Changements climatiques et santé: Économie, histoire, santé publique & le renforcement des capacités - Programme des adjoints de recherche

Mise à jour : Veuillez noter que l'affiche a été prolongée jusqu'au 1er octobre 2018

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Veuillez clairement préciser dans votre demande le(s) volet(s) pour lequel (lesquels) vous soumettez votre candidature.

Pour que votre candidature à une offre d’emploi du Programme des adjoints de recherche (PAR) soit prise en considération, vous devez répondre aux critères d’admissibilité suivants :

Être reconnu comme étudiant à temps plein par l’établissement d’enseignement postsecondaire auquel vous êtes actuellement inscrit (une preuve sera requise);

Avoir l’âge minimal requis pour travailler dans la province ou le territoire où l’emploi est offert;

L’étudiant devra travailler de 15 à 35 heures par semaine et être prêt à se consacrer au projet de recherche pendant quatre à douze mois. Les activités de recherche relevant du PAR doivent être liées au programme de maîtrise ou de doctorat auquel la personne est inscrite en vue de satisfaire aux exigences du programme d’études d’un établissement postsecondaire reconnu. La recherche peut être réalisée en français ou en anglais.

Tâches

Aimeriez-vous contribuer à la lutte contre ce que l’Organisation mondiale de la Santé qualifie de pire menace pour la santé humaine du 21e siècle? Dans l’affirmative, joignez-vous à l’équipe qui s’emploie à protéger la santé des Canadiens contre les effets des changements climatiques et à renforcer la résilience climatique de notre système de santé.

Il y a quatre volets pour lesquels vous pouvez soumettre votre candidature en fonction de vos connaissances, capacités et champs d’intérêt. Ces volets sont décrits ci-après :

VOLET 1 : Économie (Détermination des coûts associés aux effets des changements climatiques)

Les changements climatiques ont déjà une incidence sur la santé des Canadiens et le système de santé. Pour faire face à ces nouveaux défis, les décideurs politiques doivent mieux comprendre ce que représentent les coûts des effets de ces changements sur la santé et le système de santé, ainsi que les avantages des mesures d’adaptation. Vous serez chargé de contribuer à l’avancement des travaux relevant de ce domaine, soit en menant un examen et en formulant des recommandations à l’égard des méthodes et des solutions possibles en matière d’analyse coûts-avantages des changements climatiques et des questions de santé. Le principal objectif de recherche dépendra de vos compétences, de vos champs d’intérêt et de vos connaissances.

VOLET 2 : Histoire (Histoire des changements climatiques et de la santé au Canada)

Aidez-nous à comprendre le passé afin d’orienter notre avenir. Des efforts sont déployés depuis fort longtemps, au Canada et à l’échelle internationale, pour comprendre et contrer les effets sur la santé des changements climatiques. Santé Canada dispose d’une équipe responsable des questions des changements climatiques et de la santé depuis au moins la fin des années 1990 et s’emploie à contrer les effets de l’environnement sur la santé depuis beaucoup plus longtemps. Vous serez chargé de nous aider à documenter et comprendre le travail réalisé dans ce domaine, de situer celui-ci dans les contextes nationaux et internationaux, et de relever les leçons à tirer aux fins des mesures actuelles et futures en matière de changements climatiques et de santé.

VOLET 3 : Santé publique (Protection des Canadiens contre les effets de la chaleur extrême)

Les effets des vagues de chaleur sur la santé sont associés à une augmentation des malaises et des décès liés à la chaleur et peuvent être encore plus importants pour ce qui est de la santé des populations vulnérables (p. ex. les aînés, les enfants, les gens aux prises avec des maladies chroniques). Vous relèverez de l’Unité des chaleurs et aurez l’occasion de réaliser une recherche et des activités connexes sur la mise en œuvre des Systèmes d’alerte et d’intervention à la chaleur (SAIC).

VOLET 4 : Le renforcement des capacités (Comprendre les risques pour la santé et renforcer les capacités dans le secteur de la santé)

Les répercussions des changements climatiques peuvent avoir une incidence profonde sur la santé des populations vulnérables (p. ex. les aînés, les enfants, les personnes vivant avec des maladies chroniques, etc.) et augmenter la pression sur le système de santé. En travaillant au sein de la Division des politiques, vous aurez l’occasion de mener des recherches et d’appuyer les programmes d’adaptation de la santé et les activités de sensibilisation, y compris ceux qui appuiera la résilience des systèmes de santé au Canada face au climat.

Milieu de travail

Le Bureau des changements climatiques et de l’innovation est le centre de référence de Santé Canada pour la coordination de la recherche et la diffusion de l’information sur les effets des changements climatiques sur la santé et le bien-être des Canadiens, de même que pour la création de capacité partout au pays en vue d’étudier ces répercussions.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "Veuillez s'il vous plaît surligner vos compétences liées au(x) volet(s) pour lequel/lesquels vous posez votre candidature ainsi que vos champs d’intérêt en matière de recherche. Veuillez noter que celle-ci servira à évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Exigences communes à TOUS LES VOLETS

ÉTUDES:
L’étudiant doit être inscrit à temps plein à un programme de maîtrise ou de doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:

VOLET 2 : Histoire (Histoire des changements climatiques et de la santé au Canada)

- Expérience en matière de recherche de documents d’archives

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISANCES

VOLET 1 : Économie (Détermination des coûts associés aux effets des changements climatiques)

- Connaissance des analyses économiques de la santé, du processus de conception de recherche et des méthodes de recherche.

VOLET 2 : Histoire (Histoire des changements climatiques et de la santé au Canada)

- Connaissance des méthodes et des techniques employées dans l’exécution des recherches historiques.

VOLET 3 : Santé publique (Protection des Canadiens contre les effets de la chaleur extrême)

– Connaissance des déterminants de la santé et des populations vulnérables

– Connaissance du domaine de la santé publique

VOLET 4 : Le renforcement des capacités (comprendre les risques pour la santé et renforcer les capacités dans le secteur de la santé)

-Connaissance du secteur de la santé et/ou des données et des tendances climatiques

CAPACITÉS:
Exigences communes à TOUS LES VOLETS

– Capacité à communiquer efficacement par écrit
– Capacité à communiquer efficacement de vive voix

QUALITÉS PERSONNELLES:

Exigences communes à TOUS LES VOLETS:

– Raisonnement analytique
– Sens de l’initiative
– Esprit d’équipe
– Compétences en planification et en organisation
– Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISANCE CONSTITUANT UN ATOUT:

Exigences communes à TOUS LES VOLETS:

-Connaissance de l’incidence des changements climatiques sur la santé.

QUALITÉ PERSONELLE CONSTITUANT UN ATOUT:

- Esprit de créativité et d’innovation.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé au poste. D’autres qualifications peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne à nommer. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées au moyen de votre dossier de candidature. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents qui démontrent comment vous répondez à chaque exigence. À défaut d’en faire autant, votre demande pourrait être rejetée.

Chaque étudiant embauché par l’entremise du PAR doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation qui l’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.

La réussite d’une affectation dans le cadre du PAR et de vos études peut vous permettre d’obtenir un poste temporaire ou permanent à la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d’emploi.

Pour de plus amples renseignements sur le PAR, veuillez visiter le site : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et invite les candidats à préciser dans leur demande, sur une base volontaire, s’ils appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées ou membres de minorités visibles.
La fonction publique du Canada s’est également engagée à mettre en place des processus de sélection et de nomination ainsi que des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou à des fins d’examen, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l’organisme pertinent, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.