Numéro de réference
AGR18J-016459-000727
Numéro du processus de sélection
18-AGR-RAP-57
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
5
Classification
Ville
St. John's
Taper
Externe
Total
7
Équité en matière d'emploi
6
(85.7%)
Exclu
6
(85.7%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 85.7% 6
Éliminé 85.7% 6
Projeté 0% 0
Femmes 71.4% 5
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 0% 0
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
L’étudiant effectuera des recherches visant l’amélioration du bleuetier au moyen de l’isolement des protoplastes, de la culture et de la régénération végétale ainsi que de l’hybridation somatique et de la sélection in vitro. Les plantes issues de cultures tissulaires seront étudiées du point de vue morphologique, moléculaire et biochimique.
Des génotypes du bleuetier (clones sauvages, cultivars et hybrides) seront cultivés au Centre de recherche et de développement de St. John’s (T.-N.-L.). Les plantes feront l’objet d’études liées à la culture in vitro, à la multiplication et à l’amélioration au moyen de l’isolement des protoplastes, de la culture et de la régénération des végétaux, de l’édition génique et de l’hybridation somatique. Les caractères morphologiques, la croissance et la composition chimique (teneur en anthocyanine et propriétés antioxydantes) seront étudiés chez les plantes obtenues in vitro. Divers marqueurs moléculaires seront utilisés pour la caractérisation des plantes issues de cultures tissulaires. La collecte et l’analyse de données seront effectuées conformément aux procédures normalisées. Une thèse de doctorat sera rédigée, et les résultats importants seront publiés dans des revues avec comité de lecture. Les recherches seront effectuées en collaboration avec le département de biologie de l’Université Memorial de Terre Neuve, à St. John’s (T.-N.-L.)
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Réponse à une question texte adressant ce qui suit :
Être actuellement inscrit ou éligible à vous inscrire à un programme de doctorat avec spécialisation en botanique ou en physiologie végétale à l’Université Memorial de Terre-Neuve, à St. John’s (T.-N.-L., Canada).
L’étudiant effectuera des recherches sous la supervision de Samir C. Debnath au Centre de recherche et de développement de St. John’s (Agriculture et Agroalimentaire Canada) en collaboration avec l’Université Memorial de Terre-Neuve, à St. John’s (T.-N.-L.) afin d’entreprendre un programme de doctorat en biologie avec spécialisation en physiologie végétale et en biologie moléculaire.
Expérience de la réalisation de recherches en culture de tissus végétaux, en biodiversité ou en biologie moléculaire.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Des connaissances sur le bleuet, la multiplication des végétaux ainsi que la biologie et la physiologie moléculaires des plantes cultivées.
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative
Raisonnement analytique
Souci de la sécurité
Capacité d’utiliser des instruments et des outils scientifiques, et d’appliquer des techniques et des méthodes scientifiques.
Capacité de faire des observations, de recueillir et de consigner des données avec précision, de résumer les résultats et de contribuer à l’élaboration de rapports de recherche.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.