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Adjoint(e) à la modélisation agroenvironnementale

Numéro de réference
AGR18J-011560-000216

Numéro du processus de sélection
18-AGR-RAP-44

Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada

Année
2018-2019

Jours d'ouverture
15

Classification

Ville
Ottawa

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
21

Équité en matière d'emploi
12 (57.1%)

Exclu
14 (66.7%)

Projeté dans
7 (33.3%)

Soumissions des candidats (21)

Équité en matière d'emploi 57.1% 12

Éliminé 66.7% 14

Projeté 33.3% 7

Équité en matière d'emploi(12)

Femmes 47.6% 10

Minorité visible 0% 0

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 76.2% 16

Français 23.8% 5

Statut

Citoyens 66.7% 14

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Adjoint(e) à la modélisation agroenvironnementale - Programme des adjoints de recherche

Numéro de référence : AGR18J-011560-000216
Numéro du processus de sélection : 18-AGR-RAP-44
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale des sciences et de la technologie
Ottawa (Ontario)
Le stage débute le 3 septembre 2018 jusqu'au 29 mars 2019. Il est prévu que l'étudiant(e) travaille 20 heures par semaine
21,84 $ à 25,94 $ l'heure

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada

Pour plus de renseignements sur le Programme des adjoints de recherche (PAR), veuillez consulter: Emplois.gc.ca

Date limite : 10 août 2018 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger. Afin d'être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), vous devez répondre aux critères suivants :

Être reconnu comme étudiant à temps plein par l'établissement d'enseignement postsecondaire auquel vous êtes actuellement inscrit. (Une preuve sera requise).

Avoir l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.

Mise à jour : Mise à jour : **MODIFICATION À LA DATE LIMITE**

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Le travail comprendra l’analyse d’ensembles de données recueillies lors d’essais au champ à long terme partout au Canada et la modélisation axée sur les processus. Le candidat évaluera principalement la qualité de l’eau. Le candidat devra apprendre à utiliser et appliquer le Root Zone Water Quality Model (modèle de qualité de l’eau de la zone racinaire) selon les étapes de calage, de validation et d’application du modèle. Il s’agit d’un modèle complexe qui comprend le débit d’eau détaillé dans la matrice de sol, le ruissellement et le drainage mécanistique. Le candidat aura accès aux pratiques de gestion agricole qui peuvent réduire les pertes en eau et en nutriments tout en augmentant ou en maintenant la productivité des cultures. Le candidat devra rédiger des rapports et présenter les résultats aux scientifiques d’AAC.

Milieu de travail

Les travaux seront effectués sous la supervision des scientifiques du Centre de recherche et de développement d’Ottawa d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Les travaux porteront surtout sur la consultation de bases de données et l’utilisation d’un modèle informatique complexe, ainsi, le ou la titulaire utilisera presque exclusivement un ordinateur durant les heures de travail. Des comptes rendus des progrès seront attendus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 300 mots (maximum) "Décrivez votre expérience de la gestion de la charge de travail (tâches multiples) en relation avec les projets et les cours en gestion des ressources en eau et faites valoir comment vous allez préserver l’intégrité scientifique."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Actuellement inscrit ou admissible à un programme de doctorat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en :
• Génie des bioressources
• Génie des ressources en eau

Équivalence des diplômes

Expérience dans le domaine de la gestion des ressources en eau.

Expérience de la modélisation agroenvironnementale des systèmes de sol.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la gestion des ressources en eau (irrigation et drainage), de l’hydrologie du sol, des interactions sol-végétaux-climat et de la modélisation des eaux agricoles.

• Travail d’équipe
• Planification et organisation
• Communications interactives
• Initiative
• Raisonnement analytique

Capacité d’utiliser des modèles informatiques complexes en agriculture axés sur les processus.

Capacité de travailler avec d’importants ensembles de données et d’analyser les résultats.

Capacité d’utiliser les techniques d’analyse statistique de base.

Capacité d’élaborer et d’améliorer les méthodes de modélisation.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Être apte et disposé à faire de nombreuses heures de travail en utilisant un ordinateur (analyse des ensembles de données et modélisation informatique).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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