Numéro de réference
RSN18J-013775-000289
Numéro du processus de sélection
2018-RSN-EA-IETS-185626
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
8
Classification
AS02
Ville
Hamilton
Taper
Externe
Total
132
Équité en matière d'emploi
90
(68.2%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
132
(100%)
Équité en matière d'emploi 68.2% 90
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 132
Femmes 43.2% 57
Minorité visible 39.4% 52
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 87.1% 115
Français 12.9% 17
Citoyens 83.3% 110
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.
Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau AS-02 à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou permanent), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d'emploi et les lieux de travail peuvent varier.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)
Coordonnées de 2 références.
Un diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par la CFP.
- Fournir des services de soutien administratif et des conseils en gestion financière, achats, gestion du matériel et administration générale, entre autres.
- Administrer et contrôler un système de budgétisation, notamment préparer des rapports financiers.
- Transiger avec des clients internes et externes et avec des fournisseurs.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
- Connaissances de la structure des ressources naturelles, du mandat, des programmes, du fonctionnement et des rapports hiérarchiques de la division/ secteur;
- Connaissances de la Politique sur les marchés et des accords commerciaux du Conseil du Trésor
- Connaissances de différents progiciels, tels que Excel et Microsoft Word;
- Connaissances gestion des actifs incluant les immobilisations et non immobilisés
- Communiquer oralement;
- Gérer son temps;
- Résoudre des problèmes;
- de vérifier les demandes de paiement;
- Interpréter et appliquer les politiques et procédures;
- de tenir les fichiers et dossiers des engagements et des dépenses et de préparer des rapports.
- Adaptabilite
- Sens du service à la clientèle
- Jugement
- Relations interpersonnelles
Experience dans l’utilisation du logical SAP.
Ressources naturelles Canada est déterminé à constituer et conserver une main d'œuvre représentative. Cette exigence de l'organisation peut être invoquée au moment de la prise de décision relative à une nomination. dans de tels cas, les candidats qui déclarent eux-mêmes appartenir à un groupe de minorité visible ou un peuple autochtone, ou être une personne handicapée ou une femme (emploi de nature non traditionnelle) pourraient avoir la priorité.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.