Technologue subalterne, Surveillance et service de données (-1)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

***Ce processus remplace le DOE18J-019309-000059 / 18-DOE-PNR-EA-325950 qui a récemment été annulé. Si vous avez postulé sur le processus précédent, on vous a envoyé un message à ce sujet.***

Avant d'aller de l'avant avec votre demande, veuillez lire l'affiche au complet et prendre en compte toutes les exigences, notamment, le lieu de travail, le milieu de travail, les tâches et les conditions d'emploi.

Tâches

Les technologues subalternes (EG-03) reçoivent une formation spécialisée avant de commencer à travailler à ce poste : 6 semaines de formation en observations météorologiques de surface à l’Institut de formation de NavCanada, à Cornwall, en Ontario, ainsi que 3 semaines de formation en formation aérologique (observation en altitude) à l’installation de formation Stony Plain d’Environnement et Changement climatique Canada (ECCC), qui est située au même endroit que la Station aérologique de Stony Plain, en Alberta.

Les principales fonctions associées au poste de technologue subalterne :

1) Effectuer des observations météorologiques de surface – prendre des mesures à partir du sol concernant les types de nuages, le vent, la température de l’air et l’humidité, les phénomènes météorologiques et de visibilité.

2) Effectuer des observations en altitude – observer, enregistrer, encoder et transmettre des données aérologiques en altitude deux fois par jour, 365 jours par année.

3) Service national d’assistance en aérologie – fournir de l’aide et des conseils techniques aux techniciens effectuant les observations en altitude situés à chacune des 30 sites partout au Canada.

Milieu de travail

Le poste de technologue subalterne est situé à Stony Plain, en Alberta. Le poste exige des rotations qui dans les régions éloignées de l’Extrême-arctique d'Eureka (NU) et d’Alert (NU), pour des périodes de 3 à 4 mois. Une rotation « normale » est d’environ 3 à 6 mois à Stony Plain, suivis d’une rotation de 3 mois à l’une des stations l’Extrême-arctique, soit à Eureka ou à Alert. Ce séjour de travail dans l’Arctique est suivi d’environ 3 mois de temps libre (‘congé compensateur’ payé) fondé sur le total des heures supplémentaires accumulées lors du travail à la station éloignée. Le travail par poste est requis à tous les trois endroits. Le temps requis à Stony Plain peut grandement fluctuer. La moyenne de 3 à 6 mois peut être prolongée en fonction des exigences opérationnelles et des fins de perfectionnement professionnel. Le technologue peut également être rappelé au travail à Stony Plain avec seulement 7 jours de préavis pendant leur période de congé compensateur si les exigences opérationnelles l’exigent. Pour ces raisons, il est fortement suggéré que les technologues s’établissent dans la région de Stony Plain pour limiter la nécessité de trouver un logement temporaire, parfois à court préavis.

(LA BASE PRINCIPALE) STONY PLAIN est située à 40 km à l’ouest d’Edmonton (AB). La station météorologique de Stony Plain est située approximativement à 8 km à l’ouest de la ville et il n’y a pas de transport public disponible. Le poste de technologue subalterne est basé au bureau de Stony Plain; la plupart des membres du personnel déménagent à Stony Plain, Spruce Grove ou dans l’ouest d’Edmonton. Vous n’êtes pas tenu de déménager, mais il faut comprendre que vous êtes responsable de votre propre hébergement et de vos dépenses lorsque vous êtes en poste à la station météorologique de Stony Plain. De plus, il y a toujours une possibilité que vous soyez rappelé au travail à cet endroit avec seulement 7 jours de préavis, comme la rotation d’un technologue subalterne est dynamique et peut souvent changer à court préavis. Pour cette raison, le déménagement est fortement encouragé.

LA VIE DANS L’EXTRÊME-ARCTIQUE: Les défis de la vie et du travail à Eureka et Alert comprennent l’isolement, les conditions météorologiques extrêmes et la clarté / l’obscurité pendant 24 heures. Il n’y a rien d’autre que l’installation à des centaines de kilomètres à la ronde. Il n’y a pas de possibilités d’avions commerciaux disponibles à Eureka ou Alert, pas de magasins, de restaurants, aucune collectivité, rien d’autre que les stations elles-mêmes, avec très peu d’installations médicales. Eureka et Alert ont des systèmes téléphoniques, toutefois les lignes téléphoniques ont des limites de temps. L’internet, la télévision satellite et toute une gamme de possibilités de loisirs sont disponibles.

- EUREKA est situé sur l’Île d’Ellesmere. La station météorologique est exploitée et gérée par ECCC. Nous maintenons notre propre système d’électricité, de lagune, de routes et de piste d’atterrissage. Un vol affrété arrive une fois par mois pour apporter des aliments frais et le personnel. Ce vol provient de Yellowknife (TNO). Le temps de vol normal est d’environ 9 heures et sert de mode de transport principal à destination et en provenance de la station. Un ravitaillement par mer majeur a lieu une fois par année, vers la fin de l’été. Le brise-glace de la Garde côtière du Canada amène notre approvisionnement annuel de marchandises sèches, d’équipement, de fournitures et de carburant qui seront utilisés tout au long de l’année à venir.

