Agent/agente de programmes sociaux

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada (SCC), en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé à la suite de ce processus de sélection.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires, ou réussite d’un examen d’équivalence d’études secondaires approuvé par la province ou le territoire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

*Expérience de l’organisation et/ou de la surveillance des programmes sociaux, y compris les activités sociales, récréatives ou de loisir.

*Désigne la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exercice de fonctions sur une base continue pendant environ quatre mois , au cours des deux dernières années.

*Expérience de l’intervention et/ou du soutien auprès de personnes qui déploient des efforts en vue de changer leur comportement.

*Désigne la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exercice de fonctions sur une base continue pendant environ quatre mois, au cours des deux dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES:

Réussite d’un programme d’études postsecondaires accrédité en sports, en récréologie, en loisirs, en sciences sociales ou dans un autre domaine qui se rapporte aux fonctions du poste.

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou agencement d’études postsecondaires, de formation et d’expérience dans un domaine relié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience de l’utilisation de divers logiciels comme : Microsoft Excel, Microsoft Word, Outlook et PowerPoint.

Expérience du recrutement de bénévoles et de l’animation d’activités dirigées par des bénévoles.

Expérience dans la prestation de programmes qui préparent les délinquants pour leur réinsertion dans la communauté.

Expérience du travail dans un milieu correctionnel.

Expérience de travail dans le travail du bois et/ou de la machinerie.

Expérience du travail avec des organisations ou des communautés autochtones.

Expérience du travail avec des organisations ou des communautés ethno-culturelles (autres que les Autochtones).

Expérience du travail avec des personnes ayant des besoins en santé mentale.

*Expérience du travail auprès des femmes ayant des démêlés avec la justice.

Remarque : *Ce critère s’applique aux postes dans les établissements pour délinquantes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance de la mission et des priorités du Service correctionnel du Canada, ainsi que de la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition et de son Règlement.

Connaissance des programmes de réinsertion sociale et des politiques connexes.

*Connaissance des besoins propres aux délinquantes, y compris les délinquantes autochtones et les interventions conçues à l’intention des femmes.

Remarque : *Ce critère s’applique aux postes dans les établissements pour délinquantes.

CAPACITÉS:

Capacité de planifier, animer et d’évaluer l’incidence des programmes sociaux, y compris les activités sociales, récréatives ou de loisir.

Capacité d’établir des partenariats avec des organismes communautaires.

Capacité d’exercer son leadership avec des bénévoles et des groupes de délinquants.

Capacité de motiver, d’influencer positivement et d’aider les délinquants.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Initiative

Engagement

Esprit d’équipe

Sensibilité à la diversité

Valeurs et éthique

*Sensibilité à l’égard des interventions auprès des délinquantes, y compris les interventions auprès des délinquantes autochtones.

Remarque : *Ce critère s’applique aux postes dans les établissements pour délinquantes.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement d’employés du Service correctionnel du Canada (SCC) touchés par un réaménagement des effectifs.

Exigences opérationnelles:

Les employés doivent travailler par quart, selon un horaire variable, pendant les fins de semaine et les jours fériés.

Les employés peuvent être appelés à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

La possession d’un permis de conduire valide sans restriction qui respecte les exigences provinciales ou territoriales pourrait être exigée pour certains postes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de sélection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre à une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats/mesures-adaption-personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifié sur l’affichage.

Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats.html.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.