Directeur, Programmes de soins infirmiers régionaux/zone

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

En tant que l’un des cinq infirmiers gestionnaires de notre équipe dynamique, vous devez :
• Offrir un soutien professionnel, du leadership, des conseils et une direction aux infirmières en matière de politiques, de pratique et de programmes
• Promouvoir des occasions d'apprentissage dans un environnement de travail sûr, sain, et
respectueux dans les communautés où travaillent les infirmières
• Établir des relations de collaboration avec les infirmières-chefs provinciales et locales, les associations professionnelles et les organismes provinciaux et privés qui entretiennent des liens avec la prestation de services de santé aux communautés des Premières nations
• Aider à évaluer l'efficacité des programmes de sciences infirmières : y compris la prestation de
services de santé, le développement professionnel et les politiques nationales
• Représenter les intérêts du programme régional de soins infirmiers auprès des groupes onsultatifs,
des associations et des comités, tel que déterminé par le directeur des opérations de soins infirmiers
• Privilégier la collaboration avec les intervenants pour établir et mettre en oeuvre des lignes
directrices sur les soins infirmiers et l'administration dans la région
• Gérer le budget des centres de coûts pour les communautés affectées
• Travailler en collaboration avec l'infirmière enseignante en développement professionnel pour
coordonner la mise en oeuvre des programmes de formation des infirmières

Milieu de travail

La Direction de la santé des Premières nations et des Inuits (DGSPNI) de Services autochtones
Canada cherche à doter le bureau régional d'un poste d'infirmière gestionnaire pour se joindre à notre équipe multidisciplinaire dynamique.

Services autochtones Canada (SAC) travaille en étroite collaboration avec ses partenaires pour
améliorer l'accès à des services de haute qualité pour les Premières nations, les Inuits et les Métis.
Notre vision consiste à soutenir et de donner aux peuples autochtones les moyens de fournir des
services de manière autonome et de faire face aux conditions socio-économiques dans leurs
communautés.

La Direction de la santé des Premières nations et des Inuits de la région du Manitoba s'est engagée à fournir des soins de santé de haute qualité aux membres des Premières nations qui sont confiés à nos soins.

Au Manitoba, il y a 21 communautés de Premières nations éloignées/isolées. Parfois, on vous
demandera de visiter ces communautés dans votre rôle d'infirmière gestionnaire. Les moyens de
transport auxquels vous pouvez être exposés incluent les véhicules automobiles, les petits aéronefs,
les hélicoptères, les bateaux, les VTT, les barges et les aéroglisseurs.

Services aux Autochtones Canada (SAC) a un mandat unique et intéressant en jouant un rôle de
soutien aux services et programmes communautaires, tels que des programmes de santé,
d'éducation, de développement économique, de logement, d'infrastructures communautaires et de
soutien social. Dans le contexte de la réconciliation, SAC soutient les peuples autochtones (Premières nations, les Inuits et les métis) dans leurs efforts pour améliorer leur bien-être social et la prospérité économique au profit de tous les Canadiens.

Intention du processus

Le présent processus servira tout d’abord à doter un poste vacant pendant une durée indéterminée.
Un bassin de candidats qualifiés sera créé à partir de ce processus et pourrait servir à doter des
postes semblables temporaires et (ou) permanents.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme en sciences infirmières d'un établissement postsecondaire reconnu *

* Établissement postsecondaire reconnu : Établissement public ou privé auquel a été accordé, en vertu d'une loi publique ou privée du parlement de la province ou du territoire ou d'un mécanisme gouvernemental d'assurance de qualité, le pouvoir de délivrer des grades, diplômes et autres titres de scolarité. Pour plus de certitude, cela comprend les établissements autorisés à décerner des grades spécifiques dans le cadre de programmes académiques précis.

Les candidats ayant des qualifications étrangères doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux pour de plus amples renseignements à http://www.cicic.ca ou l'Alliance canadienne des services d'évaluation de diplômes à www.canalliance.org.

Équivalence des diplômes

Admissibilité à l'autorisation comme infirmière autorisée dans une province ou un territoire du Canada.

