Analyste - Recrutement postsecondaire

Messages importants

La fonction publique du Canada s'est engagée à favoriser l'inclusion en milieu de travail. Un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont développés et utilisés pleinement.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par une auto-identification. Aidez-nous à atteindre ce but en identifiant votre groupe d’équité en emploi.

Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour supprimer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Pour demander des mesures d’adaptation en matière d’évaluation ou si vous avez des questions, incluant sur l’environnement physique de la salle d’examen, contactez-nous dès que possible à

Chaque demande sera évaluée individuellement. Vous devrez fournir des renseignements concernant vos limitations. Il se peut que l’on vous demande également de fournir de la documentation professionnelle afin de déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Tâches

Prenez part à une révolution statistique! Ouvrez-vous à un monde de possibilités!

Bâtissez votre avenir avec nous. L'avenir de notre organisme est entre les mains de personnes intelligentes et motivées : des personnes comme VOUS.

Aidez Statistique Canada à accomplir sa mission fondamentale : « Servir le Canada avec des renseignements statistiques de grande qualité qui comptent. » En vous joignant à notre équipe, vous pourrez faire une différence!

L'un ou l'autre des domaines suivants vous intéresse-t-il? La comptabilité, l'agriculture, la criminologie, le commerce, la science des données et des analyses de données, la démographie ou l'étude des populations, les sciences de l'environnement, l'économie, l'éducation, l'épidémiologie, la finance, la géographie, la santé, la sociologie ou la statistique.

Si oui, élargissez vos connaissances tout en nous aidant à croître comme organisation. Notre travail soutient l'économie, l'environnement et les programmes sociaux du Canada et aide les décideurs à formuler les politiques nécessaires à notre société et à notre économie.

Êtes-vous prêt?

Milieu de travail

On ne saurait sous-estimer les avantages associés à un milieu de travail sain.

Diversifié. Souple. Enrichissant. Conciliant. Pour que les employés puissent s'épanouir ou atteindre leur plein potentiel, l'environnement de travail DOIT être tout cela. Et le nôtre l'est!

Les programmes de recrutement et de perfectionnement de Statistique Canada vous fournissent les outils dont vous avez besoin pour réussir. Vous travaillerez avec quelques-uns des meilleurs cerveaux du monde, et ils seront vos mentors et vos accompagnateurs. Vous apprendrez des techniques de pointe et comprendrez beaucoup mieux les méthodes, systèmes et processus d'enquête. Grâce à notre programme, vous aurez l'occasion unique de :

- Élargir vos connaissances et votre savoir-faire actuels,
- Explorer vos capacités d'analyse quantitative,
- Développer votre esprit d'équipe et d'accroître vos compétences en gestion de projets,
- Proposer des idées novatrices, et plus encore!

Nous mettons à contribution les talents. Donnez-vous l'occasion de briller grâce à vos talents et à vos intérêts, même en découvrir et en développer de nouveaux! Si vous êtes à la recherche d'un endroit pour bâtir votre carrière, vous l'avez trouvé!

Intention du processus

Les postulants peuvent être considérés pour deux (2) types d'emploi dans le cadre de ce processus de sélection :

Postes EC-02 :
Postes indéterminés (permanents) EC-02 dans le programme de recrutement et de perfectionnement EC de Statistique Canada, pour lesquels les postulants doivent démontrer dans leur demande d'emploi qu'ils répondent aux qualifications d'études et d'expériences essentielles énumérées pour les postes EC-02.

Les postulants nommés à un poste EC-02 dans le programme de recrutement et de perfectionnement EC de Statistique Canada peuvent, en cas de réussite du programme, être nommés à un poste indéterminé (permanent) EC-04.

Postes EC-04 :
- Les postulants qui souhaitent également être considérés pour un poste EC-04 doivent démontrer dans leur demande d'emploi qu'ils répondent à l'expérience essentielle pour le poste EC-04 (en plus des qualifications listées pour les postes EC-02).

