Programmeur(e) Analyste - Postes Variés

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

1. Les postes à combler sont les suivants:
Volet 1 : Programmeur-analyste Développement des applications Java.
Volet 2 : Programmeur-analyste, Développement des applications .Net.
Volet 3 : Contrôle de la qualité (Test logiciel).

2. Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel.Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

3. TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB www.canada.ca/emplois-gouvernement. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des posters similaires ayant des statuts variés et des profils linguistiques variés, au sein de Pêches et Océans Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES (TOUS LES VOLETS)
La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler OU à la discretion du gestionnaire, un agencement acceptable d'un diplôme d’études secondaires ainsi qu’un minimum d’environ trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la technologie de l’information (TI).

REMARQUE :
Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s'ensuit qu'ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS. Le candidat DOIT indiquer dans sa demande s'il est réputé comme jouissant de droits acquis.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
TOUS LES VOLETS
- Expérience appréciable* de toutes les phases du cycle de vie du développement des logiciels (analyse, conception, création, essai, livraison et soutien).
- Expérience appréciable* de l’analyse et de la documentation des exigences des clients, et de la recommandation de solutions.

VOLET 1
- Expérience appréciable* du développement d’applications à l’aide des technologies Java pour les applications Web.

VOLET 2
- Expérience appréciable* du développement d’applications à l’aide des technologies .Net pour les applications Web.

VOLET 3
- Expérience appréciable* en contrôle de la qualité d’applications.
- Expérience appréciable* en tests de fonctionnalité, tests de régression, tests d’accessibilité, test exploratoire, tests de performance, tests de charge et tests automatisés.
- Expérience appréciable* dans la création de plan de test, scénarios de test, jeu de test et résultats de test.

Par expérience appréciable*, on entend une expérience généralement associée à l’exécution d’un large éventail d’activités connexes pendant environ trois (3) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES (ATOUT)
- Diplôme d’un programme de trois (3) ans d’une institution d’enseignement reconnue avec spécialisation en informatique, en génie informatique ou dans tout autre domaine lié au poste.
- Baccalauréat d’une institution d’enseignement reconnue avec spécialisation en informatique, en génie informatique ou dans tout autre domaine en rapport avec le poste.
- Certification professionnelle comme : chef de mêlée certifié (CSM), Praticien certifié en méthodes Agiles pour la gestion de projets (PMI-ACP), certificat en gestion du portefeuille d’applications (APM).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (ATOUT)
- Vaste** expérience de travail avec les technologies Java pour les applications Web, notamment Java EE, Java Database Connectivity (JCBC), Java Business Intégration (JBI).
- Vaste** expérience de travail avec les technologies .Net pour les applications Web.
- Expérience du développement d’applications à l’aide des technologies Microsoft CRM Dynamics.
- Expérience de la conception et du développement de bases de données, notamment Oracle, SQL Server, PostgreSQL ou MySQL.
- Expérience de la documentation d’exigences d’affaires sous forme d’exigences techniques.
- Expérience de la résolution de problèmes techniques et de la détermination de modifications nécessaires à apporter aux applications existantes pour tenir compte de l’évolution des exigences de l’utilisateur.
- Expérience de la préparation de documents techniques (p. ex., guides de l’utilisateur, spécifications techniques).
- Expérience de l’utilisation de la Boîte à outils de l’expérience Web du Conseil du Trésor.
- Expérience de travail avec l’une ou plusieurs des technologies suivantes :
• CSS, HTML5, AJAX ou JavaScript
• Gradle ou Maven
• Hibernate
• Spring Framework
• Serveurs d’applications Java, comme Tomcat, Oracle Weblogic ou Websphere d’IBM
• Bases de données relationnelles et SQL
• Base de données NoSQL (ex., base de données orientée documents)
• Modèle de conception Modèle-Vue-Contrôleur
• Méthodes agiles de développement de logiciels, comme Scrum (ou autres)
• Dépôts de codes sources
• Système Adobe Experience Manager
• vmWare Workstation
• Katalon Studio
• jMeter
• SoapUI
• Jaws Software

Par vaste** expérience, on entend une expérience riche et diversifiée acquise lors de l'accomplissement d'un large éventail d'activités complexes et apparentées pendant une période d'au moins cinq ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, Français essentiel, Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
TOUS LES VOLETS
Connaissance du cycle de développement de systèmes (CDS)
Connaissance des tendances et des pratiques exemplaires en matière de développement d’applications.
Connaissance des pratiques exemplaires du contrôle de la qualité.
Connaissance des bases de données relationnelles et de SQL (langage de requête structurée).

VOLET 1
Connaissance des technologies Java.

VOLET 2
Connaissance des technologies .Net

VOLET 3
Connaissance des principes de l’assurance de la qualité et du contrôle de la qualité.
Connaissance des tests de logiciel.
Connaissance des systèmes d’exploitation pour une meilleure efficacité des environnements de test d’essai.

COMPÉTENCES (TOUS LES VOLETS)
Esprit d’initiative
Fiabilité
Raisonnement analytique
Approche axée sur les résultats
Esprit d’équipe

CAPACITÉS
TOUS LES VOLETS
Capacité à gérer de multiples priorités conflictuelles.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
Capacité à travailler efficacement en équipe.

VOLET 1
Capacité à coder pour le Web en utilisant des technologies Java.

VOLET 2
Capacité à coder pour le Web en utilisant des technologies .Net.

VOLET 3
Capacité d’analyser des problèmes et d’élaborer des solutions.
Capacité de fournir de l’orientation et des conseils techniques.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être disposé à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Certains postes pourraient nécessiter une autorisation sécuritaire de niveau secret.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Vous devrez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.