Chercheur (e) scientifique -Modélisation biogéochimique des systèmes aquatiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Zone de sélection élargie:

Lorsque le bassin de candidats potentiels est inconnu, une zone de
sélection peut être établie avec une indication qu'une plus grande zone de sélection pourrait être utilisée s'il y a un nombre insuffisant de candidats à partir de la zone plus restreinte.

Si le nombre de candidats déterminé dans la section « zone de sélection » est insuffisant, les personnes résidant à l'extérieur du Canada seront également considérées dans le processus. Nous vous invitons donc à soumettre votre candidature.

Si vous habitez à l'extérieur du Canada et que vous n'êtes pas un citoyen canadien, s'il vous plaît noter que vous devez posséder au minimum, un permis de travail valide pour travailler temporairement au Canada. Le statut de résident permanent est nécessaire pour travailler de façon permanente au Canada.En conséquence, si vous êtes intéressé à travailler au Canada, il serait préférable de visiter le site Web de Citoyenneté et Immigration Canada. Vous pouvez également contacter l'ambassade Canadienne locale pour plus d'information sur l'immigration

Tâches

Nous sommes à la recherche d’un chercheur scientifique ayant l’expertise et l’expérience pour développer et diriger un programme de recherche dans le domaine de la « modélisation biogéochimique des systèmes aquatiques ». Le programme portera sur les répercussions des changements climatiques sur la biogéochimie des cours d’eau et des lacs du Nord et s’inscrira dans d’autres priorités d’ECCC. Le programme appuiera plusieurs priorités et mobilisera des chercheurs à l’interne et à l’externe au sein d’ECCC. En outre, les études portant sur « l’interaction de la biogéochimie et de l’écologie de l’eau douce avec les modèles de l’environnement physique à l’échelle locale et régionale dans les conditions climatiques passées, présentes et futures » seront essentielles pour appuyer la prise de décisions relatives à « l’adaptation aux changements climatiques ». Le candidat retenu fournira des conseils scientifiques et transférera des connaissances pour aider les décideurs à maintenir et à restaurer des écosystèmes aquatiques. Ils travailleront en étroite collaboration avec des groupes multidisciplinaires composés de scientifiques, y compris des modéliseurs de climat, des hydrologues et des biologistes.

Milieu de travail

Le poste sera doté au Centre national de recherche en hydrologie (CNRH) de Saskatoon (Saskatchewan), et la personne retenue travaillera au sein de la Division de la recherche hydrologique et écologique sur les bassins hydrographiques (DRHEBH) de la Direction de la science et de la technologie de l’eau. Le CNRH accueille le personnel scientifique, technique et administratif d’ECCC de la Direction de la science et de la technologie de l’eau, de la Direction de la science et de la technologie atmosphériques et du Service météorologique du Canada.

Le personnel technique et le personnel de recherche en sciences et technologie de l’eau du CNRH entreprennent des activités en laboratoire et sur le terrain qui génèrent des données scientifiques, des renseignements connexes et des outils visant à maintenir les écosystèmes d’eau douce du Canada. L’information hydrologique et écologique recueillie à partir d’études menées dans les rivières et les lacs des Prairies et du Nord du Canada permet aux scientifiques de mieux comprendre et prévoir les effets de la variabilité climatique et des perturbations anthropiques sur les systèmes aquatiques sensibles. Les études axées sur l’écologie microbienne aquatique, l’écotoxicologie microbienne et les effets des nouveaux contaminants sur les réseaux trophiques des lacs et des cours d’eau éclairent l’élaboration de stratégies d’adaptation visant à protéger les ressources hydriques et les écosystèmes aquatiques principaux et vulnérables.
Le Centre abrite une vaste gamme de laboratoires spécialisés dotés de laboratoires de microbiologie bien équipés et offre de multiples possibilités de collaboration avec des partenaires universitaires de l’Université de la Saskatchewan, y compris l’accès au Centre canadien de rayonnement synchrotron à Saskatoon. Les chercheurs ont également accès à un vaste groupe de soutien à la recherche (électronique et ingénierie) et au Laboratoire national des essais environnementaux certifié ISO. Les scientifiques d’ECCC travaillent à la recherche et au développement aquatiques à l’échelle nationale et internationale pour trouver des moyens de maintenir nos écosystèmes d’eau douce. Grâce à la recherche axée sur les écosystèmes, ECCC utilise ses connaissances scientifiques pour élaborer des politiques et des programmes gouvernementaux, prendre des décisions publiques et aider à cerner les problèmes environnementaux. Les scientifiques d’ECCC fournissent des conseils et du soutien évalués par les pairs à l’appui des décisions du gouvernement sur un large éventail de questions relatives aux écosystèmes aquatiques, y compris les changements climatiques, l’hydrologie, les charges en éléments nutritifs, la floraison d’algues nuisibles, la disponibilité de l’eau et les enjeux émergents comme la résistance aux antimicrobiens et les microplastiques et les nanoplastiques dans l’environnement.
La fonction publique du Canada a la réputation d'être l'une des meilleures organisations de la fonction publique au monde. En tant que fonctionnaires, nous avons la responsabilité de maintenir la confiance du public et de servir les Canadiens, leurs collectivités et l'intérêt public, sous la direction du gouvernement élu et conformément à la loi. Pour plus d'informations sur ECCC et sur ce que signifie être un fonctionnaire, nous vous invitons à consulter le cahier d'information du ministère et le dernier rapport annuel au Premier ministre sur la fonction publique du Canada rédigé par le greffier du Conseil privé et Secrétaire du Cabinet ainsi que le Code de valeurs et d'éthique du secteur public.
Nous croyons fermement que notre réputation est fondée sur les valeurs et l'éthique de la fonction publique. À ECCC, nous nous sommes engagés à concrétiser les valeurs et l’éthique de la fonction publique dans toutes nos pratiques et interactions les uns avec les autres. Le respect et l'intégrité ont une grande importance pour nous!

