Agent de production et diffusion des données

Mise à jour : Veuillez noter que la date de l'examen est reportée au 8 décembre 2018

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

VEUILLEZ NOTER QUE LES PERSONNES QUI APPLIQUERONT AVANT LE 5 NOVEMBRE 2018 SERONT CONSIDÉRÉS EN PREMIER. À NOTER QU'UN PREMIER EXAMEN ÉCRIT AURA LIEU SAMEDI LE 8 DÉCEMBRE 2018.

VEUILLEZ PRENDRE LE TEMPS de lire l'information suivante attentivement puisqu'elle pourrait avoir des conséquences sur le résultat de votre candidature.

Comment appliquer via le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) :
Vous DEVEZ compléter la portion QUESTION DE PRÉSÉLECTION de votre demande d'emploi présentée sous ce processus de sélection. Vous devez démontrer clairement dans les QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION comment vous rencontrez les critères d'ÉDUCATION et d'EXPÉRIENCE indiqués dans les critères essentiels. Ne pas se conformer à cette exigence entraînera le rejet de votre candidature.

Écrivez un paragraphe ou plus démontrant comment vous rencontrez chacun de ces critères. Veuillez-vous assurer de fournir des exemples DÉTAILLÉS. Veuillez démontrer comment vous rencontrez le critère d'éducation en incluant le nom du diplôme, ainsi que le nom de l'institution postsecondaire où vous avez gradué (si applicable). Le titre de l'emploi seul ne démontre pas que vous possédez le niveau d'expérience requis. Votre réponse doit clairement identifier votre rôle ainsi qu'expliquer les responsabilités et/ou les actions pertinentes que vous avez prises. De plus, veuillez-vous assurer de fournir suffisamment d'information en ce qui concerne les dates et la durée, la portée des travaux, la complexité du projet ou de l'emploi (le cas échéant).

Le curriculum vitae ne sera pas utilisé comme une source secondaire afin de valider l'éducation et l'expérience décrites dans le questionnaire. Ne pas fournir suffisamment de détails concernant les critères essentiels D'ÉDUCATION ET D'EXPÉRIENCE dans la portion QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION dans votre demande d'emploi entraînera le rejet de votre candidature. Si applicable, dans le questionnaire, veuillez démontrer avec des exemples comment vous rencontrez les qualifications constituant un atout. Le fait de rencontrer les atouts est souhaitable et pourrait être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer.

Milieu de travail

Êtes-vous à la recherche d'un emploi enrichissant?
À Statistique Canada, nous avons à cœur de créer un milieu de travail qui vous permet de faire partie d'une équipe dynamique tout en poursuivant votre perfectionnement professionnel. Nous sommes également engagés à promouvoir l'équilibre travail-vie personnelle. Mais avant tout, nous vous offrons la possibilité de jouer un rôle essentiel dans la société canadienne. Pour plus de renseignements sur l’agence, veuillez visiter le site web de Statistique Canada

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter des postes de durées déterminées dans les secteurs de la statistique sociale, de la santé et du travail et de la statistique économique à Statistique Canada. Cependant, un bassin de candidat(e)s pleinement et/ou partiellement qualifié(e)s sera créé et pourrait être utilisé afin de combler des postes de durées variées ayant différent niveaux de sécurité et ayant des profils linguistiques variés, tels que : anglais essentiel, français essentiel et bilingue impératif BBB/BBB.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDE:

Deux années d’études postsecondaires terminées avec succès avec spécialisation acceptable en sciences sociales(1), en statistique, en travail de bibliothéconomie/archivistique ou dans un domaine lié au droit.
OU
Agencement acceptable(2) des facteurs études, formation et/ou expérience.
(1) Les « sciences sociales » comprennent l’économie, les sciences politiques, la sociologie, la comptabilité, le commerce, l’administration des affaires, l’anthropologie, la démographie, l’histoire, la psychologie, la géographie, la criminologie, l’agriculture, l’environnement, sciences de données et d’autres disciplines associées aux sciences sociales. Le « travail de bibliothéconomie/archivistique » inclut les fonctions liées aux galeries d’art et aux musées.
(2) Agencement acceptable :
- Une année d’études postsecondaires terminée avec succès et expérience de travail liée à la statistique normalement acquise pendant une période d’une année (à temps plein);
- Études secondaires terminées avec succès et expérience de travail liée à la statistique normalement acquise pendant une période de deux années (à temps plein).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience récente* dans la manipulation de données afin de créer des tableaux statistiques.

Expérience récente* à utiliser le logiciel SAS, SPSS, STATA, Python, R, SQL, ou autre(s) logiciel(s) statistique(s) pour extraire et/ou manipuler des données de grands fichiers ou de bases de données.

* L’expérience récente désigne l’expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION:

Cours postsecondaire dans l’un des domaines suivants :

-exploration de données;
-entreposage de données;
-Informatique décisionnelle et visualisations de données;
-Analyse de données;
-Science de données;
-méthodes d’apprentissage par machine;
-analyse géospatiale.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Expérience à utiliser le logiciel Power BI pour extraire et/ou manipuler des données de grands fichiers.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Français essentiel
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:

Connaissance des concepts statistiques

QUALITÉS PERSONNELLES:

Rigueur
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les outils d’évaluation suivants pourraient être utilisés dans le cadre de ce processus de sélection:
Examen écrit
Présentation
Entrevue
Vérification de références

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats pour un examen écrit avant que le processus de présélection ne soit terminé.

Veuillez vérifier vos courriels indésirables. La correspondance par courriel sera utilisée comme méthode principale de communication pour ce processus de sélection. Les candidats qui ne désirent pas recevoir leurs résultats par courriel doivent contacter le représentant en ressources humaines énuméré sur cette affiche afin de l'informer de leur méthode de communication de préférence. Veuillez noter qu’il incombe aux candidats de s’assurer de fournir des coordonnées valides et de les mettre à jour, si requis. Les candidats doivent aussi s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour car Statistique Canada ne sera pas tenu responsable pour des erreurs reliées à la transmission de la correspondance.

Veuillez clairement identifier votre groupe et niveau de votre poste d’attache/statut d’employé(e)/code d’identification de dossier personnel (CIDP) sur votre CV et(ou) formulaire d’application.

Afin de déterminer si vous rencontrez l’exigence en matière d’éducation, votre attestation d’études est requise et doit être fournie aussitôt que demandée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur(s) langue(s) officielle(s) de préférence dans leur demande d'emploi.

Les candidats qui ont été évalués et qui sont réputés satisfaire toutes les qualifications essentielles peuvent mettre à jour les résultats de leur évaluation de langue seconde (ELS) tant et aussi longtemps que le bassin est valide. Veuillez noter que les candidats ne peuvent faire l’ELS qu’une seule fois dans le cadre d’un processus de sélection. Toute mise à jour apportée au profil linguistique du candidat doit être le résultat d’une ELS subséquente, non liée au processus de sélection. Si vous avez des résultats ELS, veuillez les soumettre à : statcan.ec-0218-stc-ea-ncr-853-312-fall-ec-0218-stc-ea-ncr-853-312

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.