Analyste principal(e) en politique et Spécialiste en politique - Spécialisation en droit

Messages importants

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Innovation, Sciences et Développement économique (ISDE) est un ministère de la fonction publique fédérale, professionnel et non partisan figurant parmi les meilleurs au monde.

ISDE travaille avec les Canadiens de tous les secteurs de l’économie et s’engage à :
→Améliorer les conditions d’investissement
→Soutenir la science
→Aider au développement des petites et moyennes entreprises
→Renforcer les capacités pour se doter de technologies et de procédés propres et durables
→Accroître la présence canadienne sur les marchés mondiaux
→Promouvoir le tourisme
→Créer un marché efficient et concurrentiel

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Ce qui nous distingue
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Tous les jours, des milliers de Canadiens talentueux viennent travailler à Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE). Ils viennent pour relever des défis et parce qu’ils savent qu’ils améliorent la vie des gens et qu’ils contribuent directement à définir l’avenir du Canada. Nous croyons à l’apport constant d’améliorations et à l’appui d’idées nouvelles et novatrices.

ISDE s’efforce de créer une culture qui inscrit la santé mentale, la sécurité et le bien-être dans tous les aspects du milieu de travail par la collaboration, l’inclusivité et le respect. Afin de favoriser le bien-être des employés, ils ont accès à des ressources telles que notre nouveau Centre canadien d’innovation. Ce centre favorise un milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif afin que les employés partagent des connaissances, se soutiennent mutuellement, collaborent ensemble, socialisent entre eux et assistent à des séminaires sur la santé mentale et le bien-être. Les activités comprennent des séminaires sur la santé mentale et le bien-être, des séances de yoga, des séances de méditation, etc.
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Milieu de travail

→ Aimez-vous vous laisser aller à votre curiosité et débattre différents points de vue pour élaborer des options pensées face aux défis qui touchent un large éventail de parties prenantes et de communautés d’intérêts ?
→ Aimez-vous suivre les développements juridiques et commerciaux nationaux?
→ Êtes-vous en mesure de placer les lois et règlements dans un contexte plus large?
→ Aimez-vous étudier les transactions d’entreprises ?
→ Voulez-vous travailler avec des personnes allumées, motivées et agréables qui apportent des perspectives réfléchies basées sur leurs connaissances, leur expérience diversifiée et leurs analyses, aux questions de politiques stratégiques et opérationnelles qui ont une incidence sur les affaires, l'innovation et la découverte scientifique canadiennes?
→ Pouvez-vous raconter une histoire concise qui interpelle ?

Si vous répondez OUI à plusieurs de ces questions, nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes chargées des politiques à ISDE.

Postes à pourvoir : 3

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

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LES INCONTOURNABLES POUR CES POSTES
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ÉTUDES
→ Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, sociologie ou statistique. (La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et(ou) d’expérience.)

EXPÉRIENCE appréciable à :
→ gérer des projets de nature multidisciplinaires, visant à réconcilier différents points de vue, incluant recommander des options aux décideurs.
→ établir et maintienir des relations, des réseaux et des contacts visant la collaboration et à faire des consensus avec des partenaires internes et externes.
→ représenter votre organisation à différentes réunions / conférences / comités.
→ élaborer des documents d’information et rapports tels que des notes d’information, des présentations ou toute autre documentation d’envergure venant appuyer la prise de décisions par la haute gestion.
→ effectuer de la recherche juridique et fournir des conseils en matière juridique.

••Par appréciable, on entend:
→ Postes EC-07: la portée et de l’étendue du travail démontré qui est normalement acquis en assumant les fonctions au cours d’une période d’approximativement trois (3) ans.
→ Postes EC-06: la portée et de l’étendue du travail démontré qui est normalement acquis en assumant les fonctions au cours d’une période d’approximativement d’un (1) à deux (2) ans.

COMPÉTENCES
→ Connaissance des sujets pertinents comme les lois, les politiques ou les pratiques reliés au poste à doter.
→ Atteinte de résultats
→ Adaptabilité
→ Raisonnement analytique
→ Communication interactive efficace
→ Initiative
→ Gestion des relations et collaboration
→ Réflexion stratégique
→ Communication écrite
→ Recherche

••Certains postes EC-07 nécessiteront :
→ Leadership
→ Excellence en gestion

{Le niveau de compétence requis pour chacune des compétences est basé sur le niveau du poste à doter. Le dictionnaire de compétence vous sera fourni si vous êtes convoqué(e) à une entrevue.}

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LES ATOUTS POUR CES POSTES
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Veuillez noter que vous serez informé(e)s ultérieurement des qualifications constituant des atouts relatifs au poste. Ceux-ci pourraient être appliqués afin de déterminer le bon/la bonne candidat(e) pour les postes disponibles.

Équivalence des diplômes

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

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Intention du processus
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→ Des nominations seront faites au fur et à mesure que les candidats se qualifient.
→Il existe actuellement un écart, à ISDE, chez les groupes d’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les minorités visibles et les autochtones. Les candidats qui s’identifieront eux-mêmes à l’un de ces groupes pourront être considérés avant les autres candidats.
→ Un réseau de candidats retenus sera créé à la fin de cet exercice de recrutement.
→ Certains postes pourraient être dotés à travers le Canada.
→ Cet exercice de recrutement a été mis en place afin de doter des postes dans les différents secteurs d’ISDE.
→ Des techniques de gestion du volume pourraient être utilisées.

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Mesures d’adaptation
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Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.