Intention du processus

Le besoin immédiat est de combler un poste d’une durée indéterminée à Saskatoon (SK).

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi à partir de ce processus et servir à doter des postes semblables de diverses durées (périodes indéterminée, déterminée, mutation, affectation), avec profils et exigences linguistiques variés et profils variés et conditions d’emplois au sein d'Environnement et Changement climatique

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
• un doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnudans un domaine des sciences naturelles ou un domaine lié aux fonctions du poste.

• Productivité/reconnaissance scientifique:
La productivité ou la reconnaissance professionnelle sont exigés pour tous les postes du sous-groupe Chercheur scientifique (SE-RES) (révisé le 1er octobre 1999).
La productivité ou la reconnaissance professionnelle inclut les travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, et (ou) le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine. Cela s’entend aussi d’une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :

a) de recherches, de développement expérimental ou de tâches liées à des problèmes et à du matériel opérationnels;
b) de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique;
c) de la planification, de l’analyse et de l’évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement

Les candidats doivent indiquer clairement la façon dont ils satisfont aux exigences de productivité et de reconnaissance du poste.

Équivalence des diplômes

Qualifications essentielles - Expérience:
• Expérience récente* et appréciable** de la conception, la planification et la conduite de recherche originale en modélisation numérique de la biogéochimie des lacs, des rivières ou des océans.
• Expérience de recherche postdoctorale+ indépendante dans un domaine pertinent lié à la présente annonce de poste.
• Expérience récente* de contribution à l’élaboration d’approches modifiées ou nouvelles dans l’application de modèles numériques pour évaluer les conditions écologiques des systèmes aquatiques.
• Expérience contribuant à l’acquisition de nouvelles connaissances par la recherche menant à des progrès dans le domaine de la biogéochimie des rivières ou des lacs.

* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** On entend par « expérience appréciable » une expérience d’au moins deux (2) ans.
+ L’expérience postdoctorale désigne, au sens large, l’expérience acquise après l’obtention d’un doctorat.

Qualifications essentielles - Capacités:
• Capacité d’évaluer la pertinence de la recherche et la façon dont elle peut contribuer aux priorités environnementales du gouvernement du Canada.
• Capacité de présenter de l’information scientifique à divers auditoires, oralement et par écrit.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Atouts qualifications - Expérience:
• Expérience de l’utilisation de modèles climatiques et hydrologiques pour évaluer les effets des changements climatiques sur le carbone, les flux de nutriments et la biodiversité dans les grands réseaux de rivières ou lacs des régions froides.
• Expérience en compétences documentées de programmation informatique, de préférence avec les langages FORTRAN, C/C++ ou similaires.
• Expérience de la rédaction de demandes ou de propositions de subvention de recherche à titre de chercheur principal ou de co-chercheur.
• Expérience de l’interaction avec les gouvernements (p. ex., provinciaux, municipaux, Premières nations), industrie ou d’autres intervenants.

Exigences opérationnelles:
• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Consentir à travailler dans le laboratoire et sur le terrain dans des conditions difficiles (p. ex., dans de mauvaises conditions climatiques), et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager pendant une ou deux semaines à la fois dans le cadre des fonctions du poste, et être en mesure de le faire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Qualifications essentielles - Connaissances:
• Vaste connaissance de la biogéochimie des écosystèmes aquatiques.
• Connaissance approfondie des modules ou modèles numériques basés sur les processus (p. ex., modèles basés sur le carbone par rapport aux nutriments, au phytoplancton et au zooplancton) afin de caractériser et comprendre la biogéochimie des lacs ou des rivières.

Qualifications essentielles - Compétences:
• Réflexion stratégique
• Capacité de mobiliser les personnes
• Faculté d’adaptation/souplesse
• Relations interpersonnelles

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualification atout - Capacité:
• Capacité à comprendre le rôle d'un chercheur en tant que fonctionnaire fédéral.

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Environnement et Changement climatique Canada souhaite se doter d’une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie d’engagement consistant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, une considération pourrait être donnée aux personnes s’étant identifiées comme membres de l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi suivants : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les expériences constituant un atout pourraient être utilisées à la présélection. Veuillez donc vous assurer que vous indiquez clairement avec des exemples concrets comment vous rencontrez les qualifications de ces derniers.

Plusieurs méthodes d'évaluation peuvent être utilisées pour évaluer les candidats potentiels (examen écrit, entrevue, prise de références, etc.).

Note importante: Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.

Les personnes qui travaillent déjà à la fonction publique sont priées d’indiquer clairement leur groupe et leur niveau de titularisation de même que leur situation d’emploi et leur CIDP dans leur demande d’emploi.

Les candidats retenus devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs non-connus. (Certains systèmes filtrent ce genre de courriel).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.