Numéro de réference
AGR18J-016459-000752
Numéro du processus de sélection
18-AGR-RAP-73
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
7
Classification
Ville
Summerland
Taper
Externe
Total
8
Équité en matière d'emploi
5
(62.5%)
Exclu
5
(62.5%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 62.5% 5
Éliminé 62.5% 5
Projeté 0% 0
Femmes 62.5% 5
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 87.5% 7
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Contribuer à l’identification d’insectes à l’aide des clés appropriées
Contribuer à la collecte d’insectes et au traitement et à la préparation des spécimens
Contribuer à la saisie de données
En tant qu’un des meilleurs employeurs canadiens pour la diversité, AAC est fier de célébrer sa réalisation sur le plan de la création d’un environnement de travail diversifié, respectueux et positif, où tous les employés sont valorisés et reconnus pour les qualités, les idées, les opinions et les points de vue qui leur sont propres.
Le Centre de recherche et développement de Summerlandwas a été créé en 1914 au cœur de la vallée de l’Okanagan, en Colombie-Britannique, dans une écozone semi-aride, l’écorégion du Canada la plus aride, mais la plus diversifiée sur le plan biologique. Ce milieu unique inspire les chercheurs du centre à se concentrer sur des pratiques de production de cultures durables afin d’aider à préserver et à améliorer la résilience d’environnements aussi délicats partout au Canada.
Le laboratoire de contrôle biologique, où l’étudiant ou l’étudiante sera posté, se concentre sur le contrôle biologique des insectes ravageurs envahissants et des plantes nuisibles envahissantes, est dirigé par un chercheur scientifique et comprend du personnel de soutien technique et des étudiants.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 1 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Être actuellement inscrit à un programme de baccalauréat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en Biologie, en sciences de la Terre et de l’environnement ou en entomologie.
Expérience des travaux pratiques en laboratoire ou de l’échantillonnage sur le terrain liés à l’entomologie.
Expérience de l’identification d’insectes.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances des insectes envahissants dans la vallée de l’Okanagan.
Sens de l’initiative
Capacité d’adaptation
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Capacité de travailler des heures supplémentaires et consentir à le faire.
- Être apte et disposé à travailler selon un horaire flexible.
- Être apte et disposé à voyager.
- Être apte et disposé à porter de l’équipement et des vêtements de protection et à suivre les mesures de sécurité.
- Être apte et disposé à travailler dans un milieu confiné.
- Toutes les allergies connues doivent être maîtrisées par l’utilisation d’équipement de protection individuel ou de médication; elles ne doivent pas nuire à l’exercice des fonctions.
- Être apte et disposé à travailler en laboratoire, en serre, au champ et/ou dans un établissement pilote pendant des périodes prolongées.
- Être apte et disposé à travailler dans des conditions climatiques variables.
- Consentir à travailler avec des produits dangereux et être en mesure de le faire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.