Analyste, Politique et Recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Les candidats (es) éligibles qui ont appliqués sur le processus 18-CEO-IA-CEO-15992 n'ont pas besoin à soumettre leur candidature à nouveau sous ce processus.

Fonctions:
Veuillez indiquer clairement pour quel volet vous appliquez;
Volet A : Recherche
Volet B : Rayonnement et consultations des intervenants
Volet C : Affaires internationales / Chef de cabinet
Volet D : Rendement des programmes

Intention du processus

Un (1) poste terme pour Rendement des programmes (Volet D) à combler immédiatement jusqu'au 31 mars, 2020.

Un bassin de candidats (es) pleinement ou partiellement qualifié(e)s pourrait être établi pour doter des postes semblables au sein d’Élections Canada avec profils linguistiques bilingues variés et des durées variées (durées déterminées variables ou indéterminées).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Études :

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Note: Les candidats (es) doivent obligatoirement détenir un diplôme universitaire. Il n’est pas nécessaire que les cours de spécialisation aient été suivis dans le cadre d'un programme d'études menant à l'obtention d'un diplôme dans le domaine de spécialisation exigé. Une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience peut tenir lieu de spécialisation.

Équivalence des diplômes

Expérience :

TOUS LES VOLETS :

Expérience récente* de l’élaboration de recherches ou d’analyses.

Expérience appréciable** de la conduite de recherches ou d’analyses.

Expérience de la rédaction de rapports sur des enjeux complexes***.

Expérience de la formulation d’avis et de recommandations à la haute direction****.

SEULEMENT VOLET B:

Expérience dans la gestion de consultants et de contrats.

SEULEMENT VOLET B ET C :

Expérience dans le développement et le maintien de relations de collaboration avec des partenaires internes et externes.

* Expérience récente est définie par l'expérience acquise au cours des quatre (4) dernières années.

** Expérience appréciable fait référence à la profondeur et la diversité du travail accompli, le niveau des analyses effectuées et le degré d’autonomie manifesté et est habituellement associée à l’exécution de ces fonctions pendant au moins deux (2) années. Les candidats DOIVENT donner des exemples clairs et précis.

*** Complexe fait référence à une ou plusieurs des caractéristiques suivantes : comporte une collaboration horizontale; implique plusieurs intervenants; est de nature délicate; comporte des intérêts divergents; nécessite un examen ou une gestion du risque. Les candidats DOIVENT fournir des exemples clairs et précis dans leur demande.

**** La haute gestion est définie comme le niveau directeur ou plus élevé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

TOUS LES VOLETS :

Connaissance des méthodes de recherche utilisées en sciences sociales.

Connaissance des priorités stratégiques d’Élections Canada.

SEULEMENT VOLET B :

Connaissance des principes de la gestion de projets.

SEULEMENT VOLET C:

Connaissances des enjeux, défis et politiques nationales et internationales en matière de démocratie.

CAPACITÉS

TOUS LES VOLETS :

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de communiquer efficacement oralement.

Capacité d’analyser de l’information complexe et de fournir des recommandations.

Capacité de gérer des priorités multiples dans des délais serrés.

QUALITÉS PERSONNELLES

TOUS LES VOLETS :

Réflexion approfondie.

Faire preuve d'intégrité et de respect.

Travailler efficacement avec les autres.

Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Études :

Maîtrise d’une université reconnue dans un domaine lié au poste.

SEULEMENT VOLET D :

Cours en évaluation de programmes suivis dans le cadre d'un programme de premier ou de deuxième cycle ou d’un certificat/diplôme.

Équivalence des diplômes

Expérience :

TOUS LES VOLETS:

Expérience de l’élaboration et de l’analyse de sondages et de questionnaires.

Expérience dans le développement et la mise en œuvre de divers projets de recherche
impliquant des intervenants externes, incluant les membres de la communauté universitaire.

SEULEMENT VOLET A ET D:

Expérience de la conduite d’analyses statistiques à l’aide de logiciels tels SPSS, STATA ou SAS.

Expérience de la conduite d'analyses quantitatives avancées, telles la régression multivariée, l'analyse par grappes, l'analyse de tendances, ou l'imputation de données manquantes.

Expérience de l’élaboration de mesures et d’indicateurs de performance.

Expérience dans l’élaboration de guide de discussion ou de guides d’entrevue.

Expérience de la conduite d’analyses qualitative à l’aide de logiciels d’analyse de texte.

SEULEMENT VOLET C :

Expérience à représenter une entité fédérale à un forum international.

SEULEMENT VOLET D :

Expérience de la planification, de la conception ou de la réalisation d'évaluations de programmes.

Connaissances :

TOUS LES VOLETS :

Connaissance des processus et des procédures parlementaires, y compris du processus législatif.

Connaissances :

TOUS LES VOLETS :

Connaissance des processus et des procédures parlementaires, y compris du processus législatif.

BESOINS ORGANISATIONNELS

TOUS LES VOLETS :

Consentir et être disposé à faire des heures supplémentaires avec court préavis.

Consentir et être disposé à voyager à travers le Canada et/ou à l’étranger selon le besoin, incluant par avion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentement à observer une impartialité et une neutralité politique stricte pour la durée de l'emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études ou accréditation.

Les candidats (es) peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à l'étape de la présélection ou à tout autre étape du processus.

Chaque candidat (e) a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Il est possible que les candidats(tes) retenus(es) pour un examen plus approfondi doivent voyager pour se rendre à une entrevue ou l’administration d’un test. Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Nous accepterons uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP)

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.