GS-BUS-02 Nettoyeur/Nettoyeuse et GS-FOS-02 Aide-cuisinier/Aide-cuisinière

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Les candidats seront tenus de payer pour leurs propres frais de déplacement lorsqu'ils seront invites pour évaluation.

Si vous possédez les qualifications essentielles exigées, votre demande sera inscrite au répertoire pour ce processus de sélection permanent. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui répondent aux critères de présélection établis par les gestionnaires d'embauche pourraient être contactés et leur demande présentée aux fins d'examen. Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien à jour.

Votre demande sera conservée au répertoire pendant 160 jours. Un préavis sera affiché au menu Mon dossier de votre compte 30 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La réussite de deux ans d'études secondaires ou une combinaison acceptable d'éducation, de formation et/ou experience.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES ESSENTIELLES
CE1 - Faire preuve d'intégrité et de respect
CE2 - Réflexion approfondie
CE3 - Travailler efficacement avec les autres
CE4 - Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Selon le poste à doter, chaque qualification ci-dessous peut être considérée comme une qualification essentielle “doit” ou une qualification constituent un atout “souhaitable”

C1 - Capacité de soulever et de transporter des articles pouvant peser jusqu’à 20 kg conformément aux pratiques générales en matière de sécurité.
C2 - Capacité d’effectuer des calculs mathématiques de base.
C3 - Capacité de communiquer de vive voix
C4 - Capacité de comprendre des directives
C5 - Capacité de grimper dans des échelles et d’accomplir diverses tâches à une hauteur pouvant atteindre huit (8) pieds.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’études secondaires

Équivalence des diplômes

QA1 – Expérience dans les services de restauration, dans un environnement alimentaire institutionnel, commercial ou industriel.
AQ2 – Expérience dans l'exécution de tâches de caissier ou dans l'exploitation d'un terminal de point de vente
QA3 – Expérience du nettoyage commercial et/ou industriel.
QA4 – Expérience de l’utilisation d’une cireuse à plancher.
QA5 – Expérience de l’utilisation d’une auto-laveuse à plancher

QA1 – Connaissance de divers types d’équipement de nettoyage industriel et des techniques relatives à leur utilisation, à leur nettoyage et à leur entretien.
QA2 – Connaissance du SIMDUT et des procédures de sécurité liées à l’utilisation de produits chimiques et d’équipement.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Capacité d'obtenir et de conserver divers niveaux de sécurité

Selon le poste à doter, chaque condition d'emploi ci-dessous peut être considérée nécessaire pour le poste:
- Au besoin, porter de l'équipement de protection individual approprié
- Au besoin, porter des chaussures de sécurité
- Capacité de soulever et de transporter des articles pouvant peser jusqu'à 20 kg

Les candidats doivent respecter et maintenir les conditions d’emploi ci-dessus tout au long de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et de nomination et un milieu de travail inclusifs sans obstacles. Si l`on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de l`organisation de vos besoins en matière de mesures d`adaptation afin de vous assurer une évaluation juste et équitable.

Un test écrit pourrait être administré.

Des entrevues pourraient être menées.

Une vérification des références pourrait être menée.

Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées sur l`énonce des critères de mérite pour être nommés à un poste sans avoir une ou l`ensemble des qualifications constituent un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Les participants ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Ils sont invités à indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande d`emploi.

Parvenir à une main d`ouvre représentative a été identifié comme un besoin organisationnel dans les critères de mérite et peut être appliqué dans ce processus de nomination. Si ce critère est utilisé, seulement les candidats qui ont mentionné dans leur demande qu’ils sont membres du groupe désigné spécifié dans les critères de mérite seront considérés.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l`intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l`envoi d`invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

La fonction publique du Canada s`est engagé à se doter d`un effectif compètent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l`équité en matière d`emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d`une minorité visible.

La fonction publique du Canada s`est aussi engagé à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d`obstacles. Si l`on communique avec vous au sujet d`une possibilité d`emploi ou pour des examens, veuillez faire part à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l`organisation, en temps opportune, de vos besoins pour lesquels des mesures d`adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçu au sujet de mesures d`adaptation seront traits confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.