Inspecteur(trice) régional(e) de la Sûreté des transports

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site Emplois GC.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec Cameron Vella avant la date d’échéance.

REMARQUE : Il n’est pas nécessaire de fournir une lettre de présentation pour ce processus de sélection. Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études et expérience) et exigences opérationnelles lors de la présélection, en répondant aux questions de présélection en ligne et dans votre curriculum vitæ. Les candidats doivent également démontrer comment ils répondent aux qualifications constituant un atout (si applicable) en répondant aux questions en ligne ainsi que dans votre CV.

IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer QUAND, OÙ et COMMENT, vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos études et votre expérience dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels) et de verifier réquliérement vous courriels. Le fait de ne pas répondre à un courriel en temps opportune pourrait resulted à votre elimination du processus.

Intention du processus

Anticipatoire : Le processus de sélection pourrait être utilisé pour créer un bassin de candidats qualifiés. Ce bassin pourrait servir à doter des postes pour des durées permanentes ou temporaires.

Dans l’éventualité où un(e) employé(e) de la fonction publique (fédérale) est qualifié(e) dans le cadre de ce processus, la candidature de cet/cette employé(e) peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
(L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu OU une combinaison acceptable d’un diplôme d’études secondaires et/ou de la formation et d’expérience de travail pertinente.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience récente et appréciable dans le développement et le maintien de partenariats avec des agences ou des clients internes ou externs*.
* Récent et appréciable indique une expérience minimum de 3 ans dans les derniers 5 ans.

Expérience récente et appréciable dans la compréhension et l'application des lois ou des politiques*.
* Récent et appréciable indique une expérience minimum de 3 ans dans les derniers 5 ans.

Expérience récente et appréciable de la présentation de conseils ou de recommandations aux clients ou à la gestion*.
* Récent et appréciable indique une expérience minimum de 3 ans dans les derniers 5 ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Exigences opérationnelles :
Etre capable de et consentir à voyager au pays et à l'étranger en utilisant différents moyens de transport, et être en mesure de le faire.

Etre capable de et consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faire.

Etre capable de et consentir de travailler en appel sur une base de 24/7 comme requis.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :
Faire preuve d'intégrité et de respect.
Réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.

Capacités :
Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de comprendre et d'appliquer des lois et des règlements.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience :
Expérience de la réalisation d'activités d'application de la loi.

Expérience dans la conduite d'enquêtes réglementaires.

Expérience de la réalisation d'évaluations environnementales, d'évaluations du risque ou d'évaluations de la vulnérabilité.

Expérience en gestion des urgencies.

Expérience dans la conduite d'inspections ou de vérifications réglementaires ou d'inspections ou de vérifications de politiques.

Expérience récente et appréciable dans la conduite d'inspections ou de vérifications réglementaires ou d'inspections ou de vérifications de politiques*.
* Récent et appréciable indique une expérience minimum de 3 ans dans les derniers 5 ans.

Expérience du travail dans l’industrie de l’aviation.

Expérience dans l’industrie ferroviaire et / ou ponts et tunnels.

Expérience du travail dans l’industrie des transports maritimes.

Besoins organisationnels :
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Doit posséder et conserver un permis de conduire provincial ou territorial valide pour la conduite d’un véhicule automobile.
Subir un examen médical de catégorie III préalable à l'emploi pour les inspecteurs de la sûreté du transport, et subir périodiquement un examen médicaux de niveau II chaque 5 ans.
Le titulaire sera appelé à être en disponibilité jour et nuit.
Le titulaire sera appelé à se déplacer, à court préavis, à bord de tous les moyens de transport pour effectuer de longs séjours dans la région, au pays et à l'étranger.
Le titulaire sera appelé à faire des heures supplémentaires ou à travailler selon un horaire irrégulier, notamment à court préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.