Numéro de réference
PXR18J-019445-000040
Numéro du processus de sélection
18-PXR-PMPR-EA-NCR-241648
Organization
Conseil d'examen du prix des médicaments brevetés Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
12
Classification
CO01, CO02
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
191
Équité en matière d'emploi
134
(70.2%)
Exclu
16
(8.4%)
Projeté dans
175
(91.6%)
Équité en matière d'emploi 70.2% 134
Éliminé 8.4% 16
Projeté 91.6% 175
Femmes 38.7% 74
Minorité visible 46.1% 88
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 5.2% 10
Anglais 76.4% 146
Français 23.6% 45
Citoyens 89.5% 171
Résidents permanents 0% 0
Mise à jour : Veuillez prendre note que la date de clôture a été prolongée jusqu'au 10 septembre.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
***************************
***Prolongation à la date de clôture***
Volet 1: CO-01 - Agent(e) de la réglementation
Volet 2: CO-02 - Agent(e) principal(e) de la réglementation
Un bassin pourrait être créé pour pourvoir à des postes semblables pour différentes durées et/ou différents profils linguistiques et/ou divers niveaux de cote de sécurité au sein du Conseil d’examen du prix des médicaments brevetés dans la Région de la capitale nationale.
Postes à pourvoir : 4
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Tous les volets
Un grade d’une université reconnue ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.
EXPÉRIENCE
Tous les volets
Expérience récente* de l’extraction, de la manipulation et (ou) de l’entretien de données tirées de diverses sources et de la présentation de cette information sous forme tabulaire et (ou) graphique.
Expérience récente* de la collecte et de la synthèse de données et d’autres renseignements en vue de l’élaboration de rapports et de la présentation de recommandations.
*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des deux (2) dernières années
Volet 2
Expérience de la réalisation d’enquêtes réglementaires ou d’examens de la conformité comportant un élément d’analyse financière, économique et (ou) industrielle.
Expérience du développement et du maintien de relations avec des clients externes, des intervenants de l’industrie et (ou) des partenaires gouvernementaux.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
ÉTUDES
Volet 1
Baccalauréat d'une université reconnue avec spécialisation en administration des affaires ou en économie.
Volet 2
Maîtrise d'une université reconnue avec spécialisation en administration des affaires ou en économie.
Baccalauréat en droit d’une université reconnue.
EXPÉRIENCE
Tous les volets
Expérience de la recherche et de l’évaluation des renseignements sur les prix relativement à l’industrie pharmaceutique.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
Tous les volets
Connaissance des dispositions relatives aux médicaments brevetés prévues par la Loi sur les brevets, le Règlement sur les médicaments brevetés et le Compendium des politiques, des Lignes directrices et des procédures du CEPMB.
CAPACITÉS
Tous les volets
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et à l’écrit.
Capacité de travailler efficacement sous pression et de gérer les priorités selon les échéances.
Capacité de cerner, analyser, synthétiser et interpréter divers types de renseignements en vue de présenter des constatations et des recommandations.
QUALITÉS PERSONNELLES
Tous les volets
Minutie
Fiabilité
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Tous les volets
Consentement à faire des heures supplémentaires et à adopter un horaire flexible durant les périodes de surcharge de travail.
Consentement à voyager à l’occasion.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, pourrait être considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est fait, les candidats et candidates d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.
Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) de communication et d’évaluation dans leur demande d'emploi ainsi que leur langue maternelle.
Nous jugeons que le courriel est la façon la plus efficace de communiquer avec vous dans le cadre du présent processus de sélection. Les candidat(e)s qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateur inconnus (certain système bloquent la réception de ce type de courriels). Si vous ne voulez pas recevoir votre correspondance et vos résultats par courriel ou si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.
Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées pour la pré-sélection. Ainsi, les candidats doivent clairement démontrer dans leur application comment ils rencontrent les critères liés aux études et à l’expérience (constituant un atout).
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.