Numéro de réference
RSN18J-013780-000104
Numéro du processus de sélection
2018-RSN-EA-LMS-188411
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
67
Classification
EG03, EG04, EG05
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
215
Équité en matière d'emploi
94
(43.7%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
215
(100%)
Équité en matière d'emploi 43.7% 94
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 215
Femmes 21.9% 47
Minorité visible 24.2% 52
Autochtone 3.3% 7
Personnes handicapées 2.3% 5
Anglais 75.3% 162
Français 24.7% 53
Citoyens 85.1% 183
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC au: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc.html. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html .
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.
La Direction de l’arpenteur général (DAG) https://www.rncan.gc.ca/sciences-terre/geomatique/arpentage-terres-canada/10798 constitue le centre d’expertise du Gouvernement du Canada en matière d’arpentage foncier, de géodésie et de la frontière internationale entre le Canada et les États-Unis. La DAG est composée de trois secteurs d’activités.
En premier lieu, les levés géodésiques du Canada établissent le cadre de référence fondamental et les normes pour la mesure de la latitude, de la longitude, de l’altitude et de la gravité partout au Canada, et surveillent les mouvements de notre masse terrestre continentale, à l’appui de la géomatique et des sciences de la Terre.
En second lieu, l’arpenteur général des terres du Canada établit le cadre permettant de définir, de documenter, de consigner et de protéger les limites et les droits de propriété relatifs aux terres du Canada, qui offre en retour la certitude à laquelle peuvent se fier les parties intéressées.
En troisième lieu, la section canadienne de la Commission de la frontière internationale (CFI) http://www.internationalboundarycommission.org/ , en collaboration avec sa contrepartie des États-Unis, entretient la frontière terrestre entre le Canada et les États-Unis et réglemente les activités de construction dans un rayon de trois mètres de la frontière.
La DAG livre sur ces trois secteurs d’activités par le biais de bureaux situés dans 11 villes à travers le Canada notamment : Vancouver, Colombie-Britannique; Edmonton, Alberta; Regina, Saskatchewan; Winnipeg, Manitoba; Toronto, Ontario; Ottawa, Ontario; Québec, Québec; Amherst, Nouvelle Écosse (pour le Canada Atlantique), Whitehorse, Yukon; Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest et Iqaluit, Nunavut.
La DAG entreprend un appel de candidature national afin de constituer un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pour combler des postes de technologues aux niveaux EG 03 et EG 04 et de technologues principales au niveau EG 05. La Direction de l’arpenteur général va utiliser ce bassin pour combler des postes avec des descriptions de travail qui se résument comme suit.
Les technologues au niveau EG-03 sont responsables de recueillir, compiler, traiter, vérifier, corriger et présenter des données scientifiques et géospatiales sous forme numérique, graphique, de tableaux, de cartes ou autre. En plus d’effectuer les tâches du EG 03 les technologues au niveau EG 04 sont responsables d’assurer le leadership technique lors de l’essai et de l’évaluation de nouvelles techniques, procédures et pièces d’équipement ainsi que de l’élaboration de procédures de contrôle de la qualité. Les technologues principales au niveau EG 05 sont responsable de planifier, organiser et coordonner les services dans le cadre des projets d’acquisition des données géospatiales, d’analyse, de traitement et de représentation et d’assurer le leadership et la coordination technique; d’interpréter et de résumer les données et les constatations. Ceci est effectué dans le cadre du mandat de la DAG qui est le fournisseur principal de services géomatiques qui supportent les activités et les responsabilités telles que la gestion et l’administration quotidiennes des systèmes de droits fonciers sur les terres du Canada et les terres privées dans les territoires du Nord et l’entretien de la frontière internationale entre le Canada et les États-Unis.
La Direction de l’arpenteur général a des postes de technologues et de technologues principales dans l’Unité d’information d’arpentage cadastral située à Ottawa et Edmonton.
