Adjoint/adjointe de recherche - MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Tâches

Le ou la titulaire contribue au travail d’une équipe de recherche en accomplissant diverses tâches, notamment tenir à jour les collections de matériel génétique de pommes de terre, développer des variétés de pommes de terre au moyen de procédures employées couramment dans les champs et les laboratoires et mettre au point des méthodes de sélection améliorées. Il ou elle contribue à l’acquisition de connaissances en recueillant des données expérimentales, en analysant des données, en participant à la préparation de rapports et d’exposés et en offrant un soutien aux activités de transfert de technologie.

Milieu de travail

Le ou la titulaire relèvera d’un chercheur ou d’une chercheuse scientifique ou encore d’un ou d’une biologiste et travaillera dans le cadre du programme d’amélioration de la pomme de terre. Cette équipe est responsable du développement de nouvelles variétés de pommes de terre et de nouveau matériel génétique au moyen de technologies de sélection traditionnelles ou avancées.

Intention du processus

L'intention est de combler immédiatement un poste au groupe et niveau EG-03 et un EG-04 sur une base permanente.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes semblables de façon permanente pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, le candidat ou la candidature de cet employé(e) peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Tous les postes:
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Qualifications essentielles
Tous les postes:
Expérience de la prestation de soutien technique dans le cadre de projets de recherche en laboratoire ou sur le terrain.
Expérience de la collecte et de l’analyse d’échantillons.

Poste EG-04:
Expérience de la planification, de l’exécution et de la gestion d’activités de recherche sur les végétaux en laboratoire, en serre ou en champ.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout (tous les postes)
Diplôme d’un établissement postsecondaire dans l’un des domaines suivants : agriculture, horticulture, agronomie, biologie, botanique, biochimie, biotechnologie, génétique ou domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Tous les postes:
Expérience du développement de variétés de matériel génétique de grande culture.
Expérience en génétique végétale.
Expérience en agronomie.

Postes EG-04:
Expérience de l’application de techniques courantes en matière de culture de tissus végétaux.
Expérience de l’application de techniques courantes en matière de biologie moléculaire.
Expérience de l’application de techniques courantes en matière de phytopathologie.
Expérience de l’application de techniques courantes en matière d’entomologie.
Expérience de l’application de techniques courantes en matière de physiologie végétale.
Expérience de l’application de techniques courantes en matière de recherche en cytogénétique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Tous les postes:
Connaissance des méthodes de laboratoire et des pratiques sur le terrain applicables à la reproduction végétales.

Poste EG-04:
Selon le poste à pourvoir, les critères de connaissance suivants pourraient s’appliquer :

Connaissance des techniques de laboratoire courantes en matière de culture de tissus végétaux et de biologie moléculaire.
Connaissance des méthodes courantes d’évaluation des caractères agronomiques, pathogènes et post-récolte dans les parcelles de recherche.

Tous les postes:
Travail d’équipe
Planification et organisation
Résolution de problèmes

Tous les postes:
Capacité de faire des observations, de recueillir et de consigner des données avec exactitude.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Poste EG-04:
Capacité d’interpréter et d’analyser des résultats d’expériences scientifiques.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Les conditions d’emploi seront propres à chaque poste; ils ne sont pas limitées à, mais pourrait comprendre:
Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Être apte et disposé à voyager.
Les allergies connues doivent pouvoir être contrôlées par le port d’un équipement de protection individuelle et/ou la prise de médicaments, et ne doivent pas empêcher le titulaire du poste d’exercer ses fonctions.
Être apte et disposé à travailler pendant des périodes prolongées en laboratoire, en serre ou en champ, sous réserve de mesures de sécurité adéquates.
Être apte et disposé à travailler à l’extérieur, dans diverses conditions météorologiques.
Être apte et disposé à travailler avec des matières dangereuses, sous réserve de mesures de sécurité adéquates.
Être apte et disposé à soulever des boîtes et des sacs de pommes de terre pesant jusqu’à 25 kg.
Être apte et disposé à se tenir debout sur un plancher de béton pendant de longues périodes et à marcher sur le sol inégal de champs de pommes de terre.
Être apte et disposé à travailler dans les champs, ce qui exige de se pencher ou de s’accroupir pour recueillir des échantillons de végétaux ou de sol par temps ensoleillé, chaud ou froid.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.