Ouvrier principal des opérations sur le terrain - opérations agricoles

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Tâches

L’ouvrier principal des opérations sur le terrain relève du gestionnaire de ferme et de serre au Centre de recherche et de développement d’AAC à London. Le titulaire du poste joue le rôle de chef d’équipe et fournit un soutien en main-d’œuvre pour les programmes scientifiques en préparant, en ensemençant, en entretenant et en récoltant diverses cultures au moyen de procédures, de techniques et d’équipements spécialisés. Il assure le maintien des équipements et des stocks de fournitures ainsi que l’entretien des terrains, le déneigement, etc.

Les responsabilités du poste comprennent notamment les suivantes :
-Assurer le fonctionnement, le réglage et l’entretien des équipements de champ, de serre et de terrain, y compris les tracteurs et leurs fixations, le matériel aratoire, les semoirs, les épandeurs, les pulvérisateurs, les moissonneuses-batteuses, le chariot élévateur à fourche, les faucheuses, etc.
-Aider à la préparation du matériel pour la réalisation d’expériences, par exemple des échantillons de semence, de sol et de végétaux pour les analyses en laboratoire, et contribuer aux activités de traitement des échantillons pour la recherche.
-Reconnaître les anomalies, les insectes, les mauvaises herbes et les maladies dans les parcelles et les serres et recommander un plan d’action.
-Tenir des dossiers et des cahiers de champ pour les activités agronomiques, consigner des renseignements dans des registres ou des bases de données, présenter des rapports et des mises à jour verbales, tenir des inventaires et maintenir des stocks de fournitures.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de London a été fondé en 1951 à London (Ontario). Le Centre de recherche et de développement de London compte une installation de recherches satellite, située à Vineland, en Ontario. La ferme expérimentale de Vineland participe au Programme des pesticides à usage limité, qui appuie la mission du Centre, soit mettre au point des technologies de rechange respectueuses de l'environnement en vue de protéger les cultures. La ferme de Vineland est en outre le principal site de recherches sur fruits de verger.

Le Centre de recherche et de développement de London concentre ses travaux de recherche dans trois domaines clés :
•la génomique des cultures, les bioproduits et les biopesticides
•la protection et amélioration des cultures des fruits et des légumes
•qualité du sol et de l'eau

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste indéterminé à temps plein à London (Ontario).

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes semblables de façon permanente ou temporaire.

Prenez note que le bassin de candidats qualifiés pourrait également être utilisé pour combler des postes similaires à ce groupe et niveau à divers endroits au sein d'Agriculture et Agroalimentaire Canada.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, le candidat ou la candidature de cet employé(e) peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience des opérations agricoles liées à la production de grandes cultures.
Expérience de l’utilisation de tracteurs et de diverses machines agricoles.
Expérience du réglage, de la réparation et de l’entretien préventif de la machinerie agricole.
Expérience de l’application de pesticides et d’engrais.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la recherche agricole sur les grandes cultures.
Expérience de la production en serre.
Experience dans la supervision d'équipe

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes utilisées pour préparer les champs, entretenir les cultures en général et lutter contre divers ravageurs.
Connaissance du fonctionnement, du réglage et de l’entretien de l’équipement utilisé pour la production de cultures.
Connaissance des principes et des techniques de lutte antiparasitaire intégrée.
Connaissances des méthodes culturales courantes utilisées pour la production de cultures.

Communication interactive
Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Souci de la sécurité

Capacité d’identifier les ravageurs des cultures et les anomalies dans la production de cultures.
Capacité de tenir des registres exacts.
Capacité de déceler les problèmes et de régler l’équipement pendant les opérations au champ.
Capacité d’effectuer des calculs mathématiques et des mesures.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des techniques et méthodes de taille des plantes.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à obtenir un permis d’opérateur antiparasitaire valide.
Être apte et disposé à porter un équipement de protection individuelle (EPI) au besoin.
Être apte et disposé à travailler dans des environnements difficiles (plein air, froid, chaleur, poussière, bruit et fumier de ferme).
Être apte et disposé à tolérer la présence d’irritants comme la poussière, le pollen et les spores. Les allergies connues doivent être contrôlées au moyen d’un masque protecteur ou de médicaments de façon à ne pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et pendant la fin de semaine.
Être apte à travailler selon un horaire variable (p. ex., tôt le matin).
Être apte et disposé à mener des activités qui demandent un effort physique comme des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée, qui exigent de se pencher et de soulever des objets lourds (pouvant peser jusqu’à 20 kg).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.