Coordinateur/coordinatrice de l'emploi

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Veuillez noter que seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site web. Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Le (la) candidat(e) doit démontrer clairement comment il (elle) satisfait aux facteurs essentiels et constituant un atout liés aux études et à l'expérience en répondant aux questions de présélection. Le(la) candidat(e) devrait écrire des exemples concrets démontrant qu'il(elle) possède l'expérience et les études requises en incluant des dates spécifiques où il (elle) a acquis l'expérience. Le curriculum vitae servira à valider l'expérience et les études mentionnées dans les questions de présélection. Le manque de renseignements suffisants pourrait entraîner l'élimination du (de la) candidat(e) du processus de sélection.

Tâches

CORCAN, en tant que membre du Service correctionnel du Canada, est responsable du programme d'emploi et employabilité des délinquants purgeant une peine fédérale. Le poste de coordinateur(trice) de l’emploi offre des services et des interventions, notamment la mise en place de partenariats avec des employeurs et des organisations de la communauté, ainsi que des interventions directes de soutien, de services et de programmes pour les aider à trouver un emploi dans la communauté.

Milieu de travail

Le titulaire du poste sera localisé dans un bureau de libération conditionnelle et donne des services et interventions aux déliquant(e)s qui sont sous la supervision du Service correctionel du Canada. Tous les titulaires doivent être disposés à travailler sur une base régulière avec un environement correctionnel fédéral incluant le contact avec les délinquants. Tous les titulaires seront aussi en contact régulier avec d'autres secteurs du SCC et du gouvernement, ainsi qu'avec des groupes-partenaires et les membres du public. Ces postes exigent de travailler avec des délinquants à l'intérieur d'établissements correctionnels et dans des milieux communautaires.

Intention du processus

Création d'un bassin de candidats qualifiés afin de combler des des postes de durée temporaire ou indéterminée.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Diplôme d'études secondaires ou note satisfaisante à l'examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d'etudes secondaires ou réussite d'un examen d'équivalence d'études secondaires approuvé par la province ou le territoire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience dans l'intervention et/ou le soutien auprès de personnes qui déploient des efforts en vue de changer leur comportement.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES

Diplôme ou grade d'un établissement d'enseignement post-secondaire reconnu en sciences sociales ou dans un autre domaine qui se rapporte aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de travail dans un milieu correctionnel (dans un établissement ou dans la collectivité).

Expérience de travail avec des organisations ou des collectivités autochtones.

Expérience de travail avec des organisations ou des collectivités ethnoculturelles (autres que les Autochtones).

Expérience dans les interventions auprès de personnes ayant des besoins de santé mentale.

Expérience dans les interventions auprès de femmes ayant des démêlés avec la justice.

Expérience dans l'établissement de partenariats avec des organismes communautaires.

Expérience dans l'établissement de partenariats avec des ministères/organismes fédéraux ou provinciaux.

Expérience dans la prestation de programmes axés sur l'acquisition d'aptitudes à une population vulnérable.

Expérience dans l'offre de services d'aide à l'emploi et/ou d'orientation professionnelle.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance de la mission et des priorités organisationnelles du Service correctionnel du Canada.

Connaissance de la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition et du Règlement sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition.

Connaissance des interventions en matière d'emploi et des politiques connexes du Service correctionnel du Canada.

CAPACITÉS

Capacité de planifier, de faciliter et d'évaluer des programmes liés à l'emploi.

Capacité de fournir un leadership aux bénévoles et aux groupes de délinquants.

Capacité de motiver, d'influencer positivement et d'aider les délinquants.

Capacité de gérer des priorités multiples et de résoudre des conflits.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

Bonnes relations interpersonnelles

Valeurs et éthique

Initiative

Engagement

Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les employé(e)s doivent être en mesure de travailler par quart ou selon un horaire variable.

Les employé(e)s doivent être prêts à voyager, notamment à effectuer des voyages avec nuitées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

II se peut qu'un permis de conduire valide sans restriction qui respecte les exigences provinciales ou territoriales soit exigé pour certains postes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.