Bourse postdoctorale en activité physique à Statistique Canada

Mise à jour : Veuillez noter que le critère Education a été corrigé comme suit:
*Par « récent », on entend un doctorat obtenu au cours des trois dernières années ou d’ici janvier 2019.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le candidat à la bourse postdoctorale doit être prêt à occuper le poste avant le 1er février 2019.
La bourse postdoctorale de Statistique Canada fournit une occasion unique aux personnes qui ont récemment obtenu leur doctorat de mener des recherches de grande qualité au sein de l’un des meilleurs organismes statistiques dans le monde. La recherche effectuée à Statistique Canada permet de faire progresser les connaissances sur des enjeux émergents liés à la société canadienne et de façonner les programmes et les politiques du Canada.

Les boursiers de recherche postdoctorale effectueront de la recherche au sein de la Division de la statistique de la santé, qui fait partie du Secteur de la statistique sociale, de la santé et du travail de Statistique Canada.

Assurez-vous que votre expérience et vos connaissances correspondent à l’un des domaines de recherche suivants présentés ci-dessous :

1. Activité physique, comportements sédentaires ou épidémiologie des troubles du sommeil
2. Accélérométrie

Tâches

Le/la chercheur(se) postdoctoral(e) planifie, élabore et effectue des études analytiques au moyen de données d’enquête, de données du recensement, de données administratives, de données couplées ou de modèles de microsimulation. Il/elle applique la théorie ou les cadres économiques, sociaux ou relatifs à la santé à l’analyse de données statistiques et utilise des techniques statistiques au moyen de logiciels statistiques ou de modèles de microsimulation. Il/elle rédige et présente des résultats de recherche à un vaste auditoire, y compris le grand public, des membres du milieu universitaire et des ministères chargés de l’établissement de politiques. Il/elle fournit de l’expertise spécialisée ou statistique.

Milieu de travail

À Statistique Canada, vous pourrez :

• Perfectionner vos compétences et vos connaissances :
o accroître vos compétences en analyse de données;
o appliquer des cadres théoriques à des ensembles de données nouveaux et émergents;
o apprendre en côtoyant des collègues ayant une expertise des ensembles de données utilisés et étoffer vos connaissances des fonds de données de Statistique Canada;
o renforcer votre capacité à traduire vos recherches en connaissances accessibles aux décideurs politiques et au public.

• Étendre la portée de vos recherches :
o collaborer avec des ministères gouvernementaux, des membres du milieu universitaire et des organismes internationaux;
o participer à la communauté de recherche de la fonction publique fédérale;
o diffuser vos recherches par le biais des publications de Statistique Canada, qui sont accessibles à tous et qui captent souvent l’attention des médias;
o collaborer avec une équipe multidisciplinaire de chercheurs.

• Faire progresser votre carrière :
o accroître votre dossier de publication en ayant des occasions de publier vos recherches dans les publications de Statistique Canada ainsi que dans des revues spécialisées;
o diversifier vos réseaux au-delà du milieu universitaire;
o contribuer au programme de recherche de Statistique Canada (aidez-nous à bâtir quelque chose);
o avoir la possibilité d’être intégré(e) directement à un poste de recherche pour une période déterminée à temps plein au sein de la fonction publique fédérale.

• Effectuer de la recherche dans un milieu de travail innovateur :
o un milieu de travail à l’avant-garde de l’élaboration de nouvelles données;
o une équipe collaborative qui appuie les idées nouvelles;
o un milieu de travail diversifié où vos compétences et connaissances uniques seront mises en valeur;
o un organisme qui permet un horaire de travail flexible, une conciliation entre le travail et la vie personnelle, ainsi que des ressources de formation et de perfectionnement de carrière sur place.

Intention du processus

L’intention de ce processus de sélection est de pourvoir des postes pour une période DÉTERMINÉE au sein du Secteur de la statistique sociale, de la santé et du travail de Statistique Canada. Toutefois, un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé et utilisé afin de pourvoir des postes semblables de durées variées ayant des niveaux de sécurité et des profils linguistiques variés.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum)

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Étude :

Doctorat récent* d’une université reconnue, avec une spécialisation en santé. La spécialisation peut être obtenue grâce à un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience pertinente.

*Par « récent », on entend un doctorat obtenu au cours des trois dernières années ou d’ici janvier 2019.

Équivalence des diplômes

Expérience :

Expérience** récente* en tant qu’expert(e) spécialisé(e) dans les domaines suivants :

1. Activité physique, comportements sédentaires ou épidémiologie des troubles du sommeil
2. Accélérométrie

Expérience** récente* de la réalisation d’analyses statistiques complexes à l’aide de données d’enquête, de données du recensement, de données administratives ou d’autres sources de données fondées sur la population.

Expérience** récente* de la réalisation d’analyses statistiques complexes des données brutes des accéléromètres en utilisant les logiciels d’analyse statistique SAS, Stata ou R.

*Par « expérience récente », on entend l’expérience acquise au cours des trois dernières années approximativement.

**L’expérience peut avoir été acquise dans le cadre d’un emploi ou encore dans le cadre d’activités de bénévolat, d’un emploi étudiant ou d’une activité ou d’un projet scolaire. On incite les candidats à indiquer dans leur curriculum vitæ les activités ou les expériences liées à leur domaine qu’ils considèrent comme pertinentes pour le type d’emploi qu’ils souhaitent obtenir.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience:

Expérience récente* de la réalisation de recherches sur les répercussions de l’activité physique, des comportements sédentaires ou du sommeil sur la santé de la population.

Expérience récente* de la réalisation de recherches en utilisant des données fondées sur la population.

Expérience récente* de l’application de cadres théoriques et d’ouvrages publiés liés à l’analyse de données statistiques dans votre domaine spécialisé.

*Par « expérience récente », on entend l’expérience acquise au cours des trois dernières années approximativement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Qualités personnelles:

Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et miser sur l’action

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour être nommé au poste, vous devez satisfaire toutes les exigences relatives aux qualifications essentielles. D’autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne à nommer au poste. Certaines des qualifications essentielles (ou autres qualifications) seront évaluées à l’aide de votre demande d’emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant dans quelle mesure vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande d’emploi pourrait être rejetée.

Vous devez fournir les renseignements suivants au moment de soumettre votre demande d’emploi :
• Votre grade, l’établissement d’enseignement et la date d’obtention ou d’obtention prévue de soutenance de thèse et d’obtention du diplôme.
• Votre curriculum vitæ à jour, lequel indique clairement les dates de début et de fin de vos emplois (mois et années), les postes occupés, les responsabilités et les réalisations. Les articles de recherche publiés récemment doivent être indiqués sous forme de notice bibliographique.
• Vous devez aussi soumettre les noms d’au moins trois références (noms des personnes, liens avec les personnes, numéros de téléphone et adresses électroniques des personnes), y compris des superviseurs actuels ou antérieurs, pouvant témoigner de votre travail. L’expérience pourrait être vérifiée auprès de ces personnes.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé afin de doter des postes semblables ou identiques.
Nous remercions d’avance les personnes qui auront soumis une demande d’emploi. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus de sélection.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et incite les candidats à indiquer volontairement sur leur demande d’emploi s’ils sont : une femme, un Autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.
La fonction publique du Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour passer des examens, veuillez faire part au représentant de la Commission de la fonction publique ou de l’organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises pour que nous puissions évaluer votre candidature de façon juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.