IMPORTANT : Les postes EC-04 ne font pas partie du programme de recrutement et de perfectionnement EC de Statistique Canada. Les candidats nommés aux postes EC-04 déterminés (temporaires) resteront également dans le bassin pour être considérés pour les postes indéterminés (permanents) EC-02 dans le programme de recrutement et de perfectionnement et EC-04 indéterminé (permanent).

Un bassin de candidats qualifiés résultant de ce processus sera utilisé afin de doter des postes similaires au niveau EC-02 ou EC-04 au sein de Statistiques Canada avec diverses exigences linguistiques, durées d'emploi et exigences de sécurité, qui peuvent varier selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : 40

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Un grade obtenu d'ici le 30 juin 2019, d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable* en économie, en sociologie ou en statistique.

* Une spécialisation acceptable doit comprendre au moins deux (2) cours d'un semestre (ou l'équivalent d'un (1) cours d'une année) dans l'un des domaines suivants : économie, sociologie ou statistique.

Ces cours n'ont pas nécessairement besoin de faire partie d'un programme d'études en économie, sociologie ou statistique. Des cours équivalents dans d'autres programmes pourraient être considérés, tels que : comptabilité, agriculture, criminologie, commerce, sciences des données/ analyse de données, démographie/études de population, sciences de l'environnement, éducation, épidémiologie, finances, géographie ou santé.

Note : Le terme « grade » désigne un baccalauréat ou un grade de niveau supérieur, comme déterminé par les autorités scolaires compétentes.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :

Applicables aux postes EC-02 et EC-04 :
- Expérience* de l'analyse de données sociales, démographiques, économiques, financières, sur les entreprises ou sur l'environnement;
- Expérience* de l'utilisation de logiciels d'analyse statistique tels que SAS, SPSS, STATA ou de logiciels d'analyse similaires;
- Expérience* de l'utilisation de méthodes quantitatives.

*Toutes les expériences peuvent avoir été acquises dans le cadre d'un emploi (d'étudiant ou autre) ou d'une activité académique.

Applicables aux postes EC-04 SEULEMENT :
- Expérience appréciable** de l'analyse et de l'interprétation de données sociales, démographiques, économiques, financières, sur les entreprises ou sur l'environnement.

**Une expérience appréciable est définie comme une expérience normalement associée à :

a) La publication de recherche ou la production et présentation d'une thèse dans le cadre d'une Maîtrise ou d'un doctorat.

OU

b) Une expérience de travail où le postulant a accompli une grande variété d'analyses et d'interprétations complexes de données sociales, démographiques, économiques, financières, sur les entreprises ou sur l'environnement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

COMPÉTENCES :

- Réflexion approfondie:
- Jugement;
- Travailler efficacement avec les autres;
- Communication efficace (écrite et orale);
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action;
- Application des concepts, théories et techniques statistiques et d'analyse.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Une Maîtrise ou un doctorat obtenu d'ici le 30 juin 2019, d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable* en économie, en sociologie ou en statistique.

* Une spécialisation acceptable doit comprendre au moins deux (2) cours d'un semestre (ou l'équivalent d'un (1) cours d'une année) dans l'un des domaines suivants : économie, sociologie ou statistique.

Équivalence des diplômes

D’autres critères d’expérience pourraient être utilisés au besoin et seront communiqués en temps opportun.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - au minimum ou autres niveaux de sécurité jusqu'à « Très secret ».

Tests

Comment et quand vais-je être évalué?

- Vous recevrez un test en ligne non supervisé (l’EEFP TELNS 370) à la fin octobre 2018 qui doit être complété dans une fenêtre de cinq (5) jours.

- Si vous réussissez le test non supervisé, vous serez invité à l’examen supervisé en personne (EEFP 371) qui sera administré à partir de novembre 2018.

Pour plus de renseignements sur ces examens, le processus d’évaluation et les mesures d'adaptation reliées à l'évaluation, veuillez visiter : canada.ca/recrutement-postsecondaire

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.