Commis aux finances

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Les candidats doivent soumettre leur candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises via ce portail seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée avant la date de clôture et acceptée par le gestionnaire d'embauche.

NOTE TRÈS IMPORTANTE: Un temps supplémentaire devrait être alloué à ce processus de candidature, car une évaluation écrite (examen en ligne) fait partie de la candidature. Veuillez noter que la capacité de communiquer efficacement par écrit
sera évaluée à partir de ces réponses.

Les candidat(e)s doivent démontrer clairement dans le questionnaire sur l'expérience comment ils/elles rencontrent les critères d'études et d'expérience, essentiels et constituant un atout, se retrouvant dans l'énoncé de critères de mérite. Pour ce faire, les candidat(e)s doivent écrire un ou deux paragraphes démontrant comment ils/elles rencontrent le critère, appuyé par des exemples concrets. Le comité d'évaluation ne peut présumer de votre expérience. Notez qu'il ne sera pas suffisant de mentionner que le critère est rencontré ou de fournir une liste de responsabilités passées ou présentes. Le curriculum vitae pourrait être utilisé en second lieu afin de valider l'information fournie dans le questionnaire sur l’expérience. Si les critères d'études et d'expérience, essentiels et constituant un atout ne sont pas démontrés clairement, votre dossier de candidature pourrait être rejeté.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout ne sont pas obligatoires pour postuler à ce processus. Cependant, les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées lors de l'étape de la présélection ou pour déterminer quel candidat sera nommé. Par conséquent, si les candidats rencontre les qualifications constituant un atout, ils devraient également décrire comment ils répondent à ces qualifications à l’aide
d’exemples détaillés et concrets.

Les candidats ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou manquantes.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un (1) poste indéterminé (permanent, temps plein).
Un bassin de candidats qualifiés sera établi. Ce processus pourrait être utilisé pour doter des postes semblables ayant différents statuts, des profils et niveaux linguistiques et niveau de sécurité variés, au sein de Bibliothèque et archives Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• *** INSTRUCTIONS POUR L'EXAMEN ÉCRIT***
  L'examen vise à évaluer les critères suivants : Connaissance de base en comptabilité, orientation axée sur les clients, bonnes relations interpersonnelles et capacité de communiquer efficacement par écrit.
  
  En complétant l’examen, vous certifiez et reconnaissez que les déclarations ci-dessous sont vraies et correctes. Vous comprenez que les fausses déclarations constituent des pratiques frauduleuses. Vous comprenez que l’utilisation des pratiques frauduleuses entraînera la une élimination du processus de sélection.
  J’atteste, reconnais et accepte ce qui suit :
  • Je ne reproduirai ou ne redistribuerai aucune information;
  • Je ne consulterai pas d’autres personnes ni demanderai leur assistance.
  • Je ne copierai pas d’une autre personne et ne me ferai pas passer pour une autre personne ni une autre personne ne se fera passer pour moi;
  • Je ne copierai pas de l’information d’un site web et je ne ferai aucune forme de tricherie ou pratiques frauduleuses;
  • Je comprends entièrement l’exigence qui consiste à protéger tous les renseignements confidentiels et je l’accepte. Les renseignements confidentiels sont des renseignements dont la communication pourrait menacer l’intégrité du processus de dotation. J’accepte par la présente de ne pas diffuser, divulguer ou autrement partager les renseignements confidentiels.
• La question suivante vise à évaluer le critère suivant : Orientation axée sur les clients
• La question vise à évaluer le critère suivant : Bonnes relations interpersonnelles.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

• Expérience récente* dans la vérification et le traitement des comptes et/ou de transactions financières;
• Expérience dans le service à la clientèle
• Expérience à utiliser des logiciels de bureau tel que MS Office Suite, Excel, Word, Outlook, ou autres logiciels connexes.
*Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

CONNAISSANCE

Connaissance de base en comptabilité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS

Capacité de communiquer efficacement de vive voix;
Capacité de communiquer efficacement par écrit;
Capacité d’organiser le travail, d’établir des priorités et de respecter des échéances.

QUALITÉ PERSONELLE

Jugement
Initiative
Orientation axée sur le client
Bonnes relations interpersonnelles

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE EN ATOUT

Expérience à travailler avec un système financier.
Expérience général de l’application de la Loi sur la gestion des finances publiques, des politiques, des règlements, des lignes directrices ou des procédures du Conseil du Trésor dans le cadre du travail.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen peut être administré.

Une entrevue pourrait être faite.

Une vérification de références sera faite.

Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Vous devrez fournir des attestations d'études. Les candidat(e)s qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse suivante: http://www.cicic.ca

Les candidat(e)s devront être disponible pour des examens écrits et pratiques sur place et une entrevue lorsqu'ils/elles seront invités(e)s.

Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidat(e)s. Les candidat(e)s participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriel).

Les candidat(e)s peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous vous demandons d'indiquer votre préférence dans votre demande.

L'évaluation de la capacité de communiquer efficacement par écrit sera effectuée tout au long du processus.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation (p. ex., une autre méthode d'évaluation, une aide technique, des exigences en matière d'accessibilité) à l'une ou l'autre des étapes du processus d'évaluation, veuillez communiquer avec nous afin que nous puissions prendre les mesures appropriées pour favoriser votre pleine participation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.