Préposé aux parcelles -ANTICIPATOIRE - MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Tâches

Ensemencer, entretenir, récolter et classer des cultures de pommes de terre et des cultures expérimentales en rotation. Utiliser de l’équipement spécialisé comme des tracteurs, des machines aratoires, des excavatrices, des planteuses, des épandeurs d’engrais, des pulvérisateurs de pesticides et des véhicules automobiles. Observer, inspecter, identifier et répertorier des mauvaises herbes, des insectes et des maladies dans le cadre de recherches sur les grandes cultures. Recueillir, consigner et étiqueter des données expérimentales conformément aux instructions et aux directives d’un technicien en recherche et d’un superviseur. Tenir des registres des applications de pesticides et d’éléments nutritifs. Entretenir et réparer un équipement de ferme et de culture en parcelle. Assurer l’entretien et la réparation des locaux de travail.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Anticipatoire

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes saisonniers semblables de façon temporaire et permanente pour les emplacements désignés dans le cadre de ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, le candidat ou la candidature de cet employé(e) peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation d’équipements agricoles.
Expérience de l’entretien et de la réparation d’équipements agricoles.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Détenir un certificat d’épandage de pesticides.

Équivalence des diplômes

Expérience de la production de pommes de terre.
Expérience de la recherche agricole.
Expérience de l’utilisation de divers outils manuels et électriques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des principes de l’agriculture et des pratiques culturales.
Connaissance de l’équipement de ferme et de culture en parcelle pour la production horticole.
Connaissance des pratiques et des procédures de sécurité applicables aux travaux dans les champs et à l’utilisation de l’équipement agricole.
Connaissance de l’entretien et de réparer d’équipements agricoles.

Initiative
Travail d’équipe
Faculté d’adaptation
Souci de la sécurité
Communication interactive

Capacité de consigner des données de manière appropriée et précise, d’effectuer des calculs arithmétiques et d’utiliser une balance.
Capacité d’utiliser des équipements agricoles.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.
Les allergies connues doivent être contrôlées au moyen d’un masque de protection ou de médicaments et ne doivent pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.
Être apte et disposé à travailler en temps supplémentaire, y compris le soir et la fin de semaine.
Être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans des conditions climatiques variables.
Mener des activités qui exigent un effort physique, comme des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée qui nécessitent de se pencher et de soulever des objets lourds (pouvant peser jusqu’à 40 kg).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.