Chercheur(e) scientifique - Domaine de la limnologie

Messages importants

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605 et composer le '0' pour assistance.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

***Les renseignements à fournir dans votre demande d’emploi doivent comprendre un curriculum vitæ et une liste de publications.***-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Zone de sélection élargie:

Lorsque le bassin de candidats potentiels est inconnu, une zone de sélection peut être établie avec une indication qu'une plus grande zone de sélection pourrait être utilisée
s'il y a un nombre insuffisant de candidats à partir de la zone plus restreinte.

Si le nombre de candidats déterminé dans la section « zone de sélection » est insuffisant, les personnes résidant à l'extérieur du Canada seront également considérées dans le processus. Nous vous invitons donc à soumettre votre candidature.

Si vous habitez à l'extérieur du Canada et que vous n'êtes pas un citoyen canadien, s'il vous plaît noter que vous devez posséder au minimum, un permis de travail valide pour travailler temporairement au Canada. Le statut de résident permanent est nécessaire pour travailler de façon permanente au Canada.En conséquence, si vous êtes intéressé à travailler au Canada, il serait préférable de visiter le site Web de Citoyenneté et Immigration Canada. Vous pouvez également contacter l'ambassade Canadienne locale pour plus d'information sur l'immigration.

Tâches

Nous sommes à la recherche d’un scientifique ayant de l’expertise et de l’expérience pour élaborer et diriger un programme de recherche dans le domaine de la limnologie. Le programme mettra l’accent sur la dynamique des nutriments, du carbone et des populations de faible niveau trophique dans les écosystèmes d’eau douce pour répondre aux priorités d’ECCC. Plus particulièrement, des études portant sur la dynamique du carbone et des nutriments et les interactions avec les faibles niveaux trophiques et les effets possibles des facteurs de stress environnementaux seront essentielles pour appuyer la prise de décisions liées aux conséquences sur les écosystèmes d’eau douce. Le candidat sélectionné devra fournir des conseils scientifiques et transmettre des connaissances pour aider les décideurs à conserver et à restaurer les écosystèmes aquatiques. Il travaillera étroitement avec des groupes multidisciplinaires de chercheurs au sein d’ECCC ainsi que d’autres organismes gouvernementaux et le milieu académique.

Milieu de travail

Le poste sera doté au Centre canadien des eaux intérieures (CCEI), à Burlington (Ontario), au sein de la Division de la recherche hydrologique et écologique sur les bassins hydrologiques (DRHEBH) de la Direction des sciences et de la technologie de l’eau.

Le CCEI a été créé en 1967, à Burlington, en Ontario. Niché sur la rive du port de Hamilton, le CCEI offre une base parfaite pour les scientifiques d’Environnement et Changement climatique Canada (ECCC) qui travaillent sur les Grands Lacs et au delà de ceux ci. À proximité de nombre des meilleures universités canadiennes, de ministères provinciaux et d’autres ministères fédéraux, le CCEI offre une multitude de collaborations fructueuses possibles sur des sujets d’actualité touchant nos écosystèmes d’eau douce.

Le Centre abrite un large éventail de laboratoires spécialisés, dont un laboratoire de recherche de pointe sur la vie aquatique et une aile hydraulique avec des canaux d’expérimentation, un grand groupe de soutien à la recherche (électronique et technique) et le laboratoire national des essais expérimentaux certifiés ISO. Au CCEI, les scientifiques d’ECCC travaillent à l’échelle nationale et internationale à la recherche et au développement aquatiques afin de trouver des moyens de soutenir nos écosystèmes d’eau douce. Grâce à la recherche écosystémique, ECCC utilise ses connaissances scientifiques pour élaborer des politiques et des programmes gouvernementaux pour le processus décisionnel public et la détermination de problèmes environnementaux. Les scientifiques du CCEI offrent des conseils examinés par des pairs et appuient les décisions du gouvernement relativement à une vaste gamme de questions liées à l’écosystème aquatique, dont les changements climatiques, l’hydrologie, les nutriments, la prolifération d’algues néfastes, la disponibilité de l’eau et de nouveaux enjeux comme la résistance aux antimicrobiens et les microplastiques.

La Fonction publique du Canada a la réputation d’être l’une des meilleures organisations du genre au monde. En tant que fonctionnaires, nous avons la responsabilité de maintenir la confiance du public et de servir les Canadiens, leurs communautés et l'intérêt public, sous la direction du gouvernement élu et conformément à la loi. Pour de plus amples renseignements sur ECCC et sur ce que signifie être fonctionnaire, nous vous invitons à consulter le Cahier de breffage ministériel et le plus récent Rapport annuel au Premier ministre sur la fonction publique du Canada par le greffier du Conseil privé et secrétaire du Cabinet ainsi que le Code de valeurs et d'éthique du secteur public.