ALERT est situé sur l’Île d’Ellesmere. La station météorologique est située à la SFC Alert, une base militaire. La population moyenne est environ 74 personnel en fonction de la période de l’année. Les employés d’ECCC doivent se conformer aux règles militaires qui régissent cette station. Les vols à Alert sont par avion militaire et proviennent actuellement de la BFC de Trenton (ON). Un passeport est nécessaire.

Intention du processus

Au moment de cet affichage (septembre 2018), il n’y a actuellement aucun poste vacant; toutefois, il est prévu que 3 ou 4 nominations seront faites au cours de l’année à venir (septembre 2019). Le nombre et le moment de ces nominations pourrait varier.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur (voir Note 1).

Note 1:

Les équivalences approuvées par l’employeur à un diplôme d’études secondaires sont les suivantes :

- Une note satisfaisante au test de la Commission de la fonction publique approuvé comme alternative au diplôme d’études secondaires; ou

- Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Les candidats qui satisfont déjà aux deux critères suivants doivent être acceptés comme satisfaisant à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires :

a. les candidats qui ont obtenu une note satisfaisante au test de la Commission de la fonction publique approuvé comme alternative au diplôme d’études secondaires; et

b. les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée à un poste dans la classification des EG.

La possibilité d'être évalués au moyen d'au moins une des deux alternatives approuvées par l’employeur doivent être offerts aux candidats qui n'ont pas satisfait antérieurement à l'exigence relative au diplôme d’études secondaires.

Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée en utilisant une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience satisfont aux exigences études secondaires pour la classification des EG seulement et doit être réévalué pour l'entrée à d’autres classifications sur la base de cette solution de rechange.

(https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/normes-qualification/centrale.html)

Équivalence des diplômes

EXÉRIENCES:

• Expérience dans l’utilisation d’un ordinateur personnel et des applications logicielles habituelles telles que MS Word et Excel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:

• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
• Fiabilité.
• Capacité d’adaptation.
• Souci du detail.
• Faire preuve d’intégrité et de respect.
• Réflexion approfondie.
• Travailler efficacement avec les autres.
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT:

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec un diplôme ou un certificat en électronique.

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec un diplôme ou un grade dans une science relative à l’atmosphère.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT:

• Expérience dans l’observation des conditions météorologiques en surface ou en altitude au cours de la dernière année.
• Expérience de vivre ou de travailler dans des régions éloignées, avec peu de commodités disponibles, pour des périodes de trois semaines ou plus.

BESOINS ORGANIZATIONNELS:

• Environnement et Changement climatique Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Dans le cadre de sa stratégie de mobilisation visant l’atteinte de ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres d’une minorité visible.

EXIGENCES OPÉRATIONELLES:

• Posséder un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D'EMPLOI:

• Passeport canadien valide.
• Examen médical avant l’embauche et examens médicaux réguliers.
• Consentir à faire des heures supplémentaires.
• Accepter de travailler par quarts, la fin de semaine et les jours fériés.
• Accepter d’occuper sur une base rotationnelle des postes dans des milieux isolés – Eureka (Nunavut); Alert (Nunavut)
• Consentir à voyager à bord de petits aéronefs, de bateaux et/ou de véhicules routiers.
• Capacité de travailler dans des endroits éloignés et isolés jusqu'à quatre mois consécutifs.
• Capacité de travailler avec des produits dangereux ou à proximité de tels produits.
• Capacité de soulever des objets pouvant peser jusqu’à 20 kg.

Tests

EEFP - Test de raisonnement TELNS

Les postulants doivent subir l'Examen d'entrée à la fonction publique - Test de raisonnement en ligne non supervisé (TELNS) comme première étape de présélection pour le processus annoncé. Ce test vise à évaluer la capacité de raisonnement et de résolution de problèmes. Vous disposez de 90 minutes pour subir le test. Vous devez le terminer afin de pouvoir soumettre une demande d'emploi pour le poste annoncé.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter : Examen d'entrée à la fonction publique - Test de raisonnement - Test en ligne non supervisé

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Votre curriculum vitae doit être à jour et complet et il doit correspondre à vos réponses aux questions de sélection sur l’éducation essentielle et l’expérience essentielle. En outre, votre curriculum vitae doit inclure vos qualifications relatives à l'éducation consituant un atout et à l’expérience consituant un atout (le cas échéant). Une lettre d'accompagnement n'est pas demandée.

L'Examen d'entrée à la fonction publique - Test de raisonnement - Test en ligne non supervisé 372 (TDR TELNS 372) servira à la présélection et à l’évaluation de la « Réflexion approfondie » (compétence). Cet examen fait partie du processus de candidature : les postulants doivent le passer avant de pouvoir présenter leur candidature.

Une entrevue ou des examens pourraient être administrés.

La vérification des références, les évaluations de rendement, et (ou) des échantillons de travail antérieur pourraient être demandés.

Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

On pourrait vous demander de fournir une preuve de vos attestations d’études. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Une description de travail est disponible sur demande.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.