Opportunités PM-04/05: Engagement avec les communautés Autochtones

Mise à jour : Veuillez noter que la date de cloture de l'affiche a été modifié au mardi 4 septembre 2018 - 23:59 - Heure du Pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Intention du processus

Pêches et Océans Canada (MPO) et la Garde côtière canadienne offrent un milieu de travail unique et stimulant, où nos employés sont des membres estimés d’une équipe déterminée à servir le Canada. Nous avons d'ailleurs été reconnus comme l’un des ''meilleurs employeurs'' au pays en 2018.

Nous sommes fiers de lancer cette campagne nationale de recrutement pour doter divers postes d'engagement avec les Communautés Autochtones d'un océan à l'autre.

Nous sommes 10 000 forts et en croissance; en attendant que vous montiez à bord!

Postes à pourvoir : 33

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

•Expérience en matière de collaboration, d'engagement ou de consultation avec les peuples autochtones.
•Expérience dans la gestion de la prestation de programmes et de services autochtones.
•Expérience dans l'engagement, l'établissement et le maintien de relations et de partenariats avec des intervenants internes et externes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Grade d'un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Exercer une réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Compétences en communication
• Leadership
• Sens des affaires

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les autochtones

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Des exigences opérationnelles peuvent s'appliquer à certains postes:

Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires à court préavis;
Être disposé et apte à voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Tests

EEFP - Test de raisonnement TELNS

Les postulants doivent subir l'Examen d'entrée à la fonction publique - Test de raisonnement en ligne non supervisé (TELNS) comme première étape de présélection pour le processus annoncé. Ce test vise à évaluer la capacité de raisonnement et de résolution de problèmes. Vous disposez de 90 minutes pour subir le test. Vous devez le terminer afin de pouvoir soumettre une demande d'emploi pour le poste annoncé.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter : Examen d'entrée à la fonction publique - Test de raisonnement - Test en ligne non supervisé

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les résultats du test en ligne non-supervisé (TELNS-372) ne sont pas transférables d'un processus à l'autre; vous devez donc faire l'examen TELNS-372 à nouveau afin de participer à ce processus.

Connaîtrais-je le résultat de mon test? Les résultats sont fournis uniquement pour les tests supervisés. Les tests non supervisés sont plus vulnérables aux atteintes à la sécurité lorsque les résultats sont fournis aux candidats. Par conséquent, en application de l’article 22 de la Loi sur l’accès à l’information, les résultats de TELNS ne sont pas communiqués, car cela risque de compromettre la validité et l’utilisation continue du test.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.