Agent(e) de la sécurité nautique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

REMARQUE : Il n’est pas nécessaire de fournir une lettre de présentation pour ce processus de sélection. Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études et expérience) lors de la présélection, en répondant aux questions de présélection en ligne et dans votre curriculum vitæ. Les candidats doivent également démontrer comment ils répondent aux qualifications constituant un atout (si applicable) en répondant aux questions en ligne ainsi que dans votre CV.

IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer QUAND, OÙ et COMMENT, vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos études et votre expérience dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels) et de verifier réquliérement vous courriels. Le fait de ne pas répondre à un courriel en temps opportune pourrait resulted à votre elimination du processus.

Tâches

Tâches clés :

Fournir un point de service à guichet unique au milieu de la navigation de plaisance et au grand public.

Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'information et d'éducation efficaces pour les collectivités autochtones de l'Ontario.

Encourager et développer des partenariats avec des membres du milieu de la navigation en organisant, en coordonnant, en animant et en présentant des exposés devant des groupes et des individus.

Établir, organiser et entretenir des liens de collaboration avec le milieu de la navigation au sein des collectivités autochtones.

En collaboration avec les autorités policières des collectivités autochtones, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies et des plans pour l'application efficace de divers règlements au sein des collectivités autochtones.

Élaborer des méthodes pour la collecte et la diffusion de ressources de renseignements et de données collectives pour des besoins de publicité et de promotion.

Mettre en œuvre des programmes d'information et d'éducation publique en vue d'améliorer la compréhension des facteurs de sécurité et des facteurs environnementaux et économiques en matière de navigation de plaisance, et évaluer l'efficacité de ces programmes.

Agir en tant que personne-ressource principale sur le terrain pour la coordination de programmes de sécurité nautique.

Promouvoir et animer des conseils autochtones de sécurité nautique.

Intention du processus

Anticipatoire : Le processus de sélection pourrait être utilisé pour créer un bassin de candidats qualifiés. Ce bassin pourrait servir à doter des postes pour des durées permanentes ou temporaires.

Dans l’éventualité où un(e) employé(e) de la fonction publique (fédérale) est qualifié(e) dans le cadre de ce processus, la candidature de cet/cette employé(e) peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
(L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Un diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience de la présentation d'exposés.

Expérience de la rédaction de rapports, d'éditoriaux ou de matériel didactique.

Expérience de l'utilisation ou de la maintenance d'embarcations de plaisance, de petits bâtiments commerciaux ou de navires de pêche.

Expérience de l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office, y compris de tous les logiciels suivants : PowerPoint, Word et Excel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance de l'équipement de sécurité pour petits navires.
Connaissance du matériel de sécurité pour petites embarcations.

Compétences :
Intégrité et respect.
Réflexion approfondie.
Collaboration efficace avec les autres.
Esprit d’initiative et orientation vers l’action.
Orientation service au client.

Capacités :
Capacité d'élaborer et de présenter des exposés.
Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Attestation professionnelle :
Compétence du conducteur de petit bâtiment émise au Canada.

Expérience :
Expérience de la présentation d'exposés officiels ou s'adressant à des intervenants.

Exigences opérationnelles :
Consentir à voyager pendant de longues périodes et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d'un permis de conduire valide délivré par une province ou un territoire.
Posséder une carte de conducteur d’embarcation de plaisance canadienne.
Consentir à voyager en auto, en hélicoptère, par bateau et/ou à bord d'un navire pendant des périodes prolongées dans des régions éloignées et isolées de l'Ontario, et être en mesure de le faire.
Consentir à grimper aux échelles et à monter à bord de plateformes instables, comme des bateaux et des quais flottants, ainsi qu'à soulever et à transporter du matériel lourd, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les candidats peuvent être tenus ou devront satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les personnes retenues doivent satisfaire aux conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.