TECHNICIEN ADJOINT/TECHNICIENNE ADJOINTE, VÉHICULES D’ESSAIS

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

MESSAGES IMPORTANTS

COMMENT PRÉSENTER VOTRE DEMANDE
Jetez un coup d’œil à la liste de critères qui sont requis pour le poste. Ils sont énumérés ci-dessous comme les qualifications essentielles et les autres qualifications (constituant un atout). Si ce poste vous intéresse, vous pouvez cliquer sur le lien Postuler en ligne.

QU'ARRIVE-T-IL LORSQUE VOUS CLIQUEZ SUR POSTULER
On vous demandera de répondre à une série de questions, de présenter votre curriculum vitae et aussi de répondre à des questions de présélection, ce qui vous permettra de démontrer comment vous possédez certaines des qualifications qui sont requises pour le poste. Voir ci-dessous pour de plus amples instructions sur les questions de présélection.

QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION
Au cours de votre demande, vous devrez répondre à des questions de sélection; prenez le temps de répondre aux questions avec autant de détails et d’exemples que possible. Soyez précis sur les projets sur lesquels vous avez travaillé, où (titre professionnel, organisation), quand (de, à), quel était votre rôle, expliquez en détail les actions, les tâches et les étapes que vous avez complétées afin d'acquérir l'expérience que vous décrivez.

Par « exemples clairs et concrets », on entend des descriptions expliquant de manière exhaustive les facteurs que vous avez examinés ainsi que les décisions et les mesures que vous avez prises pour acquérir l’expérience que vous dites posséder.

Toute réponse simpliste telle que "Voir mon CV", "J'ai 5 ans d'expérience dans le domaine", "J'ai acquis cette expérience en travaillant au magasin XYZ", "Je réponds à cette qualification" ne sera pas acceptée. Les candidats ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou manquantes.

Enfin, si les exemples que vous fournissez décrivent une expérience acquise au sein d'une équipe, veuillez préciser votre rôle exact dans cette équipe, étant donné que le comité évaluera votre expérience et non celle de votre équipe.

Le manque d'exemples concrets et de détails pourrait entraîner le rejet de votre demande.

QUALIFICATIONS ESSENTIELS
Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être placé dans le bassin de candidats qualifiés et être considéré pour des nominations actuelles ou futures. Il est de votre responsabilité de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Vous n’êtes pas tenu de rencontrer les qualifications constituant un atout. Toutefois, si vous rencontrez une ou plusieurs des qualifications, vous êtes fortement encouragé à le démontrer lors de votre application en ligne. Ne pas y répondre n'entraînera pas le rejet de votre candidature, mais il est à noter qu'elles peuvent être utilisées à n’importe quelle étape du processus et peuvent être un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.

COMMUNICATION
L’information concernant la convocation à des tests et/ou entrevue vous sera acheminée par courrier électronique. Les candidates et les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure une adresse électronique qui accepte les courriels d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce genre de courriel). IL EST DONC DE VOTRE RESPONSABILITÉ DE VÉRIFIER RÉGULIÈREMENT VOTRE COMPTE DE COURRIER ÉLECTRONIQUE ET/OU VOTRE COMPTE DU SRFP POUR CONNAÎTRE TOUS LES NOUVEAUX RENSEIGNEMENTS CONCERNANT CE PROCESSUS DE SÉLECTION.

Milieu de travail

Le nouveau Centre d’innovation de Transport Canada est à la recherche de personnes motivés, énergiques et passionnées qui souhaitent avoir un impact dans le paysage canadien des transports et faire partie de notre équipe novatrice. Nous cherchons à développer notre capacité dans le domaine des essais sur route et sur pistes, ce qui fournira un support essentiel à toutes les essais effectués par le Centre. Relevant du gestionnaire, programme éTV, le nouveau technicien adjoint / technicienne adjointe, véhicules d’essais participera à des campagnes essais sur route et sur pistes et plus de fournir des services logistiques au Centre d’innovation.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de doter un poste pour une durée indéterminée (poste permanent).
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes similaires de diverses durées (durée indéterminée, durée déterminée, nomination intérimaire, affectation, détachement) au sein de Transports Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Études secondaires terminées avec succès ou un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EX1: Expérience de la conduite de véhicules, incluant les camions légers et camion lourds munis de transmission automatique ou manuelle.

EX2: Expérience de travail dans un garage.

EX3: Expérience de l’entretien de base pour les véhicules (changement d’huile, changement et rotation de pneus).

EX4: Expérience de remplir des registres quotidien d’heures de service et d’inspection.

EX5: Expérience de la conduite de véhicules commerciaux au Canada et aux États-Unis.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

CC1: Permis de conduire avec classe de moto (Classe M ou équivalente)

QUALIFICATIONS CONSTITUANTS UN ATOUT

AEX1: Expérience de la conduite de véhicules à technologies de pointe légers et lourds.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
CO1: Connaissance des techniques de préparation, de transport ou d’envoi de véhicules.
CO2: Connaissance du mandat du programme écoTECHNOLOGIE pour véhicules.
CO3: Connaissances des principes de base des inspections de routines sur des véhicules légers et des véhicules lourds.
CO4: Connaissance des règlementations canadiennes et américaines des heures de services pour la conduite des véhicules commerciaux.
CO5: Connaissance des nouvelles technologies de véhicules, par exemple véhicules électriques, carburants alternatifs, véhicules au gaz comprimé.

CAPACITÉS
CA1: Capacité d’établir des priorités
CA2: Capacité de communiquer de vive voix
CA3: Capacité de communiquer par écrit

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1: Initiative
QP2: Fiabilité
QP3: Esprit d’équipe
QP4: Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESIONS DE L’ORGANISATION
L’organisation demeure engagée envers ses obligations à établir et à maintenir un effectif représentatif.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI
Sécurité: Cote de fiabilité

Disponible et en mesure de faire des heures supplémentaires, parfois à court préavis

Disponible et être en mesure de voyager au Canada ainsi qu’aux États-Unis

Conserver un permis de conduire pour véhicules légers (Classe G ou équivalent)

Conserver un permis de conduire pour véhicules lourds, autobus scolaire et autocar (Classe ABC ou equivalent)

Conserver la certification pour freins pneumatiques (Classe Z ou equivalent)

Consentir et en mesure de travailler à l’occasion dans des conditions climatiques et sur des terrains divers

Consentir à porter de l’équipement de protection personnel


N.B. :
Les candidats doivent respecter et maintenir les conditions d’emploi ci-dessus tout au long de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit, une entrevue et une vérification de références peuvent faire partie de l’évaluation des candidats.

Vous devrez fournir une attestation d'études plus tard au cours du processus d’évaluation. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devrez faire évaluer vos certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Ceci vous permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein de la fonction publique. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux offre un soutien aux personnes qui souhaitent faire évaluer leurs diplômes et leurs titres de compétences professionnels en les dirigeants vers les organisations appropriées. Vous pouvez joindre le Centre à partir de son site Web : http://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.