Une expérience récente et significative* en tant qu’infirmière autorisée dans le domaine de la pratique des soins infirmiers en santé communautaire [comprenant les soins primaires et la santé communautaire/publique].
Expérience dans la gestion de programmes et/ou de services de santé.
Expérience de travailler avec ou en partenariat avec des organismes de santé.
Expérience de travail auprès d'une équipe de soins de santé multidisciplinaire.
Expérience de direction récente (infirmière responsable, chef d’équipe) avec des employés.

* Une expérience récente et significative désigne l'exercice d'un large éventail d'activités qui s'acquiert normalement par le travail à temps plein pour une période minimale de 3 ans au cours
des 5 dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Une maîtrise en sciences infirmières ou un domaine lié à la santé, tel que le développement ou la santé communautaire, l’administration/le leadership en santé ou la santé publique d’un établissement postsecondaire reconnu *

* Établissement postsecondaire reconnu : Établissement public ou privé auquel a été accordé, en
vertu d'une loi publique ou privée du parlement de la province ou du territoire ou d'un mécanisme gouvernemental d'assurance de qualité, le pouvoir de délivrer des grades, diplômes et autres titres de scolarité. Pour plus de certitude, cela comprend les établissements autorisés à décerner des grades spécifiques dans le cadre de programmes académiques précis.

Équivalence des diplômes

Expérience en dotation/recrutement pour des postes.
Expérience dans la gestion d'un budget et dans la responsabilité liée à la gestion d'un budget.
Une expérience de travail auprès des collectivités des Premières nations.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Respectueux/respectueuse envers la diversité
Communication (à l’oral)
Communication (par écrit)
Apprentissage continu
Fiabilité
Gestion du changement
Gestion des conflits
Discrétion/tact
Jugement
Planification/organisation
Encadrement d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

SAC s’est engagé à établir un effectif qui tient compte des différences culturelles et qui est représentatif de ses partenaires autochtones. La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : Autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Voyager dans des endroits éloignés sur des routes en gravier ou par un petit aéronef.
Certificat RCR, professionnel de santé, niveau C, renouvelé chaque année.
Volonté et capacité de travailler des heures supplémentaires en cas d'urgence de santé publique ou d'une épidémie.
Volonté d'obtenir une certification en CDS [drogues et substances contrôlées], en immunisations et dans tous les autres cours obligatoires pour les directeurs dans les premiers 6 mois de leur emploi.

Conditions d'emploi

Vérification de la sécurité au niveau Fiabilité.
Avoir un permis de conduire valide.
Inscription professionnelle continue auprès du College of Registered Nurses of Manitoba [l'Ordre
des infirmiers et infirmières du Manitoba] avec une assurance de responsabilité civile telle que définie par l'organisme dirigeant.

Remarque : Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi au moment de sa nomination et pendant toute la durée de son emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les communications au cours du processus de dotation relatives à ce processus, y compris les courriels, peuvent être utilisées dans le cadre de l'évaluation des qualifications.

Votre application pourraient servir à évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Nous communiquerons avec les postulants par courriel. Il est de votre responsabilité de vérifier vos
courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les
délais prescrits, votre candidature ne sera pas présentée au gestionnaire d'embauche. Le postulant
doit s'assurer que l'adresse électronique fournie est valide et s'assurer que cette adresse est
fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

D’autres sources d’informations (telles que les ententes de rendement, des échantillons de travail, les connaissances des membres du jury, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères énumérés dans l’énoncé des critères de mérite.

Une preuve d'études pourrait être demandée si vous êtes considéré pour un poste. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Le classement des résultats par ordre descendant de mérite pourrait être appliqué à tout moment au
cours du présent processus pour déterminer le nombre de candidats qualifiés qui pourront passer à
l’étape suivante.

Les employés permanents dont le poste a une classification (groupe et niveau) identique ou équivalente pourraient être envisagés pour une mutation. Si aucune mutation n’est effectuée, la candidature d’employés occupant des postes d’autres groupes et niveaux sera prise en compte aux fins du présent processus de nomination annoncé.

Si vous ne répondez pas à nos communications, nous en déduirons que vous souhaitez vous retirer
du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.