Répertoire Autochtone - Postes administratifs à SAC et RCAANC

Mise à jour : La période d'affichage a été prolongée jusqu'au 17-07-2019.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Le répertoire sera mis à jour à tous les trois (3) mois. Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 15 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré(e) pour une période additionnelle de trois (3) mois.

NOTRE MISSION : Travailler ensemble à faire du Canada un meilleur endroit pour les Autochtones, les résidents du Nord et leurs collectivités.

POURQUOI CHOISIR SAC et RCAANC? En tant que personne autochtone, venez contribuer aux mandats intéressants de SAC et RCAANC, en jouant un rôle dans le soutien des services et programmes offerts dans les communautés, notamment en matière de santé, éducation, logement, infrastructure communautaire, développement social et économique. Joignez un milieu de travail engagé dans la réconciliation avec les peuples autochtones. Ce type d’expérience ne se trouve nulle part ailleurs…

Ce répertoire est ciblé exclusivement aux personnes autochtones qui feront une auto-déclaration comme personne autochtone.

On désigne par « Autochtone » toute personne faisant partie du groupe des Indiens de l'Amérique du Nord ou des Premières Nations, ou qui est Métis ou Inuit. Les termes Indiens de l'Amérique du Nord et Premières Nations signifient les Indiens inscrits, les Indiens non-inscrits et les Indiens couverts par traités.

L'affiliation autochtone sera vérifiée au moment de la nomination.

Milieu de travail

Dans un contexte de réconciliation, SAC et RCAANC soutiennent les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) et les résidents du Nord dans leurs efforts pour améliorer leur bien-être social et leur prospérité économique pour le bénéfice de tous les Canadiens.

Ces ministères appuient plusieurs initiatives pour recruter, retenir et promouvoir les employés autochtones. Ils offrent un milieu de travail stimulant, diversifié et enrichissant pour les employés autochtones ainsi qu’une panoplie de services et de ressources (formation linguistique, activités sociales et culturelles, accès à des Aînés, à des guides spirituels et à des Leaders de communautés autochtones, etc.) pour enrichir votre carrière. À cet effet, le Bureau régional de Québec de SAC s'est doté d'une stratégie régionale pour une main d'œuvre autochtone.

La présente occasion d'emploi vous offre de nombreux avantages :
• avancement de carrière
• opportunité d'acquérir de nouvelles aptitudes et compétences
• rôle motivant où vous aurez les moyens d'agir

Intention du processus

Ce processus a pour objet de créer et maintenir un répertoire de personnes autochtones pour des opportunités d’emploi occasionnel, déterminé ou indéterminé au sein de Services aux Autochtones Canada et Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d'études secondaires
OU
Un agencement acceptable d'études, de formation et d'expérience*.

*Cet agencement comprend la réussite de votre secondaire 4 ou 11ième année et deux ans d’expériences cumulatives à réaliser des fonctions administratives ou en service à la clientèle (cela pourrait comprendre, sans toutefois s’y limiter: la saisie de données, le classement, répondre au téléphone, préparer des correspondances écrites ainsi que servir les clients et le public).

Si vous détenez de la formation autre qu’au niveau secondaire, ceci pourrait être considéré pour la combinaison d’étude.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, français essentiel ou bilingue impératif (divers profils linguistiques)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Puisqu'il s'agit d'un répertoire, vous n'avez pas à satisfaire à tous les critères que vous trouverez ci-bas. Les gestionnaires d'embauche feront leur sélection aléatoire en sélectionnant les critères requis pour leurs postes à doter.

Expérience dans la prestation de services de soutien administratif*.

*Les services de soutien administratif se définissent comme, par exemple, mais sans s’y limiter à: la gestion d’agendas, la programmation et l’organisation de réunions/téléconférences, la préparation et le classement des dossiers pour les réunions et de la documentation connexe, l’obtention de l’équipement et des fournitures de bureau, la tenue d’un système de classement, et autres tâches connexes.

Expérience dans l’organisation de voyages ou la vérification de réclamation de voyages.

Expérience de l'utilisation de bases de données à des fins d'analyse, de manipulation, de vérification et de récupération de données.

Expérience dans la préparation de rapports.

Expérience d'utilisation de la suite Microsoft (Word, Powerpoint, Excel ou Outlook).

Expérience dans l’utilisation d’un système financier.

Expérience de la prestation de services de soutien budgétaire ou financier.

Expérience dans les services de soutien aux ressources humaines.

Expérience dans la recherche et l'analyse de l'information.

Expérience dans l'élaboration d'options ou de recommandations.

Expérience dans le service à la clientèle. (Cela pourrait inclure, mais sans se limiter à: répondre aux appels téléphoniques, fournir de l'aide aux clients, servir le public, etc.).

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Puisqu'il s'agit de qualifications constituant un atout, vous n'avez pas à satisfaire à tous les critères que vous trouverez ci-bas. Les gestionnaires d'embauches peuvent sélectionner les critères s'ils sont requis pour les postes à doter.

Un diplôme d'études postsecondaires dans un domaine pertinent au poste à doter.

Équivalence des diplômes

Expérience avec des hauts fonctionnaires (c.-à-d. Directeur ou plus haut) au sein du gouvernement fédéral.

Expérience dans la gestion d'un système de suivi de documents tels que CCM Enterprise, CCM Mercury, etc.

Expérience dans la prestation de conseils aux gestionnaires sur les finances.

Expérience de l'utilisation d'un système financier tel que Systèmes, Applications et Produits (SAP).

Expérience de l'utilisation d'un système de gestion de l'information des ressources humaines tels que PeopleSoft 8.9 ou Mes RHGC.

Expérience de la préparation et de la prestation de formations ou de présentations.

Expérience dans la prestation de services à des clients des Premières nations, des Inuits ou des Métis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - ou autorisation sécuritaire Secret

Les conditions d'emploi doivent être rencontrées au moment de la nomination.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les demandes d'emploi devront être soumises en utilisant le site web Emplois GC. Aucune candidature ne sera acceptée par courriel.

La communication relativement à ce répertoire sera effectuée par courriel. Les candidats doivent vérifier leurs comptes de courriel régulièrement, car il pourrait y avoir de nouvelles communications en ce qui concerne ce répertoire ou un échéancier pour les
réponses. Les candidats doivent indiquer une adresse courriel valide dans leur demande, laquelle est fonctionnelle en tout temps, et accepte les messages provenant d'expéditeurs inconnus.

Aucun accusé de réception de demande ne vous sera envoyé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.