Éditeur(rice)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Intention du processus

Les postes à combler seront situés dans le secrétariat du ministère à Gatineau.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Un diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu en linguistique ou en traduction ou encore une combinaison d’études, de formation et d’expérience reliée au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

Expérience dans la révision et correction de documents varies.

Expérience dans l’analyse et l’évaluation de matériel pour le contenu.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Les positions à doter pour le moment seront Anglais essentiel et Bilingue BBB/BBB.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance des techniques et principes d'édition et de revision.

CAPACITÉS:

Capacité de revoir, réviser et de faire la correction d’épreuves de la correspondance et de notes d’informations.

Capacité de planifier et d'organiser la charge de travail en fonction des priorités et des délais.

Capacité à communiquer de façon efficace de vive voix.

Capacité à communiquer de façon efficace par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Jugement.
Initiative.
Fiabilité.
Entregent.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS:

Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada souhaite établir et maintenir un effectif représentatif. La préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés qui s’identifient comme Autochtones, personnes handicapées aux membres d’une minorité visible.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires à court préavis.
Doit être disponible à travailler jusqu’à 17h00.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Les candidats sont responsables de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats devraient inclure dans leur demande une adresse courriel qui permet de recevoir des messages d'expéditeurs inconnus (certains systèmes bloquent ce type de message).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.