Inspecteur régional, Sûreté des transports

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

***NOTE TRÈS IMPORTANTE : Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant essentielles qu'atouts) dans les questions de présélection. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets et détaillés qui démontrent quand et comment vous avez satisfait aux exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire pour valider l'information. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.

Veuillez noter également que votre application ainsi que vos réponses aux questions de présélection pourraient être utilisées pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement à l'écrit.

Milieu de travail

TRANSPORTS CANADA: UN CHANGEMENT DE CARRIÈRE INTELLIGENT

Postulez aujourd’hui et joignez-vous à l'équipe de Transports Canada. Nous recherchons des candidats dynamiques qui aideront à façonner et à construire l'avenir de Transports Canada. Les personnes sélectionnées auront la possibilité d'accroître leur expérience et leur expertise. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!

Nous sommes un employeur qui favorise le bien-être des employés, nous offrons un milieu de travail ouvert et respectueux, des avantages sociaux compétitifs et des horaires de travail flexibles qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de créer un bassin de candidats essentiellement qualifiés pour des durées variées (indéterminée, déterminée, intérimaire, affectation, détachement) à Transports Canada, Région du Québec, au bureau régional de Dorval.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
• Diplôme d’études secondaires OU une combinaison acceptable de formation et d’expérience de travail.

Équivalence des diplômes

Volet 1 - TI-05
• EX1: Expérience dans le développement et le maintien de partenariats avec des agences ou des clients internes ou externes.
• EX2: Expérience dans la compréhension et l'application des lois ou des politiques.
• EX3: Expérience à fournir des conseils ou de recommandations aux clients ou à la gestion.

Volet 2 - TI-06
• EX1 : Expérience récente et appréciable* dans le développement et le maintien de partenariats avec des agences ou des clients internes ou externes.
• EX2 : Expérience récente et appréciable* dans la compréhension et l'application des lois ou des politiques.
• EX3 : Expérience récente et appréciable* à fournir des conseils ou recommandations aux clients ou à la gestion.

Expérience récente et appréciable* indique une expérience minimum de 3 ans au total au cours des derniers 5 ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
• Connaissance des événements et des tendances en matière de sûreté des transports à l’échelle mondiale qui sont susceptibles d’avoir une incidence sur la sûreté du réseau national de transport.

COMPÉTENCES CLÉS :
• QP1: Faire preuve d'intégrité et de respect
• QP2: Réflexion approfondie
• QP3: Travailler efficacement avec les autres
• QP4: Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

CAPACITÉS
• CA1: Capacité à communiquer efficacement par écrit
• CA2: Capacité à communiquer efficacement à l'oral
• CA3: Capacité de comprendre et d'appliquer des lois et des règlements

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCE
• AEX1: Expérience dans la conduite d’activités d’application de la loi.
• AEX2: Expérience dans la conduite d'enquêtes.
• AEX3: Expérience de la réalisation d'évaluations environnementales, d'évaluations du risque ou d'évaluations de la vulnérabilité.
• AEX4: Expérience en gestion des urgences.
• AEX5: Expérience dans la conduite d'inspections ou de vérifications réglementaires ou d'inspections ou de vérifications de politiques.
• AEX6: Expérience récente et appréciable* dans la conduite d'inspections ou de vérifications réglementaires ou d'inspections ou de vérifications de politiques.
• AEX7: Expérience dans le domaine de l’aviation.
• AEX8: Expérience dans le domaine ferroviaire et/ou ponts et tunnels.

Expérience récente et appréciable* indique une expérience minimum de 3 ans en total au cours des derniers 5 ans.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

• Être titulaire d'un permis de conduire valide.

• Passer un examen médical de catégorie III préalable à l'emploi pour les inspecteurs de la sûreté du transport, de même que des examens médicaux de niveau II chaque 5 ans.

• Le titulaire pourrait être appelé à être en disponibilité jour et nuit.

• Le titulaire sera appelé à se déplacer, à court préavis, via tous les moyens de transport pour effectuer de longs séjours dans la région, au pays et à l'étranger.

• Le titulaire sera appelé à faire des heures supplémentaires ou à travailler selon un horaire irrégulier, notamment à court préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• Transports Canada acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

• Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé aux postulants.

• Transports Canada communiquera avec les candidats une fois que le processus de présélection sera terminé.

• Un examen, une entrevue et la prise de références pourront être utilisées comme méthodes d’évaluation dans le cadre de ce processus de sélection.

• Les candidats doivent répondre aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

• Les candidats peuvent être tenus de répondre aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

• Les candidats devront fournir une attestation des études plus tard au cours du processus.

• Les candidats ayant effectué des études à l'étranger devront faire évaluer les certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Ceci permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein de la fonction publique. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux offre un soutien aux personnes qui souhaitent faire évaluer leurs diplômes et leurs titres de compétences professionnels en les dirigeant vers les organisations appropriées. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux peut être contacté via son site internet : http://www.cicdi.ca.

• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur langue de préférence dans la demande d'emploi.

• Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement avantageux de postuler en direct car:
- cela permet de créer un profil de candidature et un curriculum vitae qui peut être réutiliser pour postuler sur d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande;
- cela permet de vérifier le statut d'une demande d'emploi à tout moment;
- pour certains emplois, cela permet également de trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles lorsque l'on postule en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

• Pour soumettre une demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

• Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.