

Capacité d’examiner, d’évaluer et d’analyser l’information pour évaluer le risque pour la santé publique
Capacité de formuler des recommandations
Capacité de gérer plusieurs priorités et échéances
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement de vive voix

Respect de la diversité
Relations interpersonnelles efficaces
Fiabilité
Jugement
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certificat en santé voyage
Expérience de l’élaboration de matériel de communication en langage simple
Expérience (cumulative de cinq ans) en santé publique, en santé communautaire, en soins infirmiers liés aux voyages ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Volonté et capacité de voyager au Canada et à l’étranger au besoin
Volonté et capacité de travailler sur appel par rotation et en disponibilité au besoin

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les demandes d’emploi devraient être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Voici les avantages de postuler en direct :

• Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler sur d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
• Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
• Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.
• Vous pourrez être avisé électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
• Pour certains postes, vous pourrez aussi trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, cliquez sur « Postuler » ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Toute communication de la part des candidats reçue dans le cadre du processus de dotation pourra servir à l’évaluation des qualifications décrites dans l’énoncé des critères de mérite.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

La capacité des candidats de communiquer par écrit sera évaluée à l’aide de leur demande d’emploi. Par conséquent, veuillez porter une attention particulière à la rédaction de votre demande.

Pour ce processus de sélection, les communications avec les candidats aux étapes de la présélection et de l’évaluation se feront par courriel. Les résultats de la présélection et les convocations aux examens écrits et aux entrevues seront donc transmis par courriel. Par conséquent, les candidats doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidats de s’assurer que l’adresse fournie est fonctionnelle et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Les candidats doivent également s’assurer que les coordonnées qu’ils fournissent sont exactes et mises à jour au besoin.

L’affectation, le détachement et la nomination intérimaire sont des mesures de dotation temporaires.
L’approbation du superviseur du poste d’attache pourrait être une condition préalable à toute offre.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les critères constituant un atout peuvent être utilisés pour réduire la liste des personnes qui pourront être invitées à un examen ou un entrevue.

La préférence peut être accordée aux candidats possédant des qualifications constituant un atout ou des candidats pouvant être tenus de satisfaire les qualifications constituant un atout, en fonction des exigences du poste spécifique à pourvoir.

Les résultats des évaluations du rendement des deux dernières années peuvent être utilisés comme un outil de sélection supplémentaire afin d’évaluer les capacités et/ou les qualités personnelles indiquées dans l’Énoncé des critères de mérite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.