Agent/agente des programmes sociaux

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le (la) candidat(e) doit démontrer clairement comment il (elle) satisfait aux facteurs essentiels et constituant un atout liés aux études et à l'expérience en répondant aux questions de présélection. Pour chaque question de présélection, fournissez des exemples et des détails clairs et concrets de quand, où et comment vous avez acquis l’expérience visée. Par exemple, pour chaque expérience, vous devriez indiquer où vous avez acquis l’expérience, votre titre à l’époque, une description des tâches que vous accomplissiez liées au facteur d’expérience et vos réalisations.

À titre de source secondaire possible destinée à valider vos expériences, fournissez un curriculum vitæ à jour décrivant clairement vos études et votre expérience.

Si vous ne pouvez pas fournir l'information ci-dessus, votre candidature pourrait être rejetée.

Les qualifications constituant un atout pourvent un facteur déterminant pour certains postes à doter. Par conséquent, si vous possédez les qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience, il serait avantageux que vous le démontriez également dans votre demande d'emploi.

Tâches

Chaque jour, dans les établissements, les agents de programmes sociaux planifient, organisent et offrent des programmes sociaux. Ces programmes aident les délinquants dans leur réadaptation et leur réinsertion sociale dans la collectivité. Il peut s'agir du Programme d'intégration communautaire comme du Programme d'acquisition des compétences parentales. Ils sont conçus pour répondre aux besoins sociaux et culturels et aux besoins en perfectionnement personnel des détenus.

Milieu de travail

Les personnes qui poseront leur candidature doivent être disposées à travailler dans un environnement correctionnel dans lequel elles seront en contact permanent avec des détenus sous responsabilité fédérale.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés créé à l’issue de ce processus peut servir à doter des postes pour une période déterminée ou indéterminée.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience de l’organisation et/ou de la surveillance des
programmes sociaux, y compris les activités sociales, récréatives
ou de loisir.

Expérience de l’intervention et/ou du soutien auprès de personnes
qui déploient des efforts en vue de changer leur comportement.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Réussite d’un programme d’études postsecondaires accrédité en sports, en récréologie, en loisirs, en sciences sociales ou dans un autre domaine qui se rapporte aux fonctions du poste.

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou agencement d’études postsecondaires, de formation et d’expérience dans un domaine relié au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation de divers logiciels comme : Microsoft Excel, Microsoft Word, Outlook et PowerPoint.

Expérience du recrutement de bénévoles et de l’animation d’activités dirigées par des bénévoles.

Expérience dans la prestation de programmes qui préparent les délinquants pour leur réinsertion dans la communauté.

Expérience du travail dans un milieu correctionnel.

Expérience du travail avec des organisations ou des communautés autochtones.

Expérience du travail avec des organisations ou des communautés ethno-culturelles (autres que les Autochtones).

Expérience du travail avec des personnes ayant des besoins en santé mentale.

Expérience du travail auprès des femmes ayant des démêlés avec la justice.
Remarque : Ce critère s’applique aux postes dans les établissements pour délinquantes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
(Compétences en matière de langues officielles)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de
la Commission de la fonction publique approuvé comme
équivalence au diplôme d’études secondaires, ou réussite d’un
examen d’équivalence d’études secondaires approuvé par la
province ou le territoire.

Équivalence des diplômes

Connaissance de la mission et des priorités du Service correctionnel du Canada, ainsi que de la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition et de son Règlement.

Connaissance des programmes de réinsertion sociale et des politiques connexes.

Connaissance des besoins propres aux délinquantes, y compris les délinquantes autochtones et les interventions conçues à l’intention des femmes. Remarque : Ce critère s’applique aux postes dans les établissements pour délinquantes.

Capacité de planifier, animer et d’évaluer l’incidence des programmes sociaux, y compris les activités sociales, récréatives ou de loisir.

Capacité d’établir des partenariats avec des organismes communautaires.

Capacité d’exercer son leadership avec des bénévoles et des groupes de délinquants.

Capacité de motiver, d’influencer positivement et d’aider les délinquants.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Initiative

Engagement

Esprit d’équipe

Sensibilité à la diversité

Valeurs et éthique

Sensibilité à l’égard des interventions auprès des délinquantes, y compris les interventions auprès des délinquantes autochtones. Remarque : Ce critère s’applique aux postes dans les établissements pour délinquantes.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacité de communiquer de vive voix et/ou par écrit dans une langue autre que le français/anglais et qui reflète la population carcérale.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Les employés doivent travailler par quart, selon un horaire variable, pendant les fins de semaine et les jours fériés.

Les employés peuvent être appelés à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité

La possession d’un permis de conduire valide sans restriction qui respecte les exigences provinciales ou territoriales pourrait être exigée pour certains postes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.