Analyste de la sécurité (cybersécurité)

Mise à jour : Mise-à-jour dans le section des "Autres renseignements"

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Vous êtes un membre civil de la Gendarmerie royale du Canada affecté à Services partagés Canada? Nous vous invitons à postuler! Veuillez noter qu’un membre civil nommé dans le cadre de ce processus pourrait ne pas avoir à adopter le statut de fonctionnaire avant la conversion. Pour obtenir davantage de renseignements, veuillez communiquer avec le bureau de service des Ressources humaines de Services partagés Canada à l’adresse . À SPC, nous nous efforçons de changer le paysage des TI pour le gouvernement du Canada. Nous nous réjouissons à l’idée de travailler avec vous dans les prochaines années. Nous appuierons votre carrière tandis que vous appuierez nos activités. Par conséquent, nous vous encourageons à faire partie de notre équipe pendant au moins deux à trois ans pour assurer la continuité des activités.

Milieu de travail

SPC a le mandat de sécuriser l’infrastructure, les biens et les données de TI du gouvernement du Canada. Pour accomplir cette mission, SPC met en place et gère des technologies, des solutions et des services sophistiqués de cybersécurité et de sécurité de la TI. SPC est actuellement à la recherche de professionnels dynamiques qui ont des compétences dans les technologies de pointe afin de protéger le cyberespace du Canada, y compris la protection des données, la sécurité de l’infrastructure et des applications, et la gestion de l’identité. Nous recherchons des personnes qui envisagent un cheminement professionnel progressif dans un environnement de cybersécurité stimulant en constante évolution, et qui sont motivées à parfaire leurs compétences et à enrichir leur expertise en travaillant avec des professionnels et des équipes de haut niveau. Comme la technologie devient de plus en plus pointue, la demande pour une main-d’œuvre expérimentée et qualifiée afin de protéger les réseaux et les systèmes d’information du gouvernement du Canada n’a jamais été aussi élevée. Lancez-vous dans une carrière comme spécialiste de l’industrie dans un domaine à croissance rapide.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et sera utilisé pour pourvoir à des postes similaires au sein de Services partagés Canada à divers endroits au Canada. D'autres ministères peuvent utiliser ce processus de dotation pour nommer un candidat à un poste similaire dans son organisation.

Postes à pourvoir : 35

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
EDU: Avoir terminé avec succès deux années d'un programme d'études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou dans une autre spécialité pertinente au poste à combler, OU combinaison acceptable d'études, de formation et / ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
EX1. Expérience de travail à titre d’analyste ou avoir occupé un poste semblable dans un ou plusieurs des domaines de la TI suivants :
a. Architecture de réseau
b. Administration de serveurs
c. Administration de bases de données
d. Programmation/rédaction de scripts
e. Surveillance de réseau
f. Administration de systèmes de courriels
g. Identité
h. Titres de compétence
i. Gestion de l’accès
j. Services d’annuaires
k. Opérations liées à la sécurité des TI
l. Systèmes classifiés

EX2. Expérience de la réalisation de recherches et d’analyses techniques dans l’un des domaines de la TI mentionnés dans l’exigence 1 relative à l’expérience.

EX3. Expérience de travail dans un poste lié au soutien, aux opérations ou à la direction dans un milieu de TI qui comporte une variété de plateformes, de systèmes d’exploitation, d’environnements, de technologies de bases de données et/ou de technologies de messagerie.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE:
AEX1. Certification ITIL (Information Technologie Infrastructure Library Certification), version 2 ou 3.

AEX2. Expérience de l’application des meilleures pratiques ITSG-33, ITSG-22 et ITSG-38 en matière de gestion des risques du CST, à l’appui de la gestion, de l’exploitation ou du soutien des réseaux LAN / WAN.

AEX3. Expérience de la conduite d'enquêtes de sécurité ou de la contribution à des enquêtes de sécurité à l'aide de divers outils, techniques ou procédures de sécurité ou de police scientifique.