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et aux niveaux EG-03, EG-04 et EG-05 à Ressources naturelles Canada à Edmonton (Alberta) ou Ottawa (Ontario):
●de durée variable (durée déterminée ou permanent);
●dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue (BBB/BBB)) et la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), peuvent varier; et
●dont les conditions d'emploi peuvent varier.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - les candidats doivent répondre à chaque qualification essentielle liée au poste spécifique (EG-03, EG-04 et/ou EG-05) pour être considérés pour un poste:
Études:
►Un diplôme technique post-secondaire en arpentage cadastral (programme de 2 ans minimum) d’une institution reconnue ou une combinaison acceptable d’études ou de formation post-secondaire en géomatique d’une institution reconnue et d'expérience de travail technique en arpentage cadastral et/ou sur des données géospatiales cadastrales (EG 03, EG 04, EG 05). (Veuillez noter que nous accepterons la demande d`une personne actuellement inscrite en dernière année d'un programme, tel que décrit ci-dessus, à condition qu`elle le complète avec succès.)
►Expérience:
Approximativement 2 ans à effectuer du travail technique en arpentage cadastral et/ou sur des données géospatiales cadastrales. (EG 04)
►Approximativement 5 ans à effectuer du travail technique en arpentage cadastral et/ou sur des données géospatiales cadastrales. (EG 05)
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - les candidats peuvent être tenus de répondre à une ou plusieurs des qualifications suivantes pour être considérés pour un poste spécifique:
Attestation professionnelles:
►Une attestation à titre de membre agréé d’une association canadienne de techniciens et de technologues. (EG 03, EG 04, EG 05)
Expérience
►De l`utilisation de « Parcel Editor », ArcGIS, AutoCAD et/ou d'autres logiciels de géomatique/dessin. (EG 03, EG 04, EG 05)
►Du contrôle de la qualité de données géospatiales. (EG 04, EG 05)
►De la coordination des aspects techniques de projets de géomatique. (EG 05)
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel (EG 03, EG 04, EG 05)
Anglais ou Français essentiel (EG 03, EG 04, EG 05)
Bilingue impératif (BBB / BBB) (EG 05)
Bilingue non-impératif (BBB / BBB) (EG 05)
Renseignements sur les exigences linguistiques
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES suite
Capacités & Compétences:
►D’interpréter des plans de levés cadastraux. (EG 03, EG 04, EG 05) (NB La complexité ou la difficulté des outils d’évaluation correspondront au niveau du poste.)
►D’effectuer des calculs et des ajustements de levés d’arpentage à l’aide de logiciel DAO ou SIG. (EG 03, EG 04, EG 05) (NB La complexité ou la difficulté des outils d’évaluation correspondront au niveau du poste.)
►De communiquer de manière efficace oralement. (EG 03, EG 04, EG 05)
►De communiquer de manière efficace par écrit. (EG 04, EG 05)
Qualités personnelles:
►Relations interpersonnel efficace (EG 03, EG 04, EG 05)
►Souci du détail (EG 03, EG 04, EG 05)
►Autonome (EG 04, EG 05)
►Leadership (EG 05)
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT – Suite
Connaissances:
►Des tendances et des développements en technologie SIG et base de données. (EG 05)
Capacités & Compétences:
►D’appliquer des techniques de manipulation de données géospatiales pour créer et mettre à jour des jeux de données. (EG 03, EG 04, EG 05)
►D’effectuer du contrôle de qualité de données géospatiales. (EG 03, EG 04)
►De développer des routines et des outils logiciels pour l’entretien de données géospatiales. (EG 04, EG 05)
►D’examiner le travail et coacher le personnel technique sur l'acquisition et la mise à jour de données géospatiales. (EG 05)
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
BESOINS ORGANISATIONNELS:
►Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
►Consentement et capacité à travailler des heures supplémentaires et à adopter des horaires de travail variables selon les exigences opérationnelles
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.
Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue doivent être en mesure de fournir les noms de références. Certains ou tous ces individus pourraient être contactés. Les références doivent être en mesure de fournir un examen approfondi et avoir une connaissance de votre travail, et doivent être en mesure de répondre à des questions spécifiques relatives à vos réalisations et points forts.
Vous devez fournir des attestations d'études et professionnelles. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/
Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.
L'ampleur et la profondeur de l'expérience pourrait être pris en considération lors des sélections à partir du bassin de candidat(e)s qualifié(e)s.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.