Technicien ou technicienne en fertilité biologique des sols

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Tâches

Sous la direction du chercheur, le technicien effectue des expériences en laboratoire, en serre et en champs pour comprendre la dynamique du carbone et des nutriments dans les écosystèmes agricoles. Le travail consiste à mettre au point des expériences, à effectuer des analyses chimiques et biologiques détaillées, à en résumer les résultats, et à communiquer les constatations aux autres membres de l’équipe de recherche. Il exige l’élaboration de nouvelles méthodes, la supervision d’un laboratoire de fertilité du sol, la tenue de dossiers de laboratoire exacts sur les expériences menées, et la réalisation d’analyses statistiques rudimentaires. De plus, le poste consiste à accéder à des ouvrages scientifiques pertinents, à préparer des rapports techniques, et à contribuer à l’élaboration de publications scientifiques et d’exposés oraux.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste permanent à temps plein à Lethbridge, en Alberta.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent ou temporaire semblable.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en science du sol, en sciences environnementales ou en agronomie, ou une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la mesure des propriétés chimiques et biologiques touchant la fertilité du sol.
Expérience de la réalisation d’expériences visant à mesurer la réaction des végétaux à la gestion du sol.
Expérience de l’acquisition et de la gestion de données analytiques, et de l’interprétation de résultats d’expériences.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences du sol, en biologie ou en sciences environnementales.

Équivalence des diplômes

Expérience des techniques de biologie et de microbiologie du sol, notamment les techniques moléculaires courantes.
Expérience de la réalisation d’expériences au moyen d’isotopes stables pour suivre les flux de nutriments.
Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire et en collaboration avec des clients et des partenaires de l’extérieur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des techniques chimiques, microbiologiques et moléculaires courantes pour étudier les processus liés à la dynamique des nutriments dans le sol.
Connaissance des principes du cycle des éléments nutritifs dans les sols et l’environnement.

Aptitudes à écrire
Communication interactive
Planification et organisation
Initiative

Capacité d’assurer l’entretien, l’étalonnage et le dépannage des appareils de laboratoire.
Capacité de faire des observations, de recueillir et de consigner des données avec exactitude, et d’interpréter et d’analyser les résultats.
Capacité de résumer des résultats par écrit et sous forme de tableaux ou de graphiques pour contribuer à la préparation de rapports provisoires, d’affiches ou d’exposés.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Besoins de l’organisation:
Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Exigences opérationnelles:
Être apte et disposé à effectuer des travaux sur le terrain.
Capacité de soulever du matériel et des échantillons (poids maximal de 20 kg), de marcher sur un terrain accidenté et de composer avec les conditions environnementales (insectes, soleil, pluie, etc.).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, notamment le soir et la fin de semaine

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.