AEX4. Expérience des outils et processus anti-programmes malveillants / anti-virus effectuant l'installation, la configuration et / ou l'assistance.

AEX5. Expérience de travail avec des périphériques de cryptographie de type 1

AEX6. Expérience de l'application des directives de sécurité des TI pour le contrôle du matériel COMSEC au gouvernement du Canada (ITSD-03, 01, 06, ITSG-11).

AEX7. Expérience de l'élaboration et / ou de l'évaluation de modèles, éléments ou pratiques d'architecture de sécurité des systèmes d'information ou de sécurité technique.

AEX8. Expérience dans l'évaluation ou l'élaboration d'évaluations d'impact sur la vie privée ou d'exigences en matière de vie privée.

AEX9. Expérience de l’élaboration d’indicateurs de performance clés en matière de sécurité et de tableaux de bord de rapports.

AEX10. Expérience de la coordination des phases de planification, d'exécution et de rapport des audits internes et externes.

AEX11. Expérience de la contribution à l’élaboration et à la gestion d’un programme de sécurité informatique, notamment: sensibilisation à la sécurité, politiques, normes, procédures, processus, surveillance, gestion des risques et / ou activités liées à l’évaluation de sécurité et à l’autorisation (SA & A) ou à la certification; Accréditation (C & A) de l'infrastructure informatique.

AEX12. Expérience de la réalisation de Cyber Intelligence, de l’analyse de données et / ou de l’analyse stratégique d’artisans dans le contexte d’un service de programme de cybersécurité.

AEX13. Expérience avec l'approche du cycle de vie du développement de système (SDLC) requise pour faire évoluer un système informatique de la conception à la disposition.

AEX14. Expérience de l'administration de systèmes d'exploitation serveur tels que Microsoft Server 2008, 2012 ou 2016 ou les systèmes d'exploitation Linux CentOS ou Redhat ou d'autres systèmes d'exploitation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC
Anglais essentiel
Français essentiel
Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
CO1. Connaissance des technologies reliées à la cybersécurité (p.ex. pare-feu, RPV et SDI/SPI) et des menaces qui pèsent sur le gouvernement du Canada et les entreprises en termes de sécurité.
CO2. Connaissance des principes et des pratiques en matière de traitement des incidents de TI et d’enquête.

COMPÉTENCES:
C1. Initiative
C2. Planification et organisation
C3. Esprit d’équipe
C4. Souci du service à la clientèle
C5. Interaction orale
C6. Rédaction – L’évaluation de cette compétence portera sur vos réponses au questionnaire. Clarté, cohérence, concision et attention aux détails (orthographe, grammaire et pertinence du facteur qu’ils corroborent) pourraient servir à évaluer vos capacités de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES:
AP1. Certification ITIL (Information Technologie Infrastructure Library Certification), version 2 ou 3
AP2. Titre de vérificateur agréé des systèmes d’information (CISA)
AP3. Professionnel agréé en sécurité des systèmes d’information (CISSP)
AP4. Titre de Global Information Assurance Certification (GIAC) dans l’une des spécialisations comprises dans la catégorie d’administration de la sécurité, émis par SANS
AP5. Réussite de l’un des programmes d’études offerts par le Centre de formation en sécurité de la TI du Centre de la sécurité des télécommunications Canada (CSTC)
AP6. Professionnel certifié de la sécurité offensive et/ou expert certifié de la sécurité offensive.
AP7. Diplômes de cours du Programme de certification des gardiens COMSEC (PCGC) du Centre de la sécurité des télécommunications (CST)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Les exigences opérationnelles peuvent varier selon le poste à doter.
- Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
- Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
- Consentir à travailler sur demande 24 heures par jour, sept jours par semaine et être en mesure de le faire.
- Consentir à travailler par quarts et être en mesure de le faire.
- Consentir à travailler selon un horaire variable, et être en mesure de le faire

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Certains postes peuvent nécessiter une cote de sécurité de niveau « Secret » ou « Très secret ».

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

BESOINS ORGANISATIONNELS :

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.