Le RLP à la recherche de nouveaux talents - Recrutement de leaders en politiques

Messages importants

Êtes-vous inspiré par le vent du changement? Le gouvernement du Canada vous offre la possibilité de contribuer à l'élaboration de politiques et de programmes qui ont un impact réel sur les Canadiens et nos communautés.

Chaque année, le programme de Recrutement de leaders en politiques (RLP) se lance à la recherche d’universitaires, de scientifiques et de professionnels talentueux et accomplis. Le programme RLP vous offre une occasion unique d’entreprendre directement des carrières stimulantes et diversifiées au sein de la fonction publique fédérale et de faire une différence dans la vie des Canadiens.

Postulez aujourd’hui pour faire partie d’un réseau dynamique s’attaquant aux enjeux de politiques publiques. Nous recherchons des talents partout au pays dans les domaines de l’égalité entre les des sexes, les changements climatiques, l’équité en matière d’emploi, les soins de santé publique et beaucoup plus.

Milieu de travail

La fonction publique du Canada s'est engagée à favoriser l'inclusion en milieu de travail. Un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont développés et utilisés pleinement.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par une auto-identification. Aidez-nous à atteindre ce but en identifiant votre groupe d’équité en emploi.

Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour supprimer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités. Consultez notre section « autres renseignements » ci-dessous pour plus de détails sur les demandes des mesures d’adaptation.

Pourquoi travailler pour la fonction publique du Canada ?

La fonction publique du Canada est reconnue comme étant la meilleure au monde en raison de :

- L'innovation, les nouvelles approches, la collaboration et l'engagement des employés sont encouragés.

- L’équilibre travail-vie personnelle est favorisé grâce à un environnement de travail flexible, d’excellents avantages sociaux et des salaires concurrentiels.

- Les employés ont un impact significatif sur leur communauté par leur apport quotidien et par la qualité de leur travail.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis et de responsabilités croissantes, c'est ici que cela commence. Joignez-vous à nous pour façonner notre fonction publique moderne.

Intention du processus

Le bassin créé à l’issu de ce processus sera géré par la Commission de la fonction publique du Canada (CFP) en collaboration avec la communauté des leaders en politique et utilisé par diverses organisations du gouvernement fédéral pour doter leurs postes.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Vous serez invité à répondre à des questions de présélection sur les exigences énoncées ci-dessous :

ÉTUDES
Vous devez avoir obtenu ou être dans le processus d’obtenir, en date du 31 décembre 2019, une maîtrise OU un doctorat d’une université reconnue dans n’importe quelle discipline, OU un grade en droit complété ainsi qu’un diplôme de premier cycle dans toute autre discipline.

EXCELLENCES ACADÉMIQUES/ RECONNAISSANCES

Vous devez démontrer que vous détenez un dossier d'excellence académique et de reconnaissance appuyés par:

-Bourses d'études, telles que: Trudeau, Rhodes, Fulbright, ou des trois organismes subventionnaires fédéraux (Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG), Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC)); OU

-Prix ou reconnaissances académiques tels que: Médaille d'or du Gouverneur général, prix d'excellence, prix décerné par un ministère ou une université, admission à un programme d'études suite à un concours international; OU

-Toute autre reconnaissance académique ou réalisation; OU

-Publications dans des revues, évaluées par des pairs.

Nota: Les postulants doivent clairement décrire la nature de la bourse d'études, du prix ou de la distinction, et spécifier la valeur en dollars canadiens, s'il y a lieu. Les membres du comité de sélection vont évaluer cette qualification en attribuant une note en fonction de critères préétablis. Afin de recueillir un maximum de point, veuillez indiquer et décrire la totalité des bourses, des prix et des mentions académiques et des publications en lien avec la description ci-dessus.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

1- Vous devez avoir acquis de l'expérience pertinente en matière de politiques dans un (1) ou plusieurs des domaines suivants: économique, politique, juridique, social ou scientifique. Cette expérience aura été acquise par:

-Expérience professionnelle; OU

-La réalisation de travaux de recherche, d’études, de présentations ou de publications; OU

-Élaboration ou mise en oeuvre de programmes ou de politiques; OU

-Expérience de gestion au sein d'organismes non gouvernementaux, d’organisations sans but lucratif, de gouvernements, d'entreprises, de firmes d’expertise-conseils, de groupes de réflexion ou d'universités.

Nota: Les postulants doivent décrire la nature de leur expérience en matière de politiques, sa pertinence ainsi que le contexte dans lequel celle-ci a été acquise. La description du poste occupé doit en préciser la durée, ainsi que les réalisations ou les résultats concrets.

ET

2- Vous devez aussi avoir participé à des activités parascolaires au cours desquelles vous avez fait preuve de leadership ou d'initiative personnelle afin d'apporter des changements positifs dans la collectivité. Cette expérience aura été acquise par:

-Bénévolat au sein de, ou leadership dans la collectivité (p. ex. associations étudiantes, organismes bénévoles ou sans but lucratif); OU

-Initiative ou réalisation personnelle (p. ex. réalisation notable dans le domaine sportif ou culturel, le démarrage d'une entreprise ou d'une autre organisation); OU

-Reconnaissance à travers des primes, prix et autres formes de reconnaissance publique pour des activités ou des contributions non universitaires et non reliées à une expérience professionnelle.

Nota: Les postulants doivent décrire toute activité communautaire ou parascolaire ainsi que tout poste occupé en précisant la durée et toutes réalisations importantes. Vous devez également préciser le rôle joué et le contexte dans lequel elles se sont déroulées.

Nous sommes conscients qu'il y a beaucoup de questions auxquelles il faut répondre, mais n'oubliez pas que vos efforts seront récompensés. En répondant à toutes les questions pour lesquelles vous détenez les exigences, vous augmenterez significativement vos chances d'avoir une opportunité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Bilingue impératif – niveaux : BBB/BBB, CCC/CCC et CBC/CBC
- Anglais essentiel
- Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Dans le cadre du programme RLP, les postulants seront évalués en fonction des exigences suivantes :

CONNAISSANCE
- Connaissance du contexte des politiques publiques canadiennes, de ses enjeux et de ses priorités.

CAPACITÉS ET APTITUDES
- Pensée analytique
- Valeurs et éthique professionnelle
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix
- Capacité de communiquer efficacement par écrit

QUALITÉS PERSONNELLES
- Relations interpersonnelles efficaces
- Jugement
- Créativité
- Initiative/Leadership

Pour en savoir plus sur les qualifications essentielles du programme RLP et sur les étapes du processus, consultez le lien suivant : canada.ca/recrutement-leaders-politiques (copier-coller dans votre navigateur).

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

MESURES D'ADAPTATION EN MATIÈRE D'ÉVALUATION

Pour demander des mesures d’adaptation en matière d’évaluation ou si vous avez des questions, sur l’environnement physique de la salle d’examen, contactez-nous dès que possible à .

Chaque demande sera évaluée individuellement. Vous devrez fournir des renseignements concernant vos limitations. Il se peut que l’on vous demande également de fournir de la documentation professionnelle afin de déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

POSSIBILITÉS DE NOMINATION ET CONSENTEMENT

Les personnes qui seront considérées qualifiées après l’évaluation complète par l’entremise de ce processus de sélection doivent consentir à la distribution de leur curriculum vitӕ et de renseignements personnels (p. ex. biographie, preuves de tous les exemples d’excellence académique ou de distinctions indiqués dans la demande, preuves d’études et de citoyenneté) aux organismes fédéraux qui cherchent à recruter des candidats et candidates qualifiés dans le programme RLP.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.