Nous croyons fortement que cette réputation repose sur les valeurs et l’éthique de la fonction publique. ECCC s’est engagée à promouvoir les valeurs et l’éthique de la fonction publique dans toutes ses pratiques et ses interactions au sein de l’organisation. Le respect et l’intégrité sont d’une grande importance pour nous!

Joignez-vous à ECCC et aidez-nous à protéger et à restaurer l’environnement pour toutes les générations à venir!

Intention du processus

Le besoin est de combler un poste d’une durée indéterminée à Burlington (Ontario).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
• un doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles ou un domaine lié aux fonctions du poste.

Productivité/reconnaissance scientifique
La productivité ou la reconnaissance professionnelle sont exigés pour tous les postes du sous-groupe Chercheur scientifique (SE-RES) (révisé le 1er octobre 1999).

La productivité ou la reconnaissance professionnelle inclut les travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, et (ou) le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine. Cela s’entend aussi d’une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :

a) de recherches, de développement expérimental ou de tâches liées à des problèmes et à du matériel opérationnels;
b) de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique;
c) de la planification, de l’analyse et de l’évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement.

Les candidats doivent indiquer clairement la façon dont ils satisfont aux exigences de productivité et de reconnaissance du poste.

Équivalence des diplômes

Qualifications essentielles - Expérience:
• Expérience récente* et appréciable** de recherche en limnologie.
• Expérience dans la mise au point ou le développement de nouvelles approches ou théories ou modèles ou concepts ou idées ou solutions nouvelles ou modifiées dans le domaine de la dynamique du carbone, des nutriments et des populations de niveau trophique inférieurs dans les écosystèmes d’eau douce.
• Expérience dans la contribution à de nouvelles connaissances par le biais de recherches menant à des avancés dans le domaine de la dynamique du carbone, des nutriments et des populations de niveau trophique inférieurs dans les écosystèmes d’eau douce
• Expérience de la réalisation de recherches postdoctorales+ de façon indépendante dans un domaine pertinent au poste.

* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** On entend par « expérience appréciable » une expérience d’au moins deux (2) ans.
+ L’expérience postdoctorale désigne, au sens large, l’expérience acquise après l’obtention d’un doctorat.

Qualifications essentielles - Capacités:
• Capacité de présenter de l’information scientifique à divers auditoires, oralement et par écrit.
• Capacité d’évaluer la pertinence de la recherche et la façon dont elle peut contribuer aux priorités environnementales du gouvernement du Canada.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Atouts qualifications
• Expérience de la rédaction de demandes ou de propositions de subvention de recherche à titre de chercheur principal ou de co-chercheur.
• Expérience de l’interaction avec les gouvernements (p. ex., provinciaux, municipaux, Premières nations), industrie ou d’autres intervenants.

Exigences opérationnelles:
• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Vouloir et pouvoir travailler tant dans un laboratoire que sur le terrain dans des conditions moins qu’idéales (p. ex., par mauvais temps).
• Vouloir et pouvoir s’absenter de la maison pendant une ou deux semaines à la fois dans le cadre d’un voyage lié au travail.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Qualifications essentielles - Connaissances:
• Vaste connaissance de la limnologie.
• Connaissance approfondie de la dynamique des nutriments, du carbone et des populations de faible niveau trophique et des effets des facteurs de stress anthropiques sur les écosystèmes d’eau douce.

Qualifications essentielles - Compétences:
• Réflexion stratégique
• Capacité de mobiliser les personnes
• Faculté d’adaptation/souplesse
• Relations interpersonnelles

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualification atout - Capacité:
• Capacité à comprendre le rôle d'un chercheur en tant que fonctionnaire fédéral.

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Environnement et Changement climatique Canada souhaite se doter d’une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie d’engagement consistant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, une considération pourrait être donnée aux personnes s’étant identifiées comme membres de l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi suivants : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats/mesures-adaption-personnes-handicapees.html

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les expériences constituant un atout pourraient être utilisées à la présélection. Veuillez donc vous assurer que vous indiquez clairement avec des exemples concrets comment vous rencontrez les qualifications de ces derniers.

Plusieurs méthodes d'évaluation peuvent être utilisées pour évaluer les candidats potentiels (examen écrit, entrevue, prise de références, etc.).

Note importante: Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.

Les personnes qui travaillent déjà à la fonction publique sont priées d’indiquer clairement leur groupe et leur niveau de titularisation de même que leur situation d’emploi et leur CIDP dans leur demande d’emploi.

Les candidats retenus devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs non-connus. (Certains systèmes filtrent ce genre de courriel).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.