Gestionnaire en TI ( Plusieurs postes)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

À PROPOS DU POSTE

Gestionnaire en TI ( Plusieurs postes: Services de soutien des secteurs d’activité des TI,
Planification des TI, Architecture d’entreprise, Sécurité des TI, Développement d’applications, Infrastructure et opérations)

- Vous gérerez des équipes de professionnels des technologies de l’information (TI) au sein de la fonction publique. À la Commission de la fonction publique (CFP), les gestionnaires sont deux niveaux en dessous de celui du dirigeant principal de l’information. Ainsi, l’accès aux membres de la haute de direction est unique, et les gestionnaires ont une incidence directe sur la réussite de la division des TI.

- Les gestionnaires ont principalement pour fonctions la planification, l’organisation et la
priorisation de la charge de travail, ainsi que la supervision directe et indirecte de personnel (y compris l’établissement d’attentes en matière de rendement pour les subalternes directs, l’évaluation du rendement, l’approbation des congés et de l’horaire, la recommandation d’heures supplémentaires, la gestion des relations de travail, etc.).

- Vous devrez gérer les activités de votre groupe ainsi que quelques projets sous votre
responsabilité, et vous devrez rendre compte de vos résultats.

- Vous contribuerez directement à la vision et à l’orientation des TI par votre leadership et vos conseils stratégiques. Vous devrez présenter des estimations des coûts et des efforts, de meme qu’optimiser les travaux et les processus en faisant preuve de créativité. Vous serez un agent de changement au sein de l’organisation et vous pourriez contribuer directement à la préparation de produits livrables au Secrétariat du Conseil du Trésor. Vous pourriez aussi représenter la CFP dans des réunions et des comités pangouvernementaux.

Milieu de travail

La CFP soutient et encourage fortement le perfectionnement professionnel et la hausse du niveau d’études, et souhaite que son personnel atteigne son plein potentiel.

La CFP est située dans un immeuble flambant neuf, au 22, rue Eddy, au coeur du centre ville de Gatineau. Notre emplacement est facile d’accès, et se trouve à proximité des Terrasses de la Chaudière, à seulement quelques kilomètres du centre-ville d’Ottawa. Nos bureaux sont structurés selon le concept Milieu de travail 2.0, et il est possible d’utiliser la technologie WI-FI dans l’ensemble de l’immeuble. Nos employés ont également accès à des douches, à des vestiaires et à des espaces réservés aux vélos, ce qui est idéal pour ceux et celles qui souhaitent utiliser les pistes cyclables à proximité pour se rendre au travail en pédalant, en courant ou en marchant. En outre, la CFP a lancé en mars un projet pilote de postes de travail actifs, ce qui permet à nos employés de travailler tout en marchant sur un tapis roulant ou en pédalant sur un vélo stationnaire.

Intention du processus

Le présent processus servira dans un premier temps à doter ce poste pour une période indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi en vue de doter pour une période indéterminée ou déterminée des postes identiques ou semblables exigeant divers profils linguistiques, au sein de la CFP, dans la région de la capitale nationale.

IMPORTANT : Ce bassin peut être utilisé pour doter des postes semblables dans d'autres organisations au sein de l'administration publique centrale. En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères intéressés à doter des postes similaires.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Education
Réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

Expériences
EX1 : Expérience de la prestation de conseils à la *haute direction sur des questions stratégiques et **complexes de GI-TI.
EX2 : Expérience de la gestion et de la supervision d’une équipe de travail dans le domaine des TI.
EX3 : Expérience de la planification, du contrôle et de la gestion de projets de TI.

*On entend par « haute direction » les personnes occupant un poste de directeur (ou l’équivalent) ou de niveau supérieur.
**On entend par « question complexe de GI-TI » une question de GI ou de TI qui intéresse de nombreux groupes d’intervenants, et qui nécessite des recherches et une analyse.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Connaissances
CO1 : Connaissance des tendances et de l’environnement actuels en matière de GI-TI ainsi que des défis et des possibilités connexes pour les organisations du domaine des TI.
CO2 : Connaissance des pratiques exemplaires et des méthodologies relatives à la gestion de projets de GI-TI.

Compétences
COMP1 : Pensée stratégique
COMP2 : Collaboration avec les pairs et les intervenants
COMP3 : Innovation
COMP4 : Obtenir des résultats
COMP5 : Intégrité et respect pour les autres

Capacités
CA1 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA3 : Capacité à gérer les ressources humaines

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Education :
ETA1 : Grade* décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.
*Grade : Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures, selon les exigences établies par les autorités en matière d’enseignement, à moins que le type de titre de compétence ne soit précisé dans la norme de qualification applicable.

ETA2 : Maîtrise d’une université reconnue en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

ETA3 : Attestation professionnelle valide et à jour telle que le titre de professionnel en gestion de projet (PMP), PRINCE2 (projets réalisés en environnements contrôlés), le titre de professionnel agréé en sécurité des systèmes d’information (CISSP), le titre de vérificateur agréé des systèmes d’information (CISA), le titre de gestionnaire agréé en sécurité de l’information (CISM), la certification TOGAF, la certification COBIT (objectifs de contrôle de l’information et des technologies associées), la certification ITIL, ou une autre attestation professionnelle pertinente par rapport au poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

Expériences :
EXA1 : Expérience appréciable** du travail dans la spécialité suivante du domaine de la TI : sécurité des TI.
EXA2 : Expérience appréciable** du travail dans la spécialité suivante du domaine de la TI : architecture d’entreprise.
EXA3 : Expérience appréciable** du travail dans la spécialité suivante du domaine de la TI : bases de données.
EXA4 : Expérience appréciable** du travail dans la spécialité suivante du domaine de la TI : entrepôt de données d’entreprise.
EXA5 : Expérience appréciable** du travail dans la spécialité suivante du domaine de la TI : développement d’applications.
EXA6 : Expérience de la préparation et de la gestion de contrats portant sur la TI, tels que des demandes de propositions ou des contrats de services professionnels en informatique centrés sur les tâches ou des services professionnels en informatique centrés sur les solutions.
EXA7 : Expérience de la planification et de la mise en œuvre de différents types de processus de sélection et de moyens de recrutement tels que les annonces à l’interne et à l’externe, le programme d’enseignement coopératif, le Programme fédéral d’expérience de travail étudiant, le Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants, le Programme de recrutement postsecondaire, etc.
EXA8 : Passion pour la gestion de projet ou le leadership, démontrée par une participation active dans des communautés de pratique ou des groupes, comités et organismes sans but lucratif se concentrant sur ces sujets, ou encore par des activités d’enseignement dans des établissements postsecondaires, etc.
EXA9 : Expérience dans la gestion de Bureau de gestion de projets ou dans la gestion d’un portefeuille de projets.
**On entend par « expérience appréciable » une riche expérience dans le domaine indiqué, normalement acquise sur une période d’environ trois (3) ans au cours des dix (10) dernières années.

Capacité :
CA1 : Capacité à gérer et à mettre en œuvre des changements ayant un impact sur l’ensemble d’un ministère ou d’une organisation (par exemple : cadre, outils, pratiques, etc.)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation de sécurité de niveau « secret » – Le poste à pourvoir initialement nécessite la cote « secret ». Les éventuelles nominations subséquentes pourraient concerner des postes nécessitant une cote de fiabilité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.