Administrateur (trice) principal (e) des bases de données/ Spécialiste technique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS QUI DÉMONTRENT, en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout. Veuillez remarquer qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l’on répond à l’exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.

POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:
1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé et la durée pour laquelle vous avez exercé les fonctions; et
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.

Les curriculum vitae seront utilisés seulement comme source secondaire afin de valider l’éducation et/ou les expériences décrites avec les questions de triages.


Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Intention du processus

Ce processus pourrait servir à créer un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires qui se situent dans un groupe et à un niveau identiques ou équivalents, et ayant différentes exigences linguistiques (anglais ou français essentiel, anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, bilingue impératif CBC/CBC), différents profils de sécurité (cote de fiabilité, secret), différentes durées (période indéterminée, période déterminée), au moyen de diverses activités de dotation (nomination indéterminée, nomination pour une durée déterminée, nomination intérimaire, mutation, affectation, détachement) à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
La réussite de deux années d’un programme acceptable d’étude postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

REMARQUES
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.

2. Il appartient aux institutions d’enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires.

3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
EX1 Expérience récente* et appréciable** de l’élaboration ou de la gestion de systèmes de gestion de l’information/technologie de l’information (GI/TI).
EX2 Expérience récente* et appréciable** de la formulation de conseils à l’intention du personnel et de la clientèle de la TI.
EX3 Expérience récente* et appréciable** de la coordination de tâches ou de produits livrables dans un environnement de GI/TI.

*Par expérience « récente », on entend une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent à l’expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

**Par expérience « appréciable », on entend un minimum de deux (2) années d’expérience combinée.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC
Anglais essentiel
Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
CO1 Connaissance des techniques et des pratiques associées à la conception, à l’élaboration, à l’essai et à l’administration de bases de données.
CO2 Connaissance des outils d’administration de bases de données.
CO3 Connaissance de l’architecture des systèmes de gestion des bases de données relationnelles

COMPÉTENCES
• Communication interactive efficace
• Compétence en communication écrite
• Orientation service aux clients
• Initiative
• Coopération et collaboration
• Valeurs et éthique
• Faculté d’adaptation et flexibilité
• Jugement / raisonnement analytique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT


AEDU1 Certification de gestion de projet.
AEDU2 Attestation de formation sur la Bibliothèque de l’infrastructure des technologies de l’information (BITI).
AEDU3 Certification d’Oracle:
-Oracle Database Administrator Certified Associate Certification (OCA)
-Oracle Database Administrator Certified Professional Certification (OCP)
-Oracle Database Administrator Certified Master Certification (OCM)
AEDU4 Certification de Microsoft :
-Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) in Database Administration
-Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) in Data Management and Analytics

Équivalence des diplômes

AEX1 Expérience de la supervision d’équipe, notamment de la planification, de la coordination et de l’évaluation du travail effectué par des employés ou des entrepreneurs dans un environnement de TI.
AEX2 Expérience dans l’établissement et de l’analyse des exigences des clients, de la formulation de recommandations et de la mise en œuvre de solutions au moyen d’outils de technologie de l’information.
AEX3 Expérience de la communication de renseignements techniques aux clients ou aux partenaires de service.
AEX4 Expérience récente* et appréciable** de la production de documents écrits, par exemple une charte, des notes d’information, des modèles de processus opérationnel, des produits de communication ou des présentations.
AEX5 Expérience récente* et appréciable** de la prestation de soutien opérationnel pour un système de gestion de bases de données relationnelles (SGBDR) Oracle, MS SQL Server ou Sybase ASE, ce qui inclut le dépannage, l’optimisation du rendement des bases de données et les activités de sauvegarde et de récupération de données.

*Par expérience « récente », on entend une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent à l’expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

**Par expérience « appréciable », on entend un minimum de deux (2) années d’expérience combinée.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Il s'agit d'un horaire de travail à temps plein qui nécessite l'exécution de travail en dehors des heures normales de bureau, les fins de semaine et en temps supplémentaire.
• Consentir à transporter un appareil mobile appartenant au gouvernement pendant et en dehors des heures normales de travail.
• Être disposé (e) et apte à faire des heures supplémentaires à court préavis
• Être disposé (e) et apte à voyager à l’occasion ou au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Vous devez fournir une adresse électronique valide. C'est par courriel que le jury de sélection communiquera avec vous s'il souhaite vous fournir ou vous demander des renseignements, ou vous inviter à participer aux différentes parties de l'évaluation.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les postulants dont la candidature a été retenue pour la prochaine étape du processus de nomination devront peut-être se déplacer pour passer une entrevue ou un examen. Si vous avez des questions à propos du remboursement des frais de voyage pour le processus de nomination annoncé, n'hésitez pas à en discuter avec le représentant de l'organisme qui communiquera avec vous et qui pourra vous fournir tous les renseignements nécessaires à ce sujet.


Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

Les candidats devront fournir une preuve d'études à une étape ultérieure du processus. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, prière de consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/indexe.stm

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer au 1-800-645-5605.

Les candidats handicapés : si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation afin de garantir une évaluation équitable de vos titres et qualités, veuillez en aviser la personne-ressource dont le nom figure dans le présent